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過來人告訴你,職場常見的打壓手段

淺淺羅列近日pua現狀

1.早晚談話 表面上總結 實際上打壓 每天表達的就是我覺得你還不夠優秀 我覺得你内容做的很一般 我覺得你運營做的很一般 我覺得你在偷懶 我覺得你在敷衍我

2.把内容和運營都丢給我後 我反駁 被談話40分鐘 大緻表達如下:你不要想着内容和運營分開 年紀輕輕還沒開始做就覺得做不到 開始偷懶 年輕就是要加班

3.每天把自己的雜事丢給我 我做完之後 說:我找你來不是做助理的 你幫我把雜事都處理好了跟個助理一樣(???自己在我旁邊催命一樣 一定要趕快盡快馬上 然後?)

4.自己拖欠乙方尾款不走oa 乙方說幹不下了沒尾款 就開始說我 走oa慢 說自己壓力大 乙方催她 我拖了進度

5.自己的工作放到我的頭上 丢給我公衆号 抖音 小紅書 視頻号及其餘分發平台 内容運營 每天自己的oa丢給我走 還要說 你不要覺得你手裡活很多 我手裡活更多(當我不跟同事聊天?說是她手下的活都同事在幹)

6.說我離職的前任工資比我低還比我優秀 (幾乎每日 但事實是人家工資高于我且隻做小紅書),說我到了公司9天無産出(?正常這個月還在适應好吧)

除了她,公司其他人都不錯 求解

#職場那些事兒 #職場 #pua #新媒體運營

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有話要說...

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