左丘複明權謀随筆49則

1. 小A工作能力強，被分配到一個新加油站做站長，負責開荒工作。小A感激領導知遇之恩，任勞任怨，起早貪黑把新加油站從空白，一點點打理得井井有條。等到加油站拓荒工作完成，運行走上正軌的時候，小A接到了調令，加油站由領導的親戚小B接手。一年後，小B升職了，成果之一就是小A那個加油站的成功建立。小A一句我曹，自己被領導當成了暖窩的工具。不是自己人，做的再好，也是個暖窩工具。

2. 很多人說，做人要講禮貌，他們認為禮貌是一種修養。錯了，禮貌是一種生存工具，是成本最小的生存工具。所以呀，懂得禮儀，不是為了别人，而是為了自己。

3. 人人都在追求快，可我卻追求慢。快了就容易慌不擇路，饑不擇食。快了就會不經過腦子，隻要慢下來，大腦才跟得上，做事情才經過大腦。孫子說，後人發先人至，此知迂直之計者也。

4. 為什麼沒有人聽你的？因為收你恩惠的人太少了，别人沒有受過你恩惠，憑什麼聽你的？你在位的時候，通過權力來壓制别人，強迫别人做事，等你從位置下下來，權力沒有了，自然就會人走茶涼了。

5. 很多人哪，看問題的時候不是甲方，就是乙方。我給他們說，你既不要做甲方，也不要做乙方，要做丙方，要從第三方角度來看問題，隻要徹底脫離了利益糾葛，才能真正看清問題所在。

6. 他話太多了，總喜歡吹噓自己，不是吹噓自己曾經多麼牛逼，就是吹噓認識誰誰誰，一談到現狀，就說運氣不好。是的，你運氣不好，所以慢慢地連願意聽你吹噓的人也變少了。

7. 很多時候，聊天比聽課效果要好。聽課呢，是對方向你單方面輸入，而聊天呢？大家有來有往，既有輸入也有輸出，就像是不斷進行攻防實戰演練一樣，水平可以迅速提升。

8. 幸福的大小取決于兩個因素：能力和欲望，能力是分子，欲望是分母。能力要像上看齊，這樣才能不斷提升。而欲望要向下看齊，這樣才能知足常樂。分子越來越大，分母越來越小，幸福感自然越來越強。

9. 任何事情，都是一種投資。既然是投資，就有虧有賺，一定要接受這個現實。很多人總想着賺錢，接受不了虧錢，這就是強求了。強求是沒有結果的，你和客觀規律作對，受傷的隻能是自己。

10. 生活哪裡有什麼溫良恭儉讓，生活是明槍暗箭，你死我活，溫情脈脈不過是外面披着的一層面紗而已。

11. 今天聽到有人吹牛逼，越大的領導越平易近人。哥差點笑噴了。級别越大，權力越大，髒活累活自然有人替你幹，你隻要保持優美的一面就好了，自然讓人感覺人淡如菊。自古英雄無善類，位于食物鍊頂端的，沒有一個不是兇猛的動物。畢竟年輕人啊，容易幻想。

12. 大boss要去分公司視察工作，囑咐大家要低調。小A照做，大boss來到分公司，沒有人接待，回來後小A就被調走了。大boss要去分公司視察工作，囑咐大家要低調。小B囑咐分公司拉起來橫幅，分公司領導夾道歡迎，不久後小B就被升職了。

13. 做人要狠一點，不要拖泥帶水。該割肉的時候，就要果斷割肉，不要婆婆媽媽，失敗了的時候就要認栽，馬上開啟新項目，任何猶豫不決都是于事無補。有人罵你，讓他罵好了，不要往心裡去。沒有人能夠一帆風順，沒有什麼事情是萬無一失的，聰明人和沙币的區别，在于聰明人果斷狠辣，沙币患得患失。磨磨唧唧的人難成大事。

14. 小A、小B、小C分别和領導下棋。小A覺得做人應該真誠，一直赢，領導覺得難堪，再也不找小A下棋了。小B覺得應該給領導面子，一直輸，領導覺得無趣，再也不找小B下棋了。小C呢，每次都讓領導赢得吃力，再關鍵時刻輸掉，領導大呼過瘾，以後時常找小C下棋。後來小C升職加薪都比小A、小B要快。

15. 人人都會假清高，披着一層皮過日子。扒開這層皮，其實都是各種欲望。淺層次的人際交往，是滿足對方那層皮，深層次的人際交往，是滿足皮下面的欲望。

16. 富人、窮人，都讀《論語》、讀《弟子規》，但富人把它當成了工具，去管理别人，窮人把它當成了手铐，把自己铐上了。直白點說，富人用它們來約束别人，窮人用它們來約束自己。

17. 有人對我說，《弟子規》是毒瘤啊，沒有價值，不要看了。我一耳光甩過去，怪不得你隻能做掉絲，總是二極管思維，非黑即白。天下哪裡有完全沒用的東西？《弟子規》是nu才讀的，我們把它給nu才學習，不就可以了嗎？

18. 用心結交的對象，不要超過3個，多了就是垃圾流量了。兵法有雲，要集中優勢兵力，不要四面出擊。把三個重要對象結交好了，遠遠勝過結交一大堆垃圾流量。

19. 小人物，小投資，大人物，大投資。永遠看人下菜，永遠根據回報的大小确定投入的資源量。一瓶礦泉水賣你1萬元，你買不買？傻子才買！你既然懂得這個道理，但為什麼還把生命浪費在那些垃圾流量上了呢？

20. 要想和别人推心置腹，要麼讓他升華一次，要麼讓他堕落一次。

21. 很多時候，陌生人比熟人可靠。因為陌生人不了解咱，他也怕，所以小心翼翼試探咱，規規矩矩相處。但熟人不一樣，熟人了解咱，所以毫無規矩，一不小心就越過邊界。

22. 講三點成人的處世之道：1、砸。對自己有利的人，要大方，拿錢來砸，請客吃飯、送禮消費，都是投資。扣和省是大忌。2、捧。嘴巴要甜，手腳要勤，學會察言觀色，處事圓滑，處處逢源。3、挺。求人時不給好處，給好處時不求人，要先交往後利用，把目的隐藏起來，潛龍在淵。

23. 别人幫了你，一定要表示感謝。大的幫忙大感謝，小的幫忙小感謝。小的可以是口頭的、請頓飯、送小禮物，大的可以是幫一個大忙、或送錢送物。

24. 辦事的時候，最忌諱越級。越級了，就會同時得罪兩個人，一個是朋友，一個是求助對象。要越級，得叫上中間人，任何企圖甩開中間人的，都會被認為是不懂事，忘恩負義，貪圖小便宜。

25. 生産力決定生産關系，你的實力決定你的圈子。任何時候，自身的強大都是基礎。所以，階梯要一級一級爬，人要一步一步來，你可以爬快點，走快點，但切記不要想着一步登天。

26. 别人以為你不會送禮，結果你送了，這叫驚喜。别人以為你會送禮，結果你沒送，這叫驚吓。

27. 一個人吹噓自己，别人多半不信，一個人貶低自己，别人多半會信。所以，既不要吹噓自己，也不要貶低自己。

28. 别人的話，不是用來聽的，是用來看的。為什麼說是看呢？要把話和對方的實際情況來對照着看，這樣就知道對方說的是不是心裡話，是不是實話。

29. 看一個人說話，就能知道他的情況。一個人言辭恍惚，說明有病在身，氣勢不足。一個人語無倫次，擔心害怕，說明他心有恐懼。一個人說話吞吞吐吐，說明他内心擔憂。一個人說話情緒激昂，說明他很生氣。一個人說話歡快，沒有重點，說明他内心歡喜。

30. 任何事情都不能強求，因為強求也沒用。事情都是由必然性和偶然性共同作用的結果。人哪，把自己那部分事情做好，就已經算成功了。這就是孔子說的，盡人事，聽天命。很多人不懂啊，他們和别人交往，目的性過于強烈，别人不如自己的意，就開始抨擊别人，結果把關系搞得很僵，沒有一個朋友

31. 人在社會，既要講規則，也要不講規則。什麼都不講規則，肯定會失敗，什麼都講規則，也難有什麼成就可言。

32. 社會是一張看不見的大網，每個人都是這張大網上的一個結，不過各自位置的高低不同，結的大小不同而已。

33. 生活本來就是灰色的，這是生命的底層。它不是簡單的非黑即白，不要把生活想得想一張白紙，也不要把生活想得像一團黑夜。

34. 每個人在社會上，都有自己的位置，而且根據環境的不同，位置也會發生變化。「到什麼山頭唱什麼歌」、「入鄉随俗」、「屁股決定舌頭」，是每個人必須遵守的行為準則。

35. 如果一件事必須做，就不要抱怨。一邊抱怨一邊做事，就像供奉一邊罵神，供奉也付出了，神也得罪了，豈不是兩頭不讨好？

36. 拿得起，放得下，才是真英雄。人哪，最怕患得患失，不能舉重若輕。心性不好的人，修行太淺，就像是小河溝一樣，大船開不進去。你看範進中了一次舉人，就瘋了。厚德德能載物，修行不夠，再大的富也享受不了。

37. 人生中，「做正确的事」遠遠比「正确的做事」要重要十倍百倍。隻埋頭拉車，車早晚掉到山溝溝裡面去。驢子蒙着眼睛拉了一輩子磨，到頭來還不是被殺了過年。

38. 找關系就是走門路，門路是什麼？就是一個機會，讓你獲得一個參賽資格而已。進門之後，成蛇成龍，還是得看自己道行深淺。

39. 人哪，不能太浮躁了。很多人窮了太久，急啊，成天像無頭蒼蠅一樣亂飛，心靜不下來。這樣的人，往往都是韭菜的命。成大事的人，心都是穩如磐石的。

40. 雖然很俗，但還是要強調感恩的心。道不遠人，你問問自己就明白了。你是喜歡知恩圖報的人，還是喜歡忘恩負義的人？那些知恩報恩的人，生活中處處是貴人。

41. 謀事在人，成事在天，人要保持一個平常心。不是隻要成功的人，才叫人生。那些失敗的人，難道就不活了？名利、權力、地位等等，都是一張面具而已，有它有有它的活法，沒有也有沒有的活法。

42. 嫉妒别人，不如學習别人。傷害别人，不如拉人一把。幫助别人，不奢求回報。人生是平衡的，不要處處争強，吃點小虧，往往就能避免吃大虧。太精明的人，最終會把自己算計進去了。

43. 上下級之間，關系過于正常，不見得是件好事。你人模人樣，沒有私心，公事公辦，上司看不透你啊。看不透你，如何确定你是可控的？又如何提拔你？

44. 要想獲得世俗的成功，就要世俗一點。恃才傲物、淡泊名利、過于清高是追求世俗成功的大忌。

45. 成熟的人，情緒一定是穩定的，情緒穩定人際關系才會穩定，做事情的節奏才會穩定。如果一個人連自己的情緒都不能控制，那麼一輩子也就那樣了。

46. 人性的特點有三層：第一層，貪生，第二層，自私，第三層，享樂。這三層既可以作為弱點利用，又可以作為優點使用。

47. 君子務本，本立而道生。你的「本」又在何方？

48. 領導為什麼提拔你呀？不是為了分享權力，是為了貫徹自己的意圖。為了貫徹自己的意圖，必須分享一部分權力。因此，權力的安全問題，是領導第一要考慮的事情。這就是忠誠永遠是排在第一位的原因。

49. 太完美的人，不會受領導待見。領導喜歡的，恰恰是不完美的人。不完美的人有缺點，有缺點就有把柄，有把柄就容易控制。為什麼那麼多小人上位啊，難道領導是傻子嗎？領導精明着呢，絕對不會使用無法控制的人。