職場成功人士十個特點
原作:龔蕾
活出個樣兒來給自己看,做人做事做結果。喬布斯有一句座右銘,“求知若饑,虛心若愚。”
在職場中,有很多成功人士,其有很多相同特點,比如:
1、延遲滿足
一位美國發展心理學家做過這樣一個實驗,一個房間裡有四個學齡前兒童,他拿出四塊巧克力軟糖,每人一塊。并說,“誰要是能挺住20分鐘不吃我就再獎勵一塊。”有三個小孩分别在3分鐘、6分鐘、8分鐘就吃掉了誘人的軟糖。第四個孩子獲得了第二塊軟糖。這位心理學家對四個孩子進行了跟中調查,那三個孩子在30歲時都業績平平,而第四個孩子30歲時選為了州議員,成為當地青年才俊,心理學家稱之為“延遲滿足”。
職業規劃設計中,要有一種延遲滿足,急不得,惱不得,得瑟不得,懈怠不得。
2、下笨功夫做事
下笨功夫做事才會有分量,才能承重,換句話說,中流砥柱。成功在于重複,簡單的事情精細做,精益求精,不厭其煩,業精于勤,天道酬勤,重複是路,重複細節和小事,是一個成功者應有的優秀品質,做好小事,就會成功。
3、包容大度
包容是一種美德,心有多大,看到就有多遠。心胸寬廣,不為雞毛蒜皮斤斤計較,才會更加集中精力朝着陽光與大道。
4、謙和
謙和是人際關系中的調和潤滑劑,謙和的人受到歡迎,謙和讓人容易接近,多一份謙虛,是職場優秀品質。謙和的人,善于傾聽與溝通,有沖突管理能力,并能領導夥伴,建立團隊合作關系,有合作精神與團隊能力,更能夠成功。
5、耐心耐力
做事不急躁,有耐心。做事耐心,待人耐心,做事一件一件,學會傾聽。耐力是練出來的,耐心是等出來的。
6、忍功與鎮定
職場是長跑,需要一定忍功,遇事不慌,保持鎮定。
7、好奇心
别忘了還有好奇心,一切皆有可能。
8、意志與精神
活着要有點兒精神的,要有點兒意志的。
9、鼓勵自己
常常鼓勵自己,告訴自己,“我能行,我很棒。”,也就是自我激勵,保持樂觀心态,投入熱愛的工作,找到個人與組織的最大切合與驅動力。
10、相信直覺
直覺是我們察覺情緒記憶的能力,是自覺的一種能力,是與理智思考平行的情緒感覺。直覺思維具有迅捷性、直接性、本能意識等特征。直覺作為一種心理現象貫穿于日常生活之中。
祝每一位朋友職場成功,家庭幸福!
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