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老實人最常陷入這五種惡性循環,你陷入過嗎?

在職場上,老實人常受大家的欺負,這也是一個公認的潛規則,其中,老實人最常陷入下面這五種惡性循環,如果不讓自己更好的改變,如果不學會一些靈活性,這種狀況就很難改變,大家可以對照一下,自己陷入過哪幾個惡性循環?如果遇到了這些情況,一定要好好的反思自己,尋找到突破口,才能跳出這個惡性循環。

【1】越好說話,别人越得寸進尺。

在和大家打交道的時候,老實人越好說話,别人就會得寸進尺的去欺負老實人,做事的時候不僅不和人家配合,還主動的讓人家幫自己幹活,好像這些都是天經地義的一樣,這是老實人容易陷入的第一個惡性循環,總是在幹别人的活。

【2】越是能幹,領導安排的活越多。

這個惡性循環,在職場上是最普遍的,越是那些老實人能幹活,領導就死死的把活安排給他們,所以,那些能幹的,都是被累死的,這個惡性循環,讓很多人每天疲于奔命,根本沒有時間思考自己的成長和進步。

【3】越是怕事,别人越是找事。

老實人之所以被稱之為老實人,就是因為膽小怕事,越是自己膽小怕事吧,各種各樣的事情往往落到了自己的頭上,本來不該自己承擔的責任,結果别人的嘴一說,也就成了自己的事了,這個惡性循環,要想打破,必須學會拒絕,不是自己該承擔的,堅決拒絕,不是自己能力範圍之内的,堅決拒絕,不是自己責任的,堅決不承擔,不是自己職責的,堅決不去幹。

【4】越是忍耐,别人越是推責。

這在職場上也是很常見的一個嚴重問題,老實人越是忍耐,别人越是把責任推到他的頭上,而且,一旦這種情況形成事實之後,老實人就成了冤大頭,這也是為什麼很多人幹了很多的活,但是也沒有落下什麼号,領導也不會重用提拔他們,道理很簡單,你幹的活越多,犯的錯越多,領導對你的印象越差,你就越得不到重用。

【5】越是有功,越得不到重用。

這種現象讓很多老實人灰心喪氣,越是自己幹了很多的,活力了很多的工,當然,伴随這些功勞的,還有自己犯了很多錯,最後吃虧的就是這些老實人,而且,一旦形成這種惡性循環之後,幾乎所有的機會都會跟你說對不起。

來源:情感解答

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