最新亞洲女首富被曝：指婚給姐夫，生養9個孩子，完全颠覆想象
華人星光（ID：hrxg2020）原創内容 作者：華人星光 轉載請聯系後台授權
前兩天，
霸占了五年亞洲女首富之位的，
碧桂園掌門人楊惠妍，
不得不讓位了。
而最新的這位亞洲女首富，
實在是颠覆人們對女富豪的想象，
她早早被指婚給了姐夫，
生養了9個孩子，
可是如今，
她卻能成為亞洲最有錢的女人，
她叫：
薩維特裡·金達爾。
這位風燭殘年的老太太，
是一個印度人，
這一生她都在“被迫”中度過，
那她怎麼被迫成為亞洲女首富的？
衆所周知，印度等級森嚴，
女性地位尤為低下，
薩維特裡就出生在一個貧窮的家庭，家裡兄弟姐妹衆多，她從出生起便不是她自己，
而是家裡的勞動工具之一。
洗衣做飯下地幹活，
将來嫁人生子繼續當女仆，
這就是注定的宿命。
她嘗試過掙紮，想要去讀書，
可是在絕大多數印度窮人家庭，
薩維特裡的父母就時常念叨，
女兒養大是别人家的人，
花錢念書隻會養個賠錢貨。
除了嫁人沒有出路，
她很早就明白了，
栖身于印度這樣的環境，
這裡是“對女性最為危險的國家”，
不過她依然保留了一絲最後的倔強，
偷偷自學了很多知識。
可無情命運怎麼會放過她呢。
15歲那年，姐姐突然去世了，
全家陷入巨大的悲痛和苦惱，
因為姐姐和姐夫育有6個孩子，
孩子們不能沒有人照顧撫養，
主意打到了她的身上。
他以不容拒絕的口吻，
要她嫁給自己的姐夫，
以免姐夫找了别的女人，
孩子們遭到虐待。
她才15歲，也還是個半大孩子啊，
而且姐夫都快40歲了，
可是身陷桎梏，
她沒有其他的選擇和說不的權利。
小姨子嫁給姐夫，我們聽着或許不可思議，在印度卻是司空見慣的事情。
可憐的薩維特裡，
就在她最懵懂的年紀，
被迫嫁給了一個“老男人”。
如果說從此她的人生能有什麼不同，
便是她後來又生下了3個孩子，
一個十幾歲的姑娘，
要連生帶養的要照顧9個孩子，
聽着都很難以接受。
打理的井井有條，
洗衣做飯、縫縫補補、收拾房間、
照顧孩子，
三十六年就這麼彈指一揮過去，
她在這個小院裡，
當了半輩子家庭主婦，
連縣城都從來沒有去過一次。
印度社會的歧視和偏見，
讓女性幾乎終生足不出戶，
囚于這四四方方的牢籠。
她們地位太低下了，薩維特裡，
甚至沒有和丈夫親戚說話的資格。
至于丈夫，
一天到晚就在外面忙他的事業，
孩子們的事他根本都顧不上管，
不知道他到底在幹什麼，
他回家從來不說，
不過交給她的鈔票，
倒是越來越多了。
原以為一輩子也就這樣罷，
誰知突然的噩耗，
又再次迫使她的人生，
出現了翻天覆地的變化。
2005年，災難從天而降，直升機事故中， 她的丈夫金達爾死了。 在印度，男人就是家裡的天， 可是薩維特裡， 都來不及為“塌了的天”好好哭一哭， 巨大的負擔和壓力，
直接砸懵了她。
她作為唯一的繼承人， “被迫”繼承了丈夫的商業帝國， 以前從來不知道金達爾到底在忙什麼， 現在他留下的這龐大公司， 終于向她展開了神秘的面貌。 原來她從未了解過他， 金達爾白手起家， 從一家小小的水桶制造廠， 做到大型鋼鐵制造廠， 最後他的工廠， 建到了印度的每一個角落。
他在2004年11月，
被孟加拉工商會授予“終身成就獎”。
美國《福布斯》這樣評價他：
當之無愧的白手起家的億萬富豪。在商海中掙紮浮沉幾十年，
金達爾，擁有絕對機敏的商業頭腦和能力，自己商業帝國的一切，他遊刃有餘。
可是當這些，被一個幾十年，
隻知道洗衣做飯的家庭主婦，
薩維特裡繼承，
她能懂得什麼是集團？
什麼是管理什麼是運作？
也許所謂鋼鐵集團，
她看着就是一堆醜醜的鐵疙瘩，
又或者“福布斯”在她看來，
可能是某種甜品？
難的不是勞其筋骨、磨其心志後天降大任，而是還沒有任何準備，大任就劈頭砸在了肩頭。
集團的那些人或虎視眈眈或嘲笑不已，
一個地位低下的，
困于圍牆幾十年的家庭主婦，
與社會脫節毫無從商經驗，她會怎麼辦？日日去丈夫墳前哭訴？
出乎所有人意料，
薩維特裡展現了， 絕對非同一般的手段。
她沒有忘記年幼時的求知，要想了解，就必須學習。什麼是鋼鐵廠？
她邁出了圍牆，去工廠車間觀察工人的操作，
把那些流程全都記下來， 為了盡快熟悉業務， 幹脆住在了車間。
她也不懂什麼是管理， 就報了相關的課程學習，
一個50歲的、 從沒有接受過教育的大媽，
努力弄明白那些知識體系、核心工具， 哪怕是這個年紀， 她的人生，也可以剛剛開始。
一段時間後，人們驚奇的發現，
她越來越像一個領導，
潛藏在性格裡的幹練和果決，
雷厲風行的處理公司事務，
這麼多年居然光是洗衣做飯，
不得不說真是屈才了。
在管理和運營上，
她更展露出了與衆不同的超高情商，
和管理才能。
金達爾集團的四大闆塊公司，
分别由她的四個兒子負責，
不過他們又沒有絕對的話語權，
每個闆塊中，
都有其他兄弟五分之一的股份，
大家相互制衡也相互監督，
避免了豪門财産紛争的混亂局面。
而作為幕後的領導者，
薩維特裡，
并不會直接幹預旗下公司的運作，
但她手裡牢牢握着，
每家公司五分之一的股份，
在集團擁有絕對的話語權。
她雖是“半路出家”的商人，
對于商道沒有像丈夫那樣精明，可她能管好、平衡好九個孩子的大家庭，顯然更精通人性。
四個兒子并不都是她親生，但因為她的一視同仁，兒子們對她一直是言聽計從，公司有什麼拿不準的事情，兄弟之間沒有達成一緻，
就會請母親出面，她說“比起打理公司，我更擅長管理孩子們。”猶如韓信可将百萬士兵，而劉邦卻可将韓信。從某種意義上說，她從15歲開始，就照顧平衡9個孩子，打磨36年修煉的這一劍超能力，足以在日後劈風斬浪。
2022年7月底，丈夫走後的第十七年，
薩維特裡領導的金達爾集團，家庭和睦，事業蒸蒸日上，資産狂飙至180億美元，她也成為新的亞洲女首富。 但有錢， 并不是她身上最大的閃光點，
她最大的成就在政壇。
就印度那樣的等極制度，
政壇的女性更是少得可憐。
而薩維特裡因為在商業的突出成就，
在2013年被當地任命為内部閣部長，
她平和近人，
和選民坐在一起交談，
深得選民喜歡。
就在哪裡建學校和醫院。
2021年，
她被授予國際女性賦權成就獎，
她說自己最大的夢想就是，
讓印度女性，
擁有平等的為國家服務效力的機會。
從一個封閉幾十年的家庭主婦，
逆襲成為影響亞洲的商界大鳄，
從一個目不識丁地位低下的女性，
逆襲成為叱咤風雲的政壇強人。
薩維特裡，
她在男權社會裡，
為女性豎起了一座希望的燈塔，
成就了印度史上的一段神話傳奇。
她是自立自強的女性典範，也是兼濟天下的商人榜樣，從隐忍順從，到面向全球喊出“自由和平等”，她在努力帶領更多女性沖破歧視。而我們中國女性，
也是從掙脫封建桎梏中走到今天，更能懂得這其中，打破舊規則的不易和艱難。 希望任何時候， 都不要低估女性智慧，女性力量， 因為她們也是家族、國家， 繁榮昌盛的基石， 她們值得被全世界看見！
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