一個工作能力強的人是什麼樣的？
1.個人能力很強， 分内之事駕輕就熟。
這是一個合格員工的基本素養，即使你的工作很簡單，簡單到一個小學生都會做。
打工人也必須要做到極緻，因為這是你的本分和發展基石。
2.溝通協調能力強，懂得與人合作。
單位是一個有機運轉的整體，每個人都是其中的一員，不可能隻顧自己不顧别人。
優秀的人都明白互利共赢的重要性，在賺錢這件事情上，大家好，才是真的好。
3.不會矯情、不會喊累、不會甩鍋。
單位給你發工資了，打工人就要想盡辦法解決工作中出現的各種插曲和問題。這也對個人能力培養起到至關重要的作用。
單位裡面，打工人要想獨當一面，就一定要有獨立搞定問題的本事。
4.懂得控制自己的情緒，看上去永遠都沉着穩定。
這既是個人修養也是個人能力。一個能夠控制自己情緒的人，将來大概率是會有大作為的。
于是高層級的領導，越是能夠做到喜怒不形于色。
5.不做無用功，不再背後說三道四。
什麼是無用功？
天天八卦别人的生活，抹黑别人的人品，總是試圖去貶低和打壓别人。這就是無用功，除了證明你沒能力之外，說明不了任何問題。
6.把時間和精力完全用在有用處的人和事情上。
有價值的人脈将來會在你關鍵時刻助你一臂之力。
職場上，打工人一定要關注自己的成長和發展，除此之外的事，都跟你沒關系。
7.有超強的适應力和學習力。
想要脫穎而出，就一定要有過人之處。
熟識單位的規章制度、了解單位的體制架構和發展方向，這是知己知彼。
其次，努力學習、夯實業務根基、積攢業務履曆，這是百戰不殆的制勝法寶。
8.懂得替自己籌謀，懂得利益和權勢在個人事業發展中的重要性。
人在職場，一定要對利益和權勢有欲望。正所謂，不想當将軍的兵不是好兵。
你必須要有理想，才會有實現理想的動力和披荊斬棘的毅力。
9.受到下屬的尊重，并成為别人努力的标杆和楷模。
群衆的眼睛都是雪亮的。
當你個人能力足夠出挑，當你的價值足夠大的時候，大家的眼光和注意力自然會被你吸引。
所以，打工人隻管努力，時間會給你想要的一切。
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