阿米巴稻盛和夫日本四大經營之聖，誰是中國的經營之聖？他是嗎？
日本有四大經營之聖分别是松下公司創始人松下幸之助、本田汽車創始人本田宗一郎、索尼公司創始人盛田昭夫以及京瓷公司創始人稻盛和夫。他們分别在有生之年打造了世界級的企業集團公司，并且都是世界500強。在我們中國有沒有經營之聖呢？有誰可以擔當這個稱号？
阿米巴經營課堂
我們中國從古至今有文聖、武聖，和詩聖。文聖是孔子，為什麼孔子被後世稱為文聖呢？聖人者，通達天地之正理，廣布恩澤以教化大衆。孔子是儒家的創始人，儒家思想影響了中國2000多年的文化傳承，是我們中國文化之根。孔子的思想核心在“仁”、“禮”、“德”。主張治國方略叫“德治”，“德治”就是主張用道德去感化教育人。而“禮治”即遵守嚴格的等級制度。儒家的主張有利于封建王朝的統治，受到統治者的重視，儒家地位越來越高，儒家逐漸成為顯學，是中國古代的主流意識，成為文化正統。
武聖關羽：關羽不僅武力值超群，并且是忠義的化身，他的忠義精神影響中國後世1800多年，這種精神讓人崇拜，曆代的封建統治者為了鞏固自己的統治地位，把關羽當成忠義的化身，關羽的定位越擡越高，最後到了封神的地步，被後世尊稱為武聖。
中國古代有文聖孔子、武聖關羽、詩聖杜甫、藥聖李時珍，有沒有經營之聖呢？我們先看看日本四大經營之聖。
日本四大經營之聖是指在日本創造經濟奇迹時代的四位優秀企業家，他們分别是：
松下電器公司創始人松下幸之助、本田公司創始人本田宗一郎、索尼公司創始人盛田昭夫、京瓷公司創始人稻盛和夫。他們都在各自不同領域成為行業的領導者，所屬公司都成為了世界級企業集團，是日本也是世界具有代表性的優秀企業家。他們都有自己的經營哲學傳承後世，為國家、為人類社會的發展做出了傑出貢獻。
松下幸之助1918年開始創業，他所創立的松下電器在企業界有巨大的影響力，他通過自己的實踐經驗和感悟，提出了一整套系統的經營哲學理論，例如“自來水哲學”、“堤壩式經營”、“玻璃式經營”。特别是“自來水哲學”最為重要，松下幸之助稱之為經營的根本理念。松下幸之助在日本被稱為四大經營之聖之首，是神一般的存在，同樣是四大經營之聖的稻盛和夫對松下幸之助也是頂禮膜拜。
稻盛和夫日本四大經營之聖之一，白手起家創立兩家世界500強京瓷和KDDI，在78歲高齡拯救了同樣是世界500強的日本航空公司，獨創了享譽世界的阿米巴經營模式。稻盛和夫經營哲學在全世界傳播，并且第一次提出經營需要哲學，提倡企業應該給予員工物資與精神雙幸福。稻盛和夫親自撰寫了《阿米巴經營》、《幹法》、《活法》、《六項精進》、《經營十二條》等經典管理著作，像燈塔一樣，為全世界企業界指引經營方向。
我們中國也有不少優秀的企業家，例如：華為任正非、比亞迪王傳福、福耀玻璃曹德旺、海爾張瑞敏、格力董明珠、騰訊創始人馬化騰等。這些人都是我們中國當代最具有代表性的優秀企業家，他們當中誰可以擔當我們中國的經營之聖呢？經營之聖不僅僅指企業規模，更需要有家國情懷的擔當，有自己的經營哲學傳承世人，為祖國、為人類做出傑出貢獻者。
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