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揭露奴才們的五種弄權手段

久當奴才之人,定會察言觀色,揣摩上頭意思,并互相傾軋,打擊同級和下級。能當好主子的,一定是當好奴才出身。奴才的最大期盼自然是有個好主子,并做個多管幾個奴才的奴才。奴才之道造就了熒屏上的清戲的泛濫,好比公衆的集體意淫。

管理之道在于成事,弄權之道在于成勢,現将弄權之術總結以下五點:

其一,故弄玄虛。簡單的事往複雜裡辦,複雜的事往不了了之裡辦。透明往往使弄權之人無處藏身,幾斤幾兩暴露無疑。事情隻有模糊了,複雜了,牽扯得人多了,承擔的責任就小了,透着自己的能力無疑也高出許多。出問題責任不容易查清,渾水摸魚的利益自然也多。事情太清楚,神秘感沒了,成本評估也出來,中間可撈的油水自然就少了。降低風險,擴大收益,擡高聲望當屬第一招。

其二,制造矛盾。鶴蚌相争,漁翁得利。能用得淋漓盡緻才顯得本事。弄權的另外一個法寶就是制造争端,制造矛盾,扮演善後角色的協調者是風險最小的。瓦解矛盾雙方力量,還在雙方落個順水人情,仲裁者這種天然的高位又把自己自然烘托成了一個領導。無風還要起點浪,他人都活得輕松了,順暢了,矛盾的焦點自然就到自己身上了,好奴才他可不傻。

其三,多邊外交。弄權的人一定不會是立場分明的,距離一個群體稍遠一點的時候,這個群體以你作為負面話題的可能性就倍增。隻有混迹于多個群體,才有賣弄的資本,才能另某一群體的隐秘作為在另一群體中擡高身價的法寶。況且對于制造矛盾來說,搬弄是非豈非是最便捷的方式?

其四,頻繁曝光。奴才再賣力,主子如果不知道不是白搭。注意力是稀缺的。無論大小好事,弄權之人總要沾點光的,最好再能挂一個在某某的領導下,在某人的指揮下,最不濟也要挂個名号。曝光多了,被提拔的機會也多了。積腋成裘的道理奴才也明了。

其五,創造依賴。人性貪而不足,弄權必然要利用這一點。恩可施卻不可盡施,留點意猶未盡之處以便為長遠計。不要指望弄權之人能簡單痛快地辦一件事,這種天然秉性是他賴以生存的根基。把每個部分分拆來,豈不是最好的銷售策略?所以奴才不笨,起碼還是個好商人。

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