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50個簡單易懂的經濟學定律

50個簡單易懂的經濟學定律

1.蝴蝶效應:

  紊亂學研究者稱,南半球某地的一隻蝴蝶偶爾扇動一下翅膀所引起的微弱氣流幾個星期後

  可變成席卷北半球某地的一場龍卷風。他們将這種由一個極小起因,經過一定的時間,

  在其他因素的參與作用下,發展成極為巨大和複雜後果的現象稱為蝴蝶效應。

2.吉格勒定理:

  除了生命本身,沒有任何才能不需要後天鍛煉。

3.費斯諾定理:

  人兩隻耳朵卻隻有一張嘴巴,這意味着人應該多聽少講。

4.弗洛斯特法則:

  在築牆之前應該知道把什麼圈出去,把什麼圈進來。

5.阿什法則:

  承認問題是解決問題的第一步。

6.洛克忠告:

  規定應該少定,一旦定下之後,便得嚴格遵守。

7.米格-25效應:

  蘇聯研制的米格-25噴氣式戰鬥機的許多零部件比美國落後,但因設計者考慮整體性能,

  故能在升降,速度,應急反應等方面成為當時世界一流。

8.鲦魚效應:

  鲦魚因個體弱小而常常群居,并以強健者為自然首領。将一隻稍強的鲦魚腦後控制

  行為的部分割除後,此魚便失去了自制力,行動也發生紊亂,但其他鲦魚卻仍像從

  前一樣盲目追随。

9.雷鮑夫法則:

  在你着手建立合作和信任時要牢記我們語言中:

  最重要的八個字:我承認我犯過錯誤

  最重要的七個字:你幹了一件好事

  最重要的六個字:你的看法如何

  最重要的五個字:咱們一起幹

  最重要的四個字:不妨試試

  最重要的三個字:謝謝您

  最重要的二個字:咱們

  最重要的一個字:您

10.權威暗示效應:

  一化學家稱,他将測驗一瓶臭氣的傳播速度,他打開瓶蓋15秒後,前排學生即舉手,稱

  自己聞到臭氣,而後排的人也陸續舉手,紛紛稱自己也已聞到,其實瓶中什麼也沒有。

11.洛伯定理:

  對于一個經理人來說,最要緊的不是你在場時的情況,而是你不在場時發生了什麼。

12.斯坦納定理:

  在哪裡說得越少,在哪裡聽到的越多。

13.牢騷效應:

  凡是公司中有對工作發牢騷的人,那家公司或老闆一定比沒有這種人或有這種人

  而把牢騷埋在肚子裡公司要成功得多。

14.氨基酸組合效應:

  組成人體蛋白的八種氨基酸,隻要有一種含量不足,其他其中就無法合成蛋白質。

15.近因效應:

  最近或最後的印象對人的認知有強烈的影響。

16.吉爾伯特法則:

  工作危機最确鑿的信号,是沒有人跟你說該怎樣作。

17.盧維斯定理:

  謙虛不是把自己想得很糟,而是不想自己。

18.托利得定理:

  測驗一個人的智力是否屬于上乘,隻看腦子裡能否同時容納兩種相反的思想而無礙

  于其處世行事。

19.刺猬理論:

  刺猬在天冷時彼此靠攏取暖,但保持一定距離,以免互相刺傷。

20.定位效應:

  社會心理學家曾做過一個試驗:在召集會議時先讓人們自由選擇位子,之後到室外休息片刻再進室内入座,

  如此五至六次,發現大多數人都選擇他們第一次做過的位子。

21.犬獒效應:

  當年幼的藏犬長出牙齒并能撕咬時,主人把它們放到一個沒有食物和水的封閉環境裡讓這些幼犬互相撕咬,

  最後剩下一隻活着的犬,這隻犬成為獒。

22.灑井法則:

  在招工時用盡渾身解數,使出各種方法,不如使自身成為一個好公司,這樣人才自然而然也會彙集而來。

23.美即好效應:

  對一個外表英俊漂亮的人,人們容易誤認為他或她的其他方面也很不錯。

24.馬蠅效應:

  再懶惰的馬,隻要身上有馬蠅叮咬,它也會精神抖擻,飛快奔跑。

25.倒U形假說:

  當一個人處于輕度興奮時,能把工作做得最好。當一個人一點興奮都沒有時,也就沒有做好工作的動力了;

  相應地,當一個人處于極度興奮時,随之而來的壓力可能會使他完不成本該完成的工作。

26.赫勒法則:

  當人們知道自己的工作成績有人檢查的時候會加倍努力。

27.橫山法則:

  最有效并持續不斷的控制不是強制,而是觸發個人内在的自發控制。

28.薩蓋定律:

  戴一塊手表的人知道準确的時間,戴兩塊手表的人便不敢确定幾點了。

29.達維多夫定律:

  沒有創新精神的人永遠也隻能是一個執行者。

30.自吃幼崽效應:

  美國矽谷企業競争十分激烈,以至于各公司都積極尋找自己的緻命弱點,所有公司

  共同的生存之道是:拿出更好看的産品來擊敗自己原有的産品。有人将這種行為戲稱為自吃幼崽。

31.舍恩定理:

  新思想隻有落到真正相信它,對它着迷的人手裡才能開花結果。

32.柯美雅定律:

  世上沒有十全十美的東西,所以任何東西都有改革的餘地。

33.磨合效應:

  新組裝的機器,使用一段時間後,會把摩擦面上的加工痕迹磨光而變得更加密合。

34.艾奇布恩定理:

  如果你遇見員工而不認得,或忘了他的名字,那你的公司就太大了點。

35.羅傑斯論斷:

  成功的公司不會等待外界的影響來決定自己的命運,而是始終向前看。

36.小池定理:

  越是沉醉就越抓住眼前的東西不放。

37.摩斯科定理:

  你得到的第一個回答,不一定是最好的回答。

38.沃爾森法則:

  把信息和情報放在第一位,金錢就會滾滾而來。

39.奧格爾維法則:

  如果我們每個人都雇傭比我們自己都要更強的人,我們就能成為巨人公司。

40.特伯論斷:

  在數字中找不到安全。

41.波特定理:

  當遭受許多批評時,下級往往隻記住開頭的一些,其餘就不聽了,因為他們忙于思索

  論據來反駁開頭的批評。

42.列文定理:

  那些猶豫着遲遲不能做出計劃的人,通常是因為對自己的能力沒有把握。

43.避雷針效應:

  在高大建築物頂端安裝一個金屬棒,保護建築物等避免雷擊,善疏則通。

44.皮爾卡丹定理:

  用人上 1+1不等于2,搞不好等于0。

45.隧道視野效應:

  人若身處隧道,他看到的就隻是前後非常狹窄的視野。

46.古特雷定理:

  每一處出口都是另一處的入口。

47.熱爐法則:

  當人用手去碰燒熱的火爐時,就會受到燙的懲罰,其有一下三個特點:即時性、預警性、平等性。

48.吉甯定理:

  真正的錯誤是害怕犯錯誤。

49.卡貝定理:

  放棄是創新的鑰匙。

50.藍斯登定律:

  跟一位朋友一起工作,遠較在父親之下工作有趣得多。

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