任正非 - 啟示号

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華為創始人任正非的家國情懷

那我更願意談中華文化崛起。因為中華文化崛起是緻力于在高科技領域對于西方文明的颠覆和超越，而華為創業三十多年來居然在主導人類未來命...

啟示号 2年前 305 0

#任正非 #孟晚舟 #華為
華為創始人任正非創業故事

華為可以說是國内有點名氣的手機巨頭了。那關于背後的任正非的創業故事你知道多少?任正非的家庭和事業上都出了狀況。在解決生活壓力和創...
啟示号 2年前 234 0

#任正非 #華為 #華為起訴三星
華為創始人任正非的身價多少

全球每天有超過20億人使用華為設備進行通信。華為占據了超過一半的市場份額。華為至今都沒有上市、也沒有對外融資就能有現在這樣的業績...
啟示号 2年前 321 0

#任正非 #華為 #華為三星
任正非提醒員工：一定要買個大陽台的房子，這樣可以在陽台上曬錢|曹德旺|董明珠

任正非告訴員工：那時候員工們還把不知道這是什麼意思。并沒有把任正非這句話放在心上”曾經期許的員工股權也給了，年薪百萬的華為員工超...

啟示号 2年前 269 0

#董明珠 #任正非 #華為
洞察本質才能駕馭人性！王志綱：任正非給中國老闆們的貢獻是啥？

特别是任正非所表現出來的精神、意志和氣概，王志綱認為華為是全盤學習了西方（特别是美國）的現代化企業治理經驗，任正非在創業之前本來...
啟示号 2年前 241 0

#任正非 #人性 #華為
灰度管理理論——任正非

任正非的灰度管理理論，灰度是任正非的世界觀和思維方式，也驗證了任正非的灰度管理理論，灰度管理理論并不是任正非近幾年提出來的，其中...

啟示号 2年前 255 0

#任正非
華為戰略的核心是“略”，有所不為才大有所為

要想做到聚焦主航道是一件非常痛苦的事情，因為你必須把不是主航道的事情幹掉，但當時不允許電信做，大家知道移動是從電信分出來的，如果...
啟示号 2年前 251 0

#任正非 #華為 #市場
任正非怎麼看戰略？思想錯了，方向錯了，我們越厲害就越有問題

多少企業都是因為戰略方向和路線錯誤而走向失敗的，華為公司在通信行業能夠用幾十年時間就追趕上了百年巨頭，關鍵就是采取了正确的戰略。...
啟示号 2年前 421 0

#戰略 #方向 #華為
上君盡人之智，下君盡己之能！任正非給老闆們的用人啟示，深思

最高明的管理者可以充分調動衆人的才智”一般的管理者可以使用衆人的勞力，最差的管理者隻能依靠自己的力量，老闆們大都知道自己付出的薪...
啟示号 2年前 233 0

#任正非
選擇比勤奮重要，但如何才能做好選擇呢？從巴菲特和任正非說起

勤奮隻有建立在正确的方向上才有價值，不要用戰術上的勤奮來掩蓋戰略上的懶惰。正确的戰略意味着正确的方向，努力才會産生價值。他能夠在...
啟示号 2年前 225 0

#任正非 #巴菲特 #華為
任正非：我們不主張加班加點，不該做的事情要堅決不做！（深思）

不該做的事情要堅決不做，想必很多老闆都有這方面的體會，我知道有些老闆就是因為盲目投資或者上項目”這樣也許錯失了一些資金升值的機會...
啟示号 2年前 287 0

#任正非
成功，從自認失敗和愚鈍開始！（發人深省）

從自認失敗和愚鈍開始！大家都覺得自己是個聰明人，如果我們真的追求成功，那就不能跟衆人保持一樣的思想觀念。那他必須保持非常高的素質...
啟示号 2年前 260 0

#任正非 #社會 #壓力
任正非的精進之道：自我批評和自我激勵！成功需要具備矛盾的統一

自我批評、自我批判是華為企業文化的精髓。古代的聖賢都強調自我反思的重要性。任正非要求華為的幹部都應該追求真理，其中之一就強調了允...
啟示号 2年前 317 0

#華為 #任正非 #自我批評
一個團隊奮鬥精神與核心價值觀---華為公司

今天我就來說說這華為核心價值觀的重要體現。在華為工作的員工全是高級知識分子。如何讓一群聰明人圍繞華為的整體觀利益和既定目标，當然...
啟示号 3年前 497 0

#華為 #員工 #公司
華為創始人任正非，奮鬥沒有終點貴在堅持，35條深度思考值得收藏

中國在國際化這條路上走得最成功的企業中一定有華為這家企業的名字。一手把華為變成了震驚世界的“在漫長的商業世界中能夠帶領華為不斷前...
啟示号 3年前 409 0

#華為 #任正非 #世界

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