用心說,用心聽,用心感受!我是岚君,我在這裡等你! 人與人之間的相處,真的是一門很大的學問,基于人類的生存模式來看,誰都無法真正擺脫人際關系。 不同的是,有人能在其中如魚得水,而有人卻始終不得其中法門,當然還有也小部分人從一開始就不屑,但不管是哪種,誰都無法躲避這個問題。 禮貌和教養不隻是幹癟單薄的客套,還有推己及人的周到和體諒,這考驗的不止是情商,還有你的善良。 每個人都在不斷地與人相處中,摸索出一套最好用也讓自己最舒服的方式,但有部分人,卻是個例外。 前段時間《女心理師》大火,不僅是因為男女主演本身就有足夠的人氣流量,更因為電視劇中涉及到的各種話題,則是反應了當下生活中的各種問題。 其中有一個案例,就是關于人際交往的,故事的主人公名叫莫宇,他在公司可以算得上好好先生,對誰提出的要求都是來者不拒,哪怕對方的要求,也已經觸犯了自己的利益,最終還是會照單全收。 按理說這樣的人,應該是公司裡人緣最好的,但事實卻恰恰相反,新人請大家吃飯,臨時更換場地,卻沒有通知他。 同事們有個小群,沒事就會在裡面聊天劃水,這個群幾乎囊括了所有的部門同事,但唯獨少了他。 是他不夠好嗎?還有什麼地方得罪了大家? 正如那天他明明已經在回家的路上了,可同事一個短信,讓他幫忙做下PPT,雖然莫宇已經餓得不行了,但最終還是選擇回到公司,熬到半夜幫同事做好。 還有那天,外面下了瓢潑大雨,渾身濕透的莫宇好不容易來到公司樓下,正想上去換個幹淨衣服,同事卻發來消息讓他幫忙買咖啡,莫宇還是同意了。 平時為了能夠和大家打好關系,莫宇會主動請大家喝奶茶,餐桌上擋酒,可他的這些付出,并沒有換到大家的尊重。 隻要有飯局,都不會叫他,難得一次的活動,也隻是想讓他去和客戶周旋,幫大家擋酒買單。 可以說,莫宇就是公司裡的一個小透明,如果有一天他離職了,沒有人會覺得惋惜和想念,或許隻有在出現問題的時候,才會想到他。 類似莫宇這樣讨好型人格的人,在社會上比比皆是,他們什麼都沒做,甚至一直都在為别人考慮,努力向他人示好,可卻始終得不到别人的認可。 其實選擇這種相處模式的人,從一開始就錯了,輕易得到的永遠都是不被珍惜的,不僅僅是适用在愛情中,其他的人際關系也一樣。 首先這種主動去讨好别人的人,從一開始就會将自己放在了最低的位置上,如果連你自己都不看重自己,别人又怎麼會在乎你的感受。 其次,在你讨好的背後,不會得到别人的尊重,反而隻會讓别人覺得,你就是這樣的人,你給予的好也是應該的。 相反,如果有一天你不再這麼好,開始豎起身上的刺,反而會讓别人覺得,是你的問題,不會自省,認為是自己的不好。 更重要的,對于這種人來說,無非是擔心自己拒絕對方,拒絕自己之後,會導緻彼此之間的關系變差,甚至是讓對方讨厭自己。 會有這種想法的人,基本上都是非常渴望,在生活中能夠有一些知心朋友,但如果是靠你的迎合和委屈,才能建立起來的朋友關系,從一開始就不能算得上是真正的朋友。 真的朋友,是在明知道你身上的刺在哪兒,還不會離開的人,并且在你為他着想的同時,他也會在乎你的感受,付出都是相對的。 而從一開始就不會拒絕的人,會顯得很沒有“性格”,也會讓别人找不到彼此之間的共同點,所以無法達成某種默契,繼而衍生出更堅定的友情。 所以,落實到具體生活中,不論是工作也好,還是同學朋友之間,都不需要太過忍氣吞聲。 喜歡就說喜歡,不同意就要拒絕,其實沒有想象中的那麼難,如果一時半會兒,還無法适應,可以先從拒絕别人的推銷開始。 相比于熟悉人之間的拒絕,陌生人似乎會更容易一些,畢竟誰知道這次遇見後,往後餘生是否還有機會相見。 做喜歡的事情,奔赴真實簡單的生活,是是非非總是少不了,閑言碎語平常心就好,畢竟日子是自己的。 如果别人不喜歡你,那就讓他讨厭好了,反正你也不是人民币,不可能讓所有人都喜歡的,想通了這點,很多事情就容易多了。
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管理原則之敗事八步法
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