【你必須明白的5條職場“潛規則”,深刻!】
1.永遠不要把你的底牌,輕易亮給别人。
其實,在任何關系,都存在一種博弈的狀态,你的語言和行為,會影響别人對待你的态度。你把自己搞得明明白白、透透徹徹,别人就會根據你的底牌,選擇更加有利于别人的語言和行為。要知道,人性始終是趨利避害的,當别人意識到完全沒有風險的時候,大多都會肆無忌憚。
所以,不要把你的過去全部告知别人,也不要遇事就匆忙表達意見,要學會适當地隐藏自己,隻有當别人不能完全摸透你的時候,才會對你保持敬畏。
2.高調還是低調,要依據具體的環境和形勢。
做人不能一味地高調,因為高調是一種進攻的姿态,本質上是希望通過積極的自我展示赢得關注,而這往往會招緻别人的反感和妒忌;但做人也不能一味地低調,當你本就無權無勢無背景的時候,你越是低調,就越是難以争取到資源和機會,這時候與其得罪别人,也要赢得别人的關注。
所以,分析研究問題,不能習慣性地一分為二,非此即彼,或者非黑即白,要學會運用辯證的眼光,解決不同環境下的相同問題。要知道,高手永遠是沒有固定答案的。
3.不要把别人對你的好,視為理所當然。
沒有人有義務對你好,任何人對你好,都是認為你這個人值得,都是認為對你好能夠更好地反饋于他們自己。要知道,人際交往的基本原則,就是禮尚往來、有來有回。别人對你好,而你卻理所當然,那時間久了,大多數人都會放棄在這段關系上的投入,因為他們看不到你及時的反饋和響應。
所以,做人一定要懂規矩講道理,一定要明白這個世界上沒有無緣無故的好,别人之所以對你好,願意幫助你,都是希望你在将來能夠有所回饋。
4.如果你想獲得一個好人緣,那就不要吝啬你的贊美。
如果社交有什麼捷徑的話,那就一定是由衷的贊美。雖然人性有其固有的弱點,在看到别人比自己優秀的時候,會心生妒忌之情;但如果我們能夠增強自信、放大格局,贊美别人,并向别人學習,那麼時間久了,我們不僅能夠收獲一個好人緣,還能獲得更多真知灼見,在欣賞别人的同時成就自己。
需要注意的是,贊美和讨好是兩碼事,贊美是發現别人的優點和長處,并表示欣賞,而讨好則是為了取悅别人,不惜違心或者犧牲掉自己的個性。
5.人生所有的一切,都需要我們自己承擔。
當你混得好的時候,你會發現身邊的人并不一定都會祝福你,相反很多人還會嫉妒、反感你;而當你混得不好的時候,你也會發現身邊的人并不一定都會同情你,搞不好很多人還會嘲笑你,看不起你。人性就是這樣,怕你好,嫌你差,本就是一對矛盾。
所以,當你混得不好,遭遇坎坷的時候,不要随便向他人訴說,因為大多數人并不關心你,即便别人關心你,也不可能做到感同身受;而當你混得好,左右逢源的時候,也不要故作高調,要學會悶聲發大财,盡可能地通過低調減少麻煩和事端。
有話要說...