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個人戰略:成功,就是要找到着力點、集中優勢

個人成功,就是要找到着力點、集中優勢。

面對問題時,要找準解決的關鍵點,也可以說是發力的着力點,集中把關鍵的問題解決了,可能全局的走向、對比都會發生明顯的變化,勝算會高出很多。如果想把所有的問題都解決,就會分散精力和力量,可能每個都解決的不徹底,最後的結局也不會發生變化。

那麼,這個關鍵點為什麼不好找,其實主要是:

1.能看清關鍵點,不願意去解決。本來就知道,但是不願意去解決,認為還有其他可能,反而忽略了捷徑,比如體制内解決問題最關鍵的就是領導,但是往往都不願意落下話柄,覺得自己一身本事肯定能有人看見,為啥要低三下四巴結領導。但是,沒本事的人反而不會有這種顧慮,所以最後都是業務普通甚至不務正業的都成功了,有點小本事的都含恨而亡;

2.能看清關鍵點,但找不到解決方法。比如:知道本單位的問題在于人浮于事、觀念落後、價值觀導向等,但是因為無法找到徹底解決的辦法,或者在這種性質的單位就難以解決,或者現任的領導不願意解決,最後就是望洋興歎;

3.超出認知,找不到關鍵點。這種問題就要下功夫去學習,提高認知水平,最快的辦法就是看看别人是怎麼解決的,如果沒有可以參照的就必須抽絲剝繭的層層分析、層層排除、逐項推演,最後找到解決的着力點,也可以适當的試錯。

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