——謹以此文獻給正在迷茫和焦慮的讀者。
01
Tony(化名),年齡23,是我公司的一名優秀業務。喜歡文學,架着啤酒瓶底般厚的鏡片,隻要一開口說話,大家都很容易認得出他是文绉绉的秀才型。
他是家中的獨子,父母是鄉村教師。來深目的在于,初出校門涉世不深,想曆練幾年,開開眼界,然後回老家接手父母經營的雜貨店。
入職伊始,他對薪資和提成保持着冰與火的冷淡,上班時間正常聯系客戶,拜訪客戶,哪怕遇到同事撞了他聯系很久的單子,也顯得彬彬有禮——誰簽都一樣,反正都是公司的客戶,請我吃一餐飯就行。業務部的同事都很拼,但他基本到點就收工,要麼回家練書法,要麼在會議室品文學。反正,對營銷和銷售類符号提不起半點興趣。
環境造就人,每家公司都是有業績考核的,特别是激烈的競争性崗位。
慢慢地,環境潛移默化地改變了他的狀态,開始參與了競争:加班分析客戶,請教研發部的工程師,認真了解各種技術和專業知識,以便更好地促成銷售;也開始針對性研究銷售類書籍。
他茂才型溫順的眼神裡,開始夾雜着狼性光芒。
是的。
人,隻要加入了比賽,狠起一股較真的勁來,就總能爆發出一股很強的能量——他有好幾個客戶,在周日還從外地趕來訪廠,有不少同事都自愧不如,包括部分老員工。
最終以不凡的業績順利通過考核期。
快滿一年的時候,他提出了離職申請。不論從公、從私角度而言,我肯定是不舍得放人的,除非他給我一個沒辦法拒絕的理由(因為我對他們很好,包括精神和物質)。他說明情況以後,我反倒支持他的決定:
“将近1年的時間,雖然自己能掙錢了,但我變得越來越不喜歡自己。為了拿訂單,學會了很多油腔滑調的灰色技能,發現自己越來越虛僞,越來越焦慮;我隻想能養活自己,研究文史,然後平平淡淡地過一生。”
他說得如此真切。
心裡話,我完全能理解他,他是典型的感知型的性格類型,因此,越努力越優秀,越優秀越失去自我,越沒有自我就越顯得焦慮重重——越努力,越焦慮。
02
我有一位80末合作夥伴,由于家境貧寒,父母沒有能力供他上學。而且,在老家蒙受了鄰居和親戚的屈辱,于是,毅然決然南下闖蕩深圳,那時候,他才12歲。
他帶着不闖出名堂來就不回家的心态,一路打拼,20歲開工廠,生産3C數碼類産品,比如充電寶、電子煙、數據線等等。起初以加工訂單為主,23歲時開始獨立品牌運營,發展到了3個C店,兩個B店。
可以帶着團隊,沒日沒夜地拼,其荷爾蒙分泌之旺盛,令人咋舌。
每次在一起喝茶,他無時無刻不在吐露他深深的焦慮——數碼産品更新換代太快,優化排名又被擠下去了,哪家同行又在上新,怎麼布局外貿團隊,發展國際站等等。
這位朋友,他是典型的判斷型性格類型:想要掌控生活和事業上的一切,攻破一座城池,等着他的又是另一座更大的城池;成就越大,事業做得越大,遇到的挑戰也就更大。
于是,越努力,越焦慮。
03
第一類人,發自内心想要縱情于山水和書畫,感知型性格天賦決定了他們,可以擯棄周遭的眼光,能真正做到超然物外。這才是最真實的他們,成為第二類人反而會讓他們很痛苦。
第二類人,有強烈的想要造就一番偉業的信念系統,根植于他們的内心深處,判斷型性格天賦決定了他們,可以付出常人所不能及的代價和努力。當然,他們以奮鬥為樂,喜歡與焦慮共舞,這樣才有活着的感覺。
第三類人,也就是我們大多數人——既不甘于第一類人的平平淡淡,也不指望第二類人那般不惜一切追求成功。也就是說,我們處于相對平衡的中間狀态,我們不允許自己,把人生的試卷考得太低;也沒有發誓,一定要想盡辦法考出滿分的成績。
我們希望得到這樣的結果,考個及格分就行,然後争取往高處考。
及格分怎麼定義?
及格分,顧名思義——隻要上課認真聽講,課外認真完成作業,基本上能保證基礎的及格分。第一類人可以比方為上課睡懶覺,從來不交作業或者不認真對待;第二類人可比方成三更燈火五更雞,不考第一就不吃飯的偉人。
因此,如果第三類人很努力也達不到及格分的話,他們會顯得很焦慮——焦慮自己的付出沒有得到應有的回報。
那麼,導緻第三類人事倍功半的核心原因是什麼:
1、方法不對,不然大部分人都能考到及格分; 2、性格天賦不匹配,好比熱帶植物之于在北極。
最後,何為真正的成功?潇灑姐的觀點——“按自己的意願過一生”,應該可以定義。
當然,不論哪一種類型,關鍵在于找到适合自己生長的土壤,然後,不斷練習,不斷地積蓄力量,最終充分發揮自己與生俱來的禀賦。
作者:馭爺
簡介:研究分享如何用興趣愛好賺錢第一人
所有文章在微信公衆号(ID:yuyeid)首發,轉載請領取白名單。
有話要說...