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如何優雅的從公司離職?

何為“優雅”?我的理解是無論你之前和領導有多麼的不和諧,在離職期間做到和領導不争、不吵、不鬧,認真負責地做好最後的工作。就像是不談戀愛和平分手一樣,給彼此尊重,讓自己的人生不充滿怨恨。

舉個個人的例子,我在上家公司提出離職時,領導當時回答我的都是:我考慮考慮,結果一考就是一個月。這期間我也有生氣過,覺得她就是不想讓我走。之前離職的同事都和領導鬧得不歡而散,而我不想這樣。所以也沒去大吵大鬧,因為這樣也解決不了問題,反而會越來越糟。我調整了一下方式,在每天遇到領導的時候不僅僅是打招呼,打完招呼我還每次都問一句:“領導,我什麼時候可以走啊?”次數多了,領導也不好意思再留我了,就答應了我離職。

在确定了離職日期,我也沒有到處去說我要離職了,和平時沒什麼兩樣,該幹嘛就幹嘛。手把手帶教接替我工作的同事,安排加班也不拒絕。哪怕是最後一天淩晨四點讓我去加班點,也沒一句怨言。

在離職的前幾天,公司組織了一次旅遊,我那時也沒想着要去,畢竟快走了,不安排去也理解。沒想到領導也把我的名字報到人事部了。她對我說:“你快走了,走之前好好去玩玩,也是個紀念。”

其實站在領導的立場,不讓你走可能也有他的考慮,畢竟他要注重的是全局觀。我也不希望自己做事虎頭蛇尾,狗尾續貂。領導不批準你離職,和你的本職工作是兩碼事。把對領導的怨恨發洩到工作上是很不理智的行為。

所以,要想通過優雅的方式從公司離職的話,還是要給彼此一些尊重。做一個有素質職場人員比什麼事情都好。

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