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“我找不到穩定工作”:三種穩定,你到底要哪一種?

    文丨小雲 來源丨雲說職場

    全文約2000字,建議閱讀時間4分鐘

    你好,我是小雲。
    那些口中說着,自己的工作一眼就能看到頭,感到特别焦慮的人,其實都是在凡爾賽。
    你知道,疫情這兩年,有多少家企業倒下了嗎?
    有數據顯示,2020年疫情期間,國内一共倒閉了46萬家企業,截至2021年9月底共有8億人負債,50萬家企業倒閉。就連海航集團、蘇甯易購、恒大集團等大型企業也無法幸免,或破産,或拆分,或重組。
    你知道,互聯網進入下半場,又有多少人失業了嗎?
    愛奇藝裁員20%到40%;快手裁員30%,快手遊戲甚至一度隻留6個人;字節跳動撤銷“人才發展中心”;蘑菇街整體裁員30%,其中技術部裁員近70%;百度MEG被曝放了大招,遊戲部門疑似全軍覆沒。
    穩定,對于現在的人來說,顯得異常寶貴。
    如何擁抱穩定呢?
    在這之前,你首先要知道的是,穩定也是有分類的。
    資源穩定、平台穩定、能力穩定。
    你要哪一種穩定?又能擁有哪一種穩定呢?


    1 資源穩定
    對于企業來說,擁有核心資源——你有别人沒有的資源,就建立起了自己獨特的商業模式,别人還不可能複制和效仿,比如說中東的石油。
    對于個人來說,也是同樣的道理,如果你擁有你有人無的資源,那你自然具備了不可替代的競争力。
    而這個穩定的資源是什麼呢?
    可以是資産。比如說你家裡有礦,你是富二代家裡有錢,礦能換錢,錢能生錢。
    也可以是流量。在流媒體時代,擁有平台流量就變相擁有了金錢,流量可以換錢,抖音、小紅書、微博、知乎、微信公衆号、電商主播等等,你一天随便發篇文章、接個廣告、賣點貨,錢就能裝進兜裡。
    當然,家裡有礦有錢,人家可以選擇躺平,安心當他的闊少爺。
    擁有流量還暫時不行,流量的獲取是需要交換的,用什麼交換,你的作品。
    流量是一種資源,是你不斷在各大平台輸出産品才能獲得的資源,一旦産品不穩定,流量也有可能喪失。
    流量是流動的,各大平台每個自媒體都想搶占用戶的注意力,你也需要賣力的選題、做内容、持續輸出才行。
    當然流量的最終指向一定是你的知識儲備,無論你輸出的是穿搭、健身、職場、成長、影視等等任何領域,你都需要具備這個領域的知識,這也要求你要快速更新自己的知識儲備。


    2 平台穩定
    為什麼現在出現了公務員熱?
    其實也不是現在,公務員一直都很熱,從封建社會開始,就一直是求職人的首要選項。
    隻不過,前些年外企在待遇方面非常優渥,成為了很多高知青年的優秀選項。
    這幾年,外資在國内的發展也受到了不同程度的沖擊,體制内就成為了大家很好的選項。而且随着體制内反腐力度的加大,環境也風清氣正起來,成為了幹事創業的好平台。
    什麼平台最好?
    競争最激烈的地方,就是最好的地方。 行業最熱的地方,就是最好的地方。 大家擠破頭想去的地方,就是最好的地方。
    你可能會說,不要忘記群衆往往是盲目的喔。
    但在擇業這條路上,對于大多數人來說,平台夠熱、回報夠大、機會夠多的地方,才有那麼多人擠破了腦袋往進鑽。
    顯然,公務員在當今世界最為穩定無疑,國企、央企都不能比。
    國企、央企這類企業,發展不好,照樣關停并轉,毫不含糊。
    而且随着市場化發展趨勢,資源整合、減少無效競争已經成為一種趨勢,南車北車隻是個例子,合并是個大勢,隻要涉及改革,必然面臨動蕩,你的工作崗位、職級,在這個過程中,都會受到不同程度的影響。 總之, 要論平台的穩定性,公務員>事業單位>央企國企>大中型企業>小微企業。
    當然,如果你是成長型人格,喜歡新生事物,熱愛挑戰,恐怕企業對你來說會是更好的選擇。
    在企業裡,你最好擁有一個屬性,能力穩定。


    3 能力穩定
    所謂能力穩定,也就是說,即便你失去了手上這份工作,你也很快就能找到下一份工作。
    能力穩定的人,有一個非常大的特征就是他們是終生成長型人格。
    我經常看到一些失業的人,要麼就是沒有自己的核心競争力,要麼就是跳出去後無法找到期望薪資的工作。
    要想保持住自己的競争力,就要不斷做鑽研和嘗試。
    你可以選擇一個專業領域進行深耕,做到頭部。
    比如财務管理、人力資源、工程建設等等,想法設法做到專業頭部,公司頭部、地區頭部、全國頭部。頭部效應告訴我們,一個行業裡的機會和資源基本被20%的頭部所占有,那你肯定不會擔心找不到工作,你隻會焦慮我應該在衆多機會裡選擇哪一個。
    你也可以選擇每過幾年就拓展一個專業,不斷拓寬自己的舒适區,讓自己的選擇半徑越來越大。
    比如你是做人力資源的,你又訓練了自己的文字功力、演講能力,那你還可以在第一職業的基礎上發展拓展下自媒體,很多自媒體人都是這樣一步一步成長起來的。
    總之,不斷夯實自己的第一核心競争力,讓這塊長闆越來越長。
    同時,在第一核心競争力的基礎上,繞着木桶不斷向外拓展,逐漸加強自己的第二塊、第三塊闆子。
    當你發現自己至少擁有三塊闆子的時候,職場生涯就會順利很多。


    4 寫在最後
    在追求穩定的路上,無論是資源穩定、平台穩定,還是能力穩定,你總得擁有一個吧?
    現在是時候評估一下自己,是哪個類型,或者想要往哪個類型發展了。
    說一句老掉牙的話, 種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現在。

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