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阿米巴稻盛和夫日本四大經營之聖,誰是中國的經營之聖?他是嗎?

日本有四大經營之聖分别是松下公司創始人松下幸之助、本田汽車創始人本田宗一郎、索尼公司創始人盛田昭夫以及京瓷公司創始人稻盛和夫。他們分别在有生之年打造了世界級的企業集團公司,并且都是世界500強。在我們中國有沒有經營之聖呢?有誰可以擔當這個稱号?

阿米巴經營課堂


我們中國從古至今有文聖、武聖,和詩聖。文聖是孔子,為什麼孔子被後世稱為文聖呢?聖人者,通達天地之正理,廣布恩澤以教化大衆。孔子是儒家的創始人,儒家思想影響了中國2000多年的文化傳承,是我們中國文化之根。孔子的思想核心在“仁”、“禮”、“德”。主張治國方略叫“德治”,“德治”就是主張用道德去感化教育人。而“禮治”即遵守嚴格的等級制度。儒家的主張有利于封建王朝的統治,受到統治者的重視,儒家地位越來越高,儒家逐漸成為顯學,是中國古代的主流意識,成為文化正統。


武聖關羽:關羽不僅武力值超群,并且是忠義的化身,他的忠義精神影響中國後世1800多年,這種精神讓人崇拜,曆代的封建統治者為了鞏固自己的統治地位,把關羽當成忠義的化身,關羽的定位越擡越高,最後到了封神的地步,被後世尊稱為武聖。

中國古代有文聖孔子、武聖關羽、詩聖杜甫、藥聖李時珍,有沒有經營之聖呢?我們先看看日本四大經營之聖。

日本四大經營之聖是指在日本創造經濟奇迹時代的四位優秀企業家,他們分别是:


松下電器公司創始人松下幸之助、本田公司創始人本田宗一郎、索尼公司創始人盛田昭夫、京瓷公司創始人稻盛和夫。他們都在各自不同領域成為行業的領導者,所屬公司都成為了世界級企業集團,是日本也是世界具有代表性的優秀企業家。他們都有自己的經營哲學傳承後世,為國家、為人類社會的發展做出了傑出貢獻。

松下幸之助1918年開始創業,他所創立的松下電器在企業界有巨大的影響力,他通過自己的實踐經驗和感悟,提出了一整套系統的經營哲學理論,例如“自來水哲學”、“堤壩式經營”、“玻璃式經營”。特别是“自來水哲學”最為重要,松下幸之助稱之為經營的根本理念。松下幸之助在日本被稱為四大經營之聖之首,是神一般的存在,同樣是四大經營之聖的稻盛和夫對松下幸之助也是頂禮膜拜。


稻盛和夫日本四大經營之聖之一,白手起家創立兩家世界500強京瓷和KDDI,在78歲高齡拯救了同樣是世界500強的日本航空公司,獨創了享譽世界的阿米巴經營模式。稻盛和夫經營哲學在全世界傳播,并且第一次提出經營需要哲學,提倡企業應該給予員工物資與精神雙幸福。稻盛和夫親自撰寫了《阿米巴經營》、《幹法》、《活法》、《六項精進》、《經營十二條》等經典管理著作,像燈塔一樣,為全世界企業界指引經營方向。


我們中國也有不少優秀的企業家,例如:華為任正非、比亞迪王傳福、福耀玻璃曹德旺、海爾張瑞敏、格力董明珠、騰訊創始人馬化騰等。這些人都是我們中國當代最具有代表性的優秀企業家,他們當中誰可以擔當我們中國的經營之聖呢?經營之聖不僅僅指企業規模,更需要有家國情懷的擔當,有自己的經營哲學傳承世人,為祖國、為人類做出傑出貢獻者。

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