同事定了外賣卻唯獨沒分我，怎樣做才不顯得尴尬？

啟示号
社會
3年前
371

在職場當中你有沒有被孤立過？

如果你有被孤立過，這篇文章一定要看完，對你很有幫助。

我能夠理解在職場中被孤立的那種痛苦，比如自己的好朋友一塊去聚餐，唯獨不喊自己，再或比如好朋友訂了一大堆外賣，每個人都有飯吃，到了自己這隻剩下個塑料袋。

遇到這些情況不要哭不要鬧，按照我說的這三個步驟去走的話，絕對沒有問題。

你不但能夠擺脫被孤立的狀态，同時還能找到自己的人生意義。

更重要的是能度過那一段時間的盲目和彷徨，但前提是你要先聽我講一個故事，我切身經曆的故事。

在我剛進入這家企業的時候，我就認識了一些朋友，但是這些所謂的朋友也都是酒肉朋友而已，大家見了面之後聊聊天點個頭微個笑就可以了。

但是不知道從什麼時候開始就有人說我的謠言，說我在工作的時候不積極，而且經常給同事穿小鞋。

這些事情我都不知道是怎麼來的，但是就實打實地擺在了我的面前。

于是我的這些所謂的朋友開始有意識地遠離我，甚至當着我的面諷刺我說一些我的壞話。

這些盡管我都看在眼裡，我也是裝作沒看見裝作不懂，反正那一段時間過得别提有多痛苦了。

而真正讓我爆發的就是連公司老闆都故意針對我。

當時的情況是我們開完年前的最後一次會議，老闆就說了：接下來啊大家都不要走，我請大家吃飯，咱們訂外賣，在公司裡面來一個小型的聚餐。

大家都很開心，輪到我點餐的時候我還在想，我要是訂一些貴的就太不給老闆面子了，就訂個簡單的吧，所以當時就訂了一個豬腳飯和一杯可樂。

可是沒有想到當我點完餐之後就發現老闆的臉色就變了。

老闆對秘書說：這個人是咱們公司的嗎，怎麼也點餐呀？咱們跟他又不熟。

這句話幾乎就紮在了我的心裡，整個心就跟玻璃一樣碎了。

什麼叫跟我不熟？

其他員工這樣說我，我無所謂，因為我和其他員工的關系已經鬧掰了。但是你是公司老闆，最起碼你得公平公正，沒想到連這點你都做不到。

過了差不多有一個小時，外賣都來了，可唯獨沒有我點的那份。

我就問老闆：老闆我剛點的外賣怎麼沒有到呢？

沒想到老闆說：你那份外賣？就沒有給你點外賣啊，你還是抓緊時間回去吧，不要在這裡一直加班了。

我幾乎是強忍着眼淚沒流出來，然後一個跟頭栽倒在地上，趕緊爬起來跑出了公司。

那幾乎是我在公司當中最委屈的一段時間。

按理來說我都被公司排擠成這個樣子了，就連公司老闆都看我不順眼，我直接離開這家企業就行了，可是我沒有。

當時我的犟脾氣也上來了，我一定要抓出幕後真兇來，我就是想知道是誰在背後說我的壞話，是誰在背後不斷地挑唆我和老闆的關系，導緻我和老闆的關系如此緊張。

所以在接下來我做了如下三個步驟：

大家如果在公司當中被同事排擠的話，而且這種排擠明顯帶有惡意的情況，聽我的按照這三個步驟去做，所有的問題都會迎刃而解。

第1點：擒賊先擒王，找公司大領導談話

大家都知道沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的仇。

在公司當中一旦被排擠或者被孤立絕對不是一個人的事情，可能是三五個人甚至八九十個人排擠你，這個時候你沒有必要跟每一個人都搞好關系，你隻需要排一個大小個就可以。

那有人就說了我排這個大小個的主要目的是什麼呢？

主要目的很簡單，你隻需要看一下在這一群人當中誰的能力最強等級最大，你所需要做的就是及時和那個人化解矛盾。

以我為例，後來就我找到了老闆，告訴他咱們明天一塊來聊聊，我覺得你對我有誤會。

老闆不為所動，可是我還是堅定了我的做法，第2天我找到了老闆，告訴他你對我有意見是不是？如果有的話咱們擺在明面上說，如果沒有的話你最好不要這樣對我。

老闆冷哼一聲說：我還是真沒有想到你敢來我的辦公室，既然來了咱們就打開天窗說亮話。

之前有個項目人家做得都好好的，你還把這個項目的包攬到自己身上，結果還把一個員工給排擠走了。

聽到這句話我才明白原來是出了誤會，當時那個項目我也出了大力氣，隻不過後來我的部門主管把這個項目的獎金私吞了，另一位員工覺得不公平，索性直接跳槽離職了。

當時跳槽的那個員工就說了：咱們公司裡面的某些人不幹事，而且拿的東西還多，太不公平了。

這樣的一句話如果部門主管不能合理解釋的話，老闆就很容易懷疑到部門主管身上，所以部門主管直接把我當成了替罪羊。

于是我就跟公司老闆講這個項目是怎麼做的，做的過程當中我付出了多大的努力，我負責的那一步最終做到的成果是什麼。

你在未經調查未經核實的前提下，直接給我扣了帽子貼了标簽，是非常不合适的。

等我把這件事情說完，連公司老闆都震驚了，他一直以為是我在探工，最終排擠到了其他員工，要不是礙于面子沒有跟我把這件事情掰扯清楚，早就把我開除了。

可沒有想到最終來了一個華麗的逆轉，公司老闆被狠狠地打了臉。

老闆當時還說得虧沒有把你開除，當時想的就是讓你先過個年，等明年的時候再把你開除，聽你這麼一說，開除的應該是你的部門主管。

第2點：直接正面硬剛

如果有人要排進你，不間斷地說你的壞話，你越是退縮就越有可能落下口舌，别人就越會認為你懦弱，你不堪就越會欺負你，這幾乎是一個常理。

不能說欺軟怕硬，但是對于這部分人來說還真差不多。

所以在遇到這種情況的時候，你要保證一點，如果對方當着你的面說你的壞話或者在不經意之間說了你的壞話，而且你第一時間聽到了，你就要站起來直接告訴對方你沒有資格說我的壞話。

當我們把這些全部都梳理完成之後，你再看對方的表情，或許會比你想象的更加巧妙。

絕大多數的職場孤立或者排擠，就是因為有一部分人受了委屈不敢說不願意說，最終受委屈的隻是自己而已。

所以在這裡也順便勸告一下職場中的打工人，如果你真的受到了委屈，聽我一句勸，千萬不要噎着藏着，隻要受到了委屈你就直接告訴對方，跟對方掰扯清楚。

第3點：情況不對，直接開溜

在職場當中被孤立有一種情況例外，這種情況叫做家族企業。

一旦是家族企業，而且你惹到了家族當中的某一個人，要注意跟他們講道理是講不通的。

你告訴他們1+1=2，他們偏不，非得給你說1+1=3。

為什麼？

因為人家是一個家族，人家有血緣關系。而你沒有，你就是個外人。