跟同事，有五種事不能交底，五種忙不能幫助！否則被坑死！
無論在職場還是官場，你一定要學會收攬人心。俗話說一個好漢，三個幫！單絲不成線，獨木不成林！凡事隻靠你自己單打獨鬥，肯定完蛋！
但是，收攬人心不是讓你充老好人！啥事都管，啥事都幫，注定被人坑。你不僅招不來朋友，反而會引來一群小人！
具體的忌諱和手段，詳見下文！
一、不交五底
【1】人情——不管你在誰面前做了人情，說出去了，人情就不在了。
人情做出來了之後，一定是埋藏在心底的，讓别人感受得到的，你到處去炫耀，實際上就是對别人的一種出賣，因為别人感覺到你對他好僅僅是為了炫耀而已，到時候你好事也做了，名聲還很臭，你說說看，你這是何苦呢？有時候，人啊就是想不通，明明知道錯的東西，就是控制不住自己的随意，也就是自己在放縱自己，啥時候能改掉這個毛病，你就變得成熟穩重了，也就是到了你事業的轉折點了，看看自己的轉折點到什麼時候能來吧。
【2】技能——你的核心工作技能一說出去，就基本上不值錢了，人家學會了，就是你最大的競争對手。
不管你總結出來的技能有多麼的厲害，也不能夠拿出來去炫耀的，畢竟同事之間的競争關系你是無法改變的，你把這些所謂的技能傳授給别人之後，不就是在鍛煉自己的後路嘛，如果這個道理都想不明白，你在職場上也不可能混出個人樣來。
有人問，領導如果非讓你帶新人，把技術教給他怎麼辦？這個有四招！詳見丹陽老師在群裡的講課記錄——《帶新人的四大技巧》。
【3】打算——你的未來如果是透明的，就是在給自己設置障礙。
你自己有什麼樣的打算，實際上就是自己的職業規劃，當别人感覺到你是他的一種威脅的時候，你覺得你的同事會善罷甘休嗎？會放過你嗎？有時候路都是自己給堵上的，還是管好自己的嘴，讓自己變得成熟穩重一些不好嗎？
【4】資源——你的人脈和背景一旦挑明，你就成了箭靶。少不了被人算計！
如果你的背景和人脈一般，就會有人來踩踏你。如果你的背景和人脈不錯，就會有人來利用你。
我有一個學員，叫李X凱，慣用“竊勢”之術，把《鬼谷子72計》裡有關如何竊取他人權勢、資源的五種手段玩的得心應手，好多少不更事的初生牛犢都被他坑過，後悔不及。
為什麼被坑？！就是因為你過于真誠，過于顯擺！一下子把所有的底牌都揭開了！
【5】情緒——尤其是跟人暴露和發洩不良情緒，無論體制内外都是大忌。
雖然有時你的情緒化并非矯情任性，而是領導或者同事太過分了！你才沒忍住。
但是你要明白，這一“沒忍住”，他們的“過錯”就都沒了！而你的“小辮子”就被人牢牢抓住了！
丹陽老師在《破除陰謀，理性生存》第6篇《殺情體制》一文中，曾披露了古往今來因為不小心暴露“真實情緒”而身陷囹圄的20個案例！
字字瀝血！！（現收藏于《丹陽論道權術秘籍》）
既然随意暴露情緒是幼稚的，如何避免這種現象呢？
你得看看《别被情緒算計了》。
好好修習其中的《開心十法》和《制情九法》！
二、不幫五忙
【1】代為決策的忙不能幫——不管決策對錯，都是你的錯，因為對了他覺得有更好的，錯了，他覺得你是在害他。
不管你的同事找你商量什麼樣的事情，但凡是涉及到決策的一定是讓他去做出來結論，如果你替他做決策最後，不管這個決策是對的還是錯的，你都是冤大頭，他都會罵你八輩祖宗，因為人的欲望是無窮無盡的，你替他做出了正确的決策，他認為還有更好的角色，他認為他的角色可能比現在結果更好，這是人的正常的心态，記住，有些決策你真的不能管。
【2】傳遞各類信息的忙不能幫——防止他讓你的傳遞的信息當中有假的成份，那就是害你。
如果你在這個問題上經常出現一些漏洞，或者是犯一些低級錯誤的話，你就是在單位裡那一個嘴特别碎的人，你自己想想就知道後果是什麼樣子的，很有可能沒有幾個人願意和你說兩句話，你會永久性的被大家孤立起來，你就是有天大的本事，想獲得領導的提拔也幾乎是不可能實現的。
【3】代為監督事的忙不能幫——但凡是監督的事，最後都是得罪人的事，他是想讓你成為替罪羊。
我們知道在單位裡有很多監督的事情，比如說領導讓你去檢查某一個項目推進，如何去查一下出現問題的一些原因等等，這種事說實話是最得罪人的，如果你如實的上報就會把監督的人給得罪了，如果你說一些假話就把領導給得罪了，這種事情啊，一點好處都沒有，千萬不能夠替同事們去做同事，讓你去做這樣的事情，實際上就把你當做替罪羊來使用了，如果你願意當别人的工具，那你就去犧牲吧。
【4】過于私密的事不能幫——但凡過度涉及對方隐私的事，你不能插手。
丹陽論道學員李X明就曾經在極其私密的領域幫助過他的死黨。
後來，他的死黨升職了，也在事業上反哺他。
本來二人極為融洽！不知道哪個人愣是手眼通天，把他死黨多年的隐私刨出來了！
那他這位死黨隻能怪李X明說漏了嘴。
你說冤枉不冤枉？！
其實，同事之間最好不要過度摻和對方的隐私。
否則一旦敵人做局，用些似是而非的手法誣陷栽贓，你就隻能成為“替罪羔羊”。
（《鬼谷子72計》裡有一招叫“托于似類”，誣陷他人的手法極其惡心，也很陰毒狠辣，幾乎百發百中。）
【5】超越對方償還能力的事不能幫——一個人的負荷能力有其極限，一旦超過極限，恩能生怨。
“升米恩，鬥米仇”，這個道理你要懂。
我們的學員李X菲就經曆過一次痛徹心扉的教訓。
她的好友王X哲本是個老實本分的人，屬于那種别人給他一個，他還倆那種人。特别感恩圖報！
由于王X哲平素較為仗義，李X菲也特别樂意幫助他。
通常在他經濟有困難的時候，李X菲都會施以援手。王X哲也夠意思，對方給他五百，他還一千，給他一千，他還兩千。隻要他緩過來，他就加倍補償，屬于特别有裡有面那種人！
但2016年發生的一件事，令二人的關系徹底改變。王X哲的母親病重住院，手術費還差十八萬。李X菲毫不猶豫就給了他十二萬。
事後，王X哲也是積極還款，奈何能力實在有限，還是差了那麼三五萬。
李X菲再三考慮，決定情意為重，把他的債務免了。
這一免不要緊，王X哲剛開始還一副感激涕零的樣子，後來竟然越來越疏遠她，有時候還刻意退避三舍。
經過我們再三走訪、斡旋、調節，終于得知了王X哲的苦衷：受恩太重，羞于見人！
他迄今為止，也不願意跟李X菲走的太近！怕再受恩惠，無力償還，心中有愧！
據實而論，“受恩太重，羞于見人”這種想法，還算是比較好的。
相當一部分官場中人，受恩太重，到了無法償還的地步，就要想方設法消滅你！
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