地低成海，人低成王。世間萬物，都起源于低。地不畏其低，方能成就大海的浩瀚。人不畏其低，方能成就一番偉大的事業。一個“低”字，卻演繹出了深厚的哲理。古往今來多少成功者，都是從中領悟處世之道。就算做的事再小，也要在周報或者月報上體現出來，如果你不說，老闆是不會知道你都做了什麼工作的。
領導跟你說辛苦了，一定要說這是我應該做的。人生中出現的一切，都無法占有，隻能經曆。我們隻是時間的過客，總有一天，我們會和所有的一切永别。深知這一點的人，就會懂得：無所謂失去，而隻是經過而已；亦無所謂得到，那隻是體驗罷了。
俗話說：錢散人聚，錢聚人散。由此看來，想要搞關系，就要把錢花出去。雖然錢買不來許多東西，但世間萬事萬物幾乎都可以用價值來做衡量。不要有情緒，做一個沒有情緒的職場人，或者總是樂呵呵和風輕雲淡，這樣就不會得罪别人，也不容易樹敵。不要主動提出幫忙，不要太積極，你的積極隻會讓自己以後都成為别人的棋子，後患無窮。
本來是假裝堅強，後來就真的堅強了。多讀書、多看世界、多學習，少胡思亂想。自己選擇的路要走好它，不要選擇安逸過一生。時間識人，落難知心。不經曆一事，不看清一人。時間，是最好的過濾器；歲月，是最真的分辨儀。一個人是真心，是假意，不在嘴上，而在心上！一份情是虛僞，是實際，不在平時，而在風雨。
對他人的私事不關心、不介入，允許他人的道德觀、生活方式和自己不同，這将消除這世上90%以上的煩惱。永遠别把75%以上的自己暴露出去。熟悉的陌生感才是最好的社交狀态，懸念的鏡頭吸引人，劇透的電影沒意思。鬥争與合作是職場的永恒主題。今天還是合作的兩個人，明天就很有可能陷入鬥争的關系。所以不要交底。不要當着同事的面，頂撞領導，指出領導的錯誤和問題，在背地裡委婉地提醒就好。不能越級請示，跨級彙報，是對直屬領導的不尊重。
來源：網絡
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有話要說...