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和領導同事相處,不要在這三件事情上保持低調,以免多次吃虧

李女士在公司裡工作近一年的時間,自認為工資是公司裡最高的,前不久在參加飯局的時候沒有懂得低調,而是故意炫耀自己的工資和獎金,引起了很多同事的稱贊,但是第2天李女士便接到被開除的通知。

很顯然李女士不懂得保持低調,是很容易得罪其他同事,甚至會讓公司同事非常不滿的,所以老闆為了管控團隊,為了調整好大家心态,隻能把李女士開除。

不少網友看到後都認為,其實在公司裡工作,一定不要故意炫耀故意高調的展示自己,為了滿足虛榮心,丢掉工作确實不值得。

筆者也是建議大家,在和領導同事相處的時候,不要在這幾件事情上太過高調。

第一、在利益紛争面前不要太低調,現在有不少年輕人在進入公司工作之後都是保持以和為貴的原則,但是現在正處于利益至上的工作環境中,一旦有利益紛争時,如果你發現自己的個人利益被小人所掠奪,可能對方根本就不懂得感恩戴德,反而會欺負你。

舉個例子,身邊此前就有這樣一位同事在公司裡好心幫助同事,但是有另外一位領導卻開始變本加厲的欺負這位同事,認為同事在公司裡加班成為了理所應當,即便是這位同事對于領導再不滿,都沒有辦法再去有過多的解釋和糾纏,領導就是想方設法榨幹這位同事的價值。

第二、在被謠言纏身的時候,一定不要太低調

之前便看過這樣一個案例,有位女同事在公司根本就沒有懷孕,但是有位女主管卻認為女同事有了身孕,于是便在公司裡到處傳播謠言,這位女同事為了處理和領導的關系,于是便沒有過多的解釋,結果,以謠傳謠以訛傳訛,這位同事反而被公司開除,很顯然這位女同事因為謠言丢掉了工作。

所以筆者建議大家在公司裡工作遇到謠言一定要做出合理的解釋,通過證明來表示你的态度,過去領導就會對你有180度的轉變。

第三、在公司核心工作崗位中不要太低調

因為領導想要讓你在公司體現出一定的價值,如果你在這時候還要過分低調,甚至在被他人搶功勞的時候,默不作聲,就很難抓住升職加薪的機會,因為有很多同事他們都會反其道而行之,并且傷害到你的心靈。

實際上有很多的從業者在公司裡,他們會把人想的非常的簡單,隻是工作一段時間之後才了解到,如果自己還沒有任何作為,與世無争肯定不會相安無事,甚至會被對方所欺負。

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