周振興：快速提升自己的執行力，我有1招送給你
你對自己承諾過的事情能說到做到嗎？ 你對自己的執行力能打90分嗎？ 你是否因為執行力不夠而沒有做好賺錢這件事情？
執行力對每個人來說就是一個安身立命的法寶。
為什麼這樣說呢？
很簡單，有很強的執行力，就能把現有的工作作出一番成就來。
執行力的有大有小，就比如早起這件事情，有多少人曾經立下過我要早起的誓言，并承諾自己能做到。
但是，結果是執行了1天或者2天之用就堅持不下去了。
是的，人與人之間的差别往往因為執行力不到位，慢慢的拉開距離。
就拿寫文章這件事情來說，你如果能每天堅持寫一篇文章，給别人附能，同時也是在給别人附能，那麼一個月後必然是能力越來越強。
今天興哥文章的主題就一執行力為核心！
一、執行力不夠強的壞處說白了，執行力不強就是懶。
當一個人在執行力不強的情況下，往往會遇到以下問題
1、錯過很多賺錢的機會 2、不能快速提升自己 3、讓你越來越貧窮 4、精神面貌不好
興哥一共提煉了4點：
1、錯過很多賺錢的機會由于你的執行力不夠強，錯過了一波又一波的互聯網紅利。
想起微信剛剛開始的時候，誰都沒有想過會有今天的規模，畢竟是一個颠覆性的産品，很多人也抱着懷疑的态度，但是時間證明了一切。
有遠見并且執行力到位的朋友，從微信這塊賺到了錢。
賺錢的微信就是抓住了這波紅利，快速成長起來了。
然後，永遠會有那麼一波人，可能也知道微信這塊是個大奶糕，是很強去做，但思想和行動上就是很難統一戰線，最後不了了之。
執行力不夠錯過一波又一波的互聯網紅利，隻能看着别人賺錢，内心是無奈的。
2、不能快速提升自己可能你每天都會看會書，來提升自己，但是隻光做了輸入這一部分，沒有把輸出的部分做到位，那麼也是是徒勞的。
就好像每天看會書給你的附能是0.01分，而做了輸出這個動作之前在遠啦的0.01分的基礎上在加上1分,那麼加起來就是1.01分，每天1.01分的加持下去，自我提升肯定是巨大的。
但就是因為，自己的執行力不夠，少做了輸出這這一部分，之光有輸入部分，少了輸出部分，想自己自己也是很難的。
什麼是輸出部分呢？
很簡單，拿就是寫文章教會别人你所學習到的。
也許你曾經也發下過誓言，我要每天堅持寫一篇幹貨文章，但是寫文章這件事情是一件綜合性很強的事情，不光要寫，而且需要進行大量的思考。
人都有懶惰的心理，沒有強大自控力和執行力的人是很難做到每日寫文章這件事情的，堅持每天寫文章的人，通常能在很短的時間内快速提升自己。
而堅持不了每日寫文章的人，可能還在原地踏步，這也是我們常說的三分鐘熱度。
3、讓你越來越貧窮你要想赢得财富，首先要獲取賺錢的能力，而這個能力都是來自于勤勤懇懇的付出。
但是，由于你的執行力不夠強，放棄了赢得财富的權力，會面臨以下的困境
财富通常離我們隻有一步之遙，但就是因為我們缺少了執行力，讓我們越來越貧窮。
凡是從事互聯網工作的都會知道，隻要你的執行力夠，都能在上面獲取金錢，多的不敢說，肯定比你去上班強。
現在自媒體比較火，如果你能每天堅持更新視頻，那麼一個月下來也能賺取不少财富，但是很多人知道，但沒有去做，怎能賺到錢呢？
4、精神面貌不好凡是執行力強的人和執行力弱的人有一個最大的不同點，哪就是自信心。
執行力強的人都是每日重複去做一件事情，正是因為這個每日0.01的加持，讓自己的自信心大大的提升。
就像每天寫一篇文章來說，越寫月有感覺，越寫越有味道。
自信心就是在每天的一小步培養出來的。
而執行力不強的人，沒有這一步的積累，明顯的自信心不好，從而每天産生一種焦慮，看着别人賺錢和提升自己，自己卻在原地踏步走。
當一個人長期處在自信心不足的情況下，必然在精神面貌上是非常不好的。
說的玄乎點就是你的氣場不強，站到一大堆人中間去，“很難有人發現你的存在”
二、執行力強的壞處如果你在痛定思痛情況下，把執行力狠狠的磨練一番，你會得到以下成果
1、比别人早一步賺到錢現在互聯網上還存在紅多的紅利，就拿小程序來說，現在也是剛開始，絕對是一個紅利時期，你現在去做，絕對能賺到錢。
為什麼？
很簡單，現在微信的搜索排名都是以小程序為優先排名的，有加權曝光的機會，就能給我們打來精準的潛在客戶。關鍵一步你要去做。
最主要的小程序這塊競争還不大，隻要執行力強，很快就能賺到錢。
小程序絕對是一個機會，大家要盡快去布局。
2、讓能力快速提升在執行力強的情況下，每天寫一篇能解決一個問題的文章，那麼你能在段時間内提升自己。
前面也說道寫文章是一個綜合性的事情，同時也是一件刻意練習的事情，重複不斷的刻意練習，就能在短時間内讓你大大提升。
3、提升自己的精氣神成功能證明你的價值所在，而在這成功的背後，必然是執行力很強換來的。
執行力很強給我們所帶來的成功、金錢、認同，當所有人給你加持之後，你的精氣神會越來越強，你就會越來越有奮鬥的欲望。
4、結交到高質量的朋友執行力強往往能夠激發出自己的潛能，創造出屬于自己的價值來，這種價值，興哥把它定義為幫助别人的價值。
人脈的建議，首先你要有自己讓别人認同的核心價值觀。
“物以類聚，人以群分”，高端的人脈圈子裡面都是有着高智商、高執行力的人聚集着，這就是同頻率的人相互吸引的道理。
5、越來越自信隻要執行力到位，你總能通過每一天的努力，完成每一天設定的事情，完成1點你就給自己的自信心加0.1分，一次長久的執行下去，自信心是越來越足。
同樣也拿寫文章這件事情，堅持一天是寫，堅持二天也是寫，堅持一個月更是寫，但是仔細回想一下，我自己也能做到。
看到這裡，也許你已經明白了執行力對于我們的夢想意味着什麼，但是要怎麼來提升我們的執行力呢？
三、如何提升你的執行力好的方法，能讓你在段時間内快速提升自己的執行力
第一步：給自己一個幹這件事情的理由做任何事情，首先都要給自己一個交待，為什麼去做這件事情。
通常可以采用自問自答的方法。
問：我為什麼要去看書？
答：
1、學習更多的知識，提升自己的核心價值 2、看書能讓我在短時間内，增加判斷事物的能力 3、多看書，培養賺錢的認知，離财富更加近一步
通過自問自答馬上就能找到為什麼去看書的答案。
這是一個很簡單的小技巧，興哥通常就是這麼來做的。
有了一個足以能說服自己去做看書這件事情之後，還必須給自己設定一個目标才行。
第二步：制定一個不怎麼大的小目标之所以讓你設定一個小目标。是因為如果在剛開始的時候就給自己定一個很難完成的目标，就很難堅持下去。
還是以看書為例
剛開始我們可以給自己設定一天看半個章節的小目标，一本書的半個章節其實是很短的，很容易就能辦到。
越是容易完成的目标，對于我們來說就不會有那種無法完成的困惑了。
記住，一開始一定不要給自己設定難度過大的目标
第三步：不要拖延，現在就幹有了理由，有了目标之後，那麼從此刻開始，你就去開幹把，不要拖延，不要猶豫。
千萬不要有，明天再幹的心态。
興哥相信很多人都會給自己定目标，但最後無法完成的最終原因是陷入了“明天在幹的怪圈”，明天還是明天。
每一天的明天，是人的懶惰心理在說服力，不要去做這件事情。
所以，不要拖延，此刻就幹，不管怎樣幹了在說。
第四步：要有精神寄托會有這麼一種現象，當我們每天堅持完成某件事情的時候，由于平時的工作壓力，會讓我們身心疲憊，慢慢的失去了去做這件事情的動力。
這也是沒有辦法的事情，必然要賺錢養家。
所以，在興哥教你的這套提升力執行力方面，加入了一個精神寄托。
何為精神寄托？
簡單的講就可以是一句勵志的話，也可以是一副很勵志的圖片。比如看下圖
我不拍千萬人阻擋，隻怕自己投降
為了夢醒奮鬥
我現在的每一天，都在積澱夢想的未來
是不是看了很有感觸呢？是不是在你疲勞的時候，瞬間給你充電的感覺？
不知道你看懂了沒有呢？
為了建立這個精神寄托機制，興哥會把平時生活中讓自己感動的，或者通過自己努力證明自己價值的感受，都會記錄到印象筆記當中去。
有了這個精神寄托，每當我累的時候，想要放棄的時候，都會打開了充充電，瞬間精力充沛了。
要完成這個精神充電庫，在平時的時候看到能夠激勵自己的文字，或者比較勵志的圖片都要收集起來，歸類放到一起來。
做到随調随用就可以了。
第五步：定期複盤興哥提倡不忙盲目的做事，不做徒然的事情，所以在做執行力這件事情上，還必須加入定期複盤的小法則。
1、加分的地方 2、減分的地方 3、如何改正這些不足 4、對現在做的事情是否有幫助
通常興哥在每天執行一個星期後，進行一次複盤，而複盤的能力就是以上4點：
還是拿看書為例
加分的地方
1、每天堅持看書30分鐘，執行力提升了 2、每天都能做到定期看書 3、用了一直想練習的速讀術，應初步掌握方法
減分的地方
1、看書的時候，會有走神的現象 2、概括本書知識的能力還不夠強 3、不做筆記，過幾天就想不起看過的知識點了
如何改正這件不足
1、為了克服走神的現象，在看書的時候我那支筆來橫掃，讓視線更加集中 2、在讀書之前，把對書本主動提出問題，帶着問題主動閱讀，看書的同事就在找相關的答案 3、不要懶惰，看到有用的知識點馬上做好重點備注，以備後面複看
以上就是一個完整複盤的過程，通過複盤，對看書這件事情有了一個新的認識，也明确知道自己的做的不好的地方。
複盤最大的好處，能讓你快速提升效率，總結經驗。
記住，培養執行力必須要定期的複盤，時間可長可短，可以是一周複盤一次，可以是3天複盤一次都可以，根據自己情況來定。
第六步：設定懲罰獎勵機制“無規矩，不成方圓”所以我們在培養執行力的過程中，還要加入“言行一緻”的獎勵懲罰機制。
那要怎麼做呢？
1、獎勵措施 2、懲罰措施
1、獎勵措施
獎勵可以分為很多種，可以是自己一直想看的電影或者是想買的衣服，更可以是做自己幹興趣的事情，總之這件事情足以讓自己在精神層面感到滿足的事情。
興哥一般的獎勵措施會這樣設置
1、去看電影 2、去附近的地方遊玩 3、買個自己一直想要的軟件 4、去吃一段大餐
等等等等~~~~~之類的
每個人根據自己不同的精神需求來定就可以了。
2、懲罰措施
有懲罰機制，必然是沒有做到這件事情才會有的機制，這個機制必然是讓自己付出一代代價的。
這方面可以是
1、沒有完成，給朋友發100元紅包 2、每天多做5個俯卧撐 3、做一件自己認為難度很大的事情
等等，總之是對自己而言有難度，不想去做的事情。
總了獎勵機制和懲罰機制，在磨練自己執行力的過程中，能起到很好的監督作用。
可以讓你的家人來給你監督，也可以自己給自己監督，沒有做到就懲罰，做到了就獎勵，就這麼簡單
好了，興哥已經把如何提升自己執行力的方法傳授給大家了，這也是興哥在過去一段時間内測試，确實有效的方法。
如果此時的你還在為執行力不夠強而煩惱，不妨可以試試興哥的這套方法。
每天寫一篇原創文章，是我現在要做的
本文來自周振興博客，首發：http://www.aizzx.com/archives/374.html最新文章
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