空姐和護士的收入差别究竟在哪裡？
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這是一個非常好的問題，但限定于中國。問題的結論是：
1. 空姐的工資确實比護士高。
2. 空姐的工資沒有理由不比護士高。
這個問題很有代表性，不單是對于護士、空姐這樣的職業，作為一個離開臨床一線、現在在外企工作的人，我經常見到許多人在問類似的問題：
“為什麼醫生/ 科研人員/ 教師的收入不比XX/ XX高？”
“為什麼我學曆這麼高，工作時間這麼長，勞動強度這麼大，收入反而比那些朝九晚五普通學曆的人低？”
關于這些問題，我希望給大家提供一種系統的思維方式。以下回答抛磚引玉，歡迎各位提出自己的見解。
關于第一個結論
關于工資高低的比較，有些朋友會陷入一種誤區，那就是拿身邊的個案來舉例說明，但個案并不能代表整個行業水平。
比如說護士的工資。護士的工資取決于多種因素，所在城市、醫院等級、醫院規模、學曆、工齡、工作時長、科室績效等，這些都會影響護士們每個月到手的錢。我周圍既有每個月拿一千多工資的護士，也有每個月拿一兩萬塊錢的；有人說空姐每個月能賺好幾萬，但這也不能代表每個空姐都能拿這麼多，像這個問題下面就很多空姐跳出來反駁了。我也有空姐朋友，每個月崗位工資一千五、到手工資六百多塊錢的（低于廣州最低工資标準，不開玩笑）。
所以個案是不能反映問題的。我們在評判收入高低時，最好的标準，是參考政府公布的數據。許多城市會發布勞動力市場工資指導價位，那麼我們選取兩個城市近幾年的數據，看看空姐的工資是否真的比護士高。
為了防止出現被平均的情況，咱們就拿中位數說話。
某中西部地區省會城市：
空姐（航空運輸飛行服務員）護士護士，工資中位數是52107元/年；
護士（護理人員），工資中位數是29598元/年。
某東南沿海二線城市：
空姐的工資中位數是元/年；
護士的工資中位數是43588元/年。
這是數據截圖，大家可以看一下其他崗位的收入情況。
如果有興趣的話，大家可以自己搜一下其他城市的情況。從目前能查詢到的資料來看，空姐的工資大約是護士的兩到三倍。空姐的工資不僅高于護士，甚至和我們所了解的一些傳統高薪的職位都不遜色。
這些數據可能有偏差，但無論如何，這都比“我一個當護士的朋友”、“我一個當空姐的同學”靠譜得多。
這些都是為什麼呢？
收入高低和辛不辛苦并沒有關系，否則清潔工的收入得比在座的大多數人更高。在中國，空姐的工資沒有理由不比護士高，這主要有以下幾方面因素。
入職門檻。入職門檻的首要因素就是學曆水平，衆所周知，學曆高不一定代表收入高，但是無論是哪個國家的統計數據，顯示的結論都是收入和學曆呈正相關的。相對來說，空姐的學曆門檻是比護士高的。
然而，在現實生活當中大多數醫護人員的學曆并沒有那麼高，根據衛計委的統計數據，71%的中國醫生是大專及以下學曆，而大多數護士的學曆就更低了。中國的護士執業資格考試的要求是中專起點，中專和大專畢業的護士才是中國護理隊伍的中堅力量。
2011年，在中國200多萬注冊護士中，比例最大的中專及以下學曆，占了46.3%。
【2011年中國注冊護士學曆構成】
而對于空姐來說，現在的航空公司在招聘的時候基本都要求大專起點。這是某航空公司的乘務人力資源現狀，幾乎所有空姐都是大專或以上學曆。
題主在問題描述裡提到的“明明從學曆，專業技能要求還有辛苦程度來說，護士都遠遠高于空姐啊”這一點，至少在學曆上，中國空姐的平均學曆是比中國護士更高一些的。
而除了學曆之外，空姐的職位要求也會更多一些。在中國，空姐大概是對于外形的要求最高的職業之一了，起碼在招聘護士時，醫院不會要求“身高165cm以上五官端正牙齒潔白整齊形象氣質佳”。
然而，解釋護士和空姐收入差距的最重要原因，其實并不是以上因素，而是她們所在機構的性質決定的：
在收入分配問題上，體制内單位是不可能與市場化企業相比較的。
航空公司是企業，盈利是企業的最重要目标，盈利了企業才能發展，才能給員工更好的待遇，這是一個很簡單的道理。以南航為例，南航作為A股和H股的上市企業，這些年交出的财報還是非常漂亮的。南航2014年實現淨利潤17.73億元人民币，盈利能力位居全球所有航空公司第二，三大航的另外兩個也很不錯；2016年南航更是實現淨利潤50.55億元，同比大幅增長29.88%。
而醫院則不一樣。在中國，公立醫院目前還是占主導地位。就如前衛生部部長陳竺所說，公立醫院是“體現公益性、解決基本醫療、緩解人民群衆看病就醫困難的主體”。在最近幾年的醫改中也反複體現了醫院公益性這一原則，去年兩會上，衛計委發言人毛群安也強調一點，那就是“讓公立醫院回歸公益本質”。
因此，護士的收入比空姐低也就合情合理了。對于立足公益本質的醫院來說，盈利能力和員工的收入分配自然是遠遠不能與上市公司相比的，即便是醫院收入有結餘，也得上繳地方财政，如何分配結餘并非醫院自己所能決定的。而随着今年全面取消公立醫院的藥品加成，許多醫院的盈利可能還會進一步下降。
在中國，有兩種醫院的醫護人員收入比較高，一是口腔醫院，二是整形醫院，而這兩者，恰恰是最脫離體制的醫院。因此收入低，有時候并不是你的能力不行，而是你站的方向不對。
空姐和護士其實差不多辛苦。以前在臨床的時候，看士每到護天三班倒，年輕的小護士可能要管好幾張床，隔幾天就一個大夜班，常常被急躁的病人家屬呵斥、辱罵甚至拳腳相加。而在護士們淩晨三點鐘搶救病人的時候，有一批空姐才剛剛落地，而另一批空姐又要趕緊起床上班了。
就像錢鐘書說的，城裡的人想出來，城外的人想進去。大家往往都羨慕别人光鮮的一面，卻往往忽視背後所付出的艱辛。在讨論别人的收入高低時，請先尊重别人的專業技能，别老是把其他行業的工作想得太簡單。
随着醫療改革的深化，随着私立醫院的快速發展，也随着廉價航空公司的日益增多，我相信護士和空姐的收入會逐漸縮小，甚至有一天會實現反超。最後，關于為什麼空姐的工資比護士高，關于為什麼有的人工作多但是賺得少，關于哪些職位的發展前景更好等等一系列問題，我想有一句話可以非常好的總結——
一個人的命運，當然要靠自我奮鬥，但是也要考慮到曆史的行程。
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