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工人:誰給工廠的“膽”實行“996和兩班倒”工作制?

21歲開始離開家鄉闖南走北,到過一線城市,深圳,廣州,上海,東莞,佛山,浙江等。進過的工廠數都數不過來,但是從來沒遇到過一家“以人為本”理念的工廠。

工人:誰給工廠的“膽”實行“996和兩班倒”工作制?

所謂的“以人為本”就是要充分考慮員工的,上班作息時間。正常來說工廠每天8小時工作制是很多人都認可的,可偏偏大部分的工廠實行的都是12~14小時或者996工作制,甚至還是兩班倒。這就嚴重的違反了以人為本的宗旨了。

工人:誰給工廠的“膽”實行“996和兩班倒”工作制?

完全沒有考慮員工的身體狀況。誰給工廠的“膽”實行“996和兩班倒”工作制?

工人:誰給工廠的“膽”實行“996和兩班倒”工作制?

打工者:說到這許多人都怪資本家太貪婪,那國外的企業為什麼沒有這種現象?西方歐美等地都是嚴格執行每周36小時制,難道西方資本家都是做慈善的?而且國内資本家到東南亞等地辦廠也是嚴格執行5天8小時制,這又是為什麼呢?答案不言自明!

工人:誰給工廠的“膽”實行“996和兩班倒”工作制?

上班族:我母親那時的工廠,每天8小時,食堂免費吃,有幼兒園,有福利房,即使偶爾加班大家也願意免費加班,有事請假也不會為難員工,我就是在工廠托兒所長大的。

現在,隻要睜着眼就要看公司群,看領導工作安排,全年無休,加班免費,上班不提前到公司都要考核你。

為什麼都願意考公務員事業編,因為當工人不僅出不了頭,還累一身病

工人:誰給工廠的“膽”實行“996和兩班倒”工作制?

打工者:問題不在于兩班倒和996,問題在于兩倍三倍工資的嚴格執行。隻要國家嚴格執行,大多企業都會迫于成本不會這麼幹了。像華為,OV這樣錢給足,别人也搶破頭幹。

另外說一句,誰說外企不加班?誰說外企不996兩班倒?但是外企比私企對加班費執行得更好,所以更少人抱怨

工人:誰給工廠的“膽”實行“996和兩班倒”工作制?

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