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不過分讨好，是成年人社交的基本法則
以及一味地付出和道德式的自我感動”你有沒有感覺到内疚或者認為自己不善良，想盡辦法讨好身邊所有人，最近熱播電視《女心理師》中的小莫...
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領導下班後給你發微信，為什麼不建議你回複“收到”或“好的”？
接到領導發的微信，第一層次的含義是代表我收到這個通知了“第二層含義是我會按時參加這個會議”你不應該回複收到，告訴他你不能參會的原...
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揭秘6種上司的軟肋及共事秘訣
有的會讓你在豔陽高照的白天裡做噩夢。兇狠的上司經常會刺激我倆的小心髒，這樣的印刷廣告點子簡直就是5歲小孩想；總是提心吊膽的我最終...
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到你提離職，才給你加薪的公司，值得留下來嗎？
才肯給你加薪的公司。心大一點的上司就會以為大家對工作都還挺滿意的”其實很多人已經在私下醞釀了很久離職計劃，想要離職的原因不僅僅是...
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職場升遷——沒有強将的兵應該怎麼當
職場升遷——沒有強将的兵應該怎麼當：是每個人從年少向成熟、簡單向複雜、無知向智慧、清貧向多金、默默無聞向功成名就轉變的一個神奇地...
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主題：試試，分享本人寫文案的經驗以及想要得到大家的經驗
收徒隻是想要讓自己寫文更好，作為一個新讀者我也不怎麼吃文案比較任性的文。寫文案就是為了讓讀者能夠知道你這個小說會寫什麼【超級重要...
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工作不開心需要離職嗎？小心墨菲定律，過來人告誡：這4點寫透了
也不是片面地指你的工作能力、業務能力、特長能力，而是底層平台能力和市場變現能力。你要判斷你的底層能力是不是一種“有人說工作不開心...
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領導的氣場
員工不受管的真相，人性喜歡理“這樣做看起來似乎簡單明了”而中國人卻能看出兩個之外的第三個概念”中國式管理重視”管理是修己安人的曆...
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人到中年以後，不是慫了，而是懂了
不知道你有沒有發現你身邊的人，我們都覺得這樣的中年人很慫，爸爸一直給老師道歉，想不通爸爸為何要給老師一直道歉，明明老師說的不合理...
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上司離職問你願意跟他幹嗎？别輕易回答，三點了解清楚再決定
上司心目中都會有自己的幾個心腹下屬。而當上司自己決定要跳槽離開公司的時候，上司在新公司依然可以有自己的心腹作為左膀右臂，了解清楚...
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上司總喜歡批評老實人，明白三點，職場不再受冷眼
上司總是拿老實人出來批評，幾乎都是那些平時工作比較老實，老實人不會幹出什麼出格的事情來，為何偏偏就喜歡批評他們呢。不幹活的人永遠...
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與人打交道時，堅持這幾個原則，人緣越來越好
想要在社會上混得好”責人勿說盡“别人意識到錯誤就行了，更不能夠事情過後”總是說别人的過去的錯誤，你是不是就無話可說了“是不是變成...
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感 恩 歌
感恩于父母，感恩于親人，感恩于朋友，感恩于孩子，因為他給了我再知父母恩的啟迪！感恩于敵人，感恩于妒忌我的人，感恩于老師，感恩于愛...
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[充電來這裡]工作者必學技巧（二十二）不要過分表現自己 兔樂無限...
不要過分表現自己 在辦公室裡，那就是把表現自己的時機錯誤地放在了與自己同處一個地位的同事面前，結果往往在職場競争中輸得莫名其...
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聰明的人不會和領導走太近，有四點原因很現實，不看會吃虧
很多人都說要和領導搞好關系，但是真正聰明的人從來不會和領導走得太近。告訴你三點不可與領導走得近的理由，他們總是會在領導面前獻殷勤...
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