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貪婪是人的本性,智者懂得順應人性,否則一旦違背,誰鳥你?

職場智謀 ” 潛心研究古人的智慧,總結提煉智謀精髓,古今結合,詳細揭秘職場潛規則以及辦公室政治

【參考書籍】《資治通鑒》梁紀十三(公元537)

【事由】行台郎中杜弼發現文武百官中的許多人在位時都貪污公家的财産,就将這一情況告訴了丞相高歡,請他好好管一管。高歡說道:“杜弼你過來,我對你講吧!天下的官員貪污公家的财物,很久以前就已經成為一種習俗。

眼下都督、将軍們的家屬大多數在西魏的關西地區,宇文黑獺經常對他們進行招撫和引誘,從他們的内心來說,以後是離開還是留在這裡都還确定不了;江東地區還有老頭兒蕭衍,他專門倡導推行儒家禮樂,以緻中原地區的士大夫們産生向往之情。

認為他那裡才是正宗之所在。假如我操之過急地整頓法制,不采取寬容态度的話,那麼都督、将軍們都得歸附字文黑獺,文官們全去投奔蕭衍,人才都失去了,還怎麼成為一個國家呀?你最好暫且等待一段時間,我不會忘掉你的提議的。

【解析】

1、思維維度

杜弼發現衆多文武百官在位時都貪污公家财産,于是把這一情況告訴東魏丞相高歡,高歡不但不作出整頓,反而跟杜弼說起其中的事由,可見高歡對人性相當了解。

杜弼發現文武百官以權謀私,認為這是嚴重的問題,杜弼隻站在事的層面考慮問題,高歡則站在大局的層面思考問題,兩人的思維維度不在一個層面,這就是領導跟下屬的區别。

2、穩住局面

北魏高層産生内鬥,政權一分為二,分别為東魏以及西魏,誰也不服誰,東魏有部分将領的家屬還在西魏,西魏利用這個優勢整天到東魏挖人,東魏也擔心部下反叛。

其次,江東地區還有蕭衍(梁武帝),蕭衍專門倡導推行儒家禮樂,禮賢下士,以緻中原地區的士大夫們産生向往之情,東魏想要穩住局面,隻能讓出利益。

3、讓出利益

部下以權謀私,高歡隻能睜一隻眼閉一隻眼,否則一旦操之過急整頓,不采取寬容的态度,部下就有可能跳槽,人才都跑路了,組織還怎麼運作?

其次下屬以權謀私這是無法避免的,因為人性貪婪,你不讓别人貪,别人憑啥給你幹活?工資隻是養家糊口的基本保障,想要部下賣命,就得讓出更大的利益。

4、順應人性

領導站在大局考慮問題,部下以權謀私其實也是人力成本之一,隻不過是換一種方式給他們而已,隻要不過分,睜一隻眼閉一隻眼也就過去了,彼此心照不宣。

退一萬步講,就算整頓一番,重新更換一批人,但是誰又能保證新上來的不貪?說不定比原來的還貪,貪婪是人的本性,你隻能順應人性,一旦違背人性,誰鳥你?

5、安撫下屬

杜弼作為下屬,發現問題向領導彙報,這是職責範圍内的事情,高歡作為領導必須要作出回應,否則如果不作出回應,别人就會認為他無能。

為了打消杜弼的疑惑,高歡跟杜弼分析其中的利弊,站在大局考慮,現在還不能整頓,高歡建議說,你最好暫且等待一段時間,我不會忘掉你的提議,這樣說其實是安撫杜弼。

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