話叙職場|關于面試常見的34個精典問題你知道多少？

      
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作者 | 愛拼三郎
                       
                        
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                              前言：一邊是龐大的求職大軍，一邊是招聘者挑剔的眼光，要成功的找到自己心儀的工作也不是一件簡單的事情。求職面試，既是必經環節，更是一門學問。
                              
                             
                            
                           
                          
                         
                        
                       
                      
​俗話說：台下十年功，台上一分鐘！專業技能、工作經驗、工作能力不是一夕可以促就的，這需要我們平時努力學習和鍛煉，但同時我們也不能忽略一些求職技巧的作用。
                   
               

                    
                     
                      
                
職場如人生，人生如職場，面試對于每一個求職找工作的人都是不可避免的，面試環節的好壞決定你是否能得到聘用。在求職面試的過程中，面試求職技巧可以幫助你更好地表現。
                     
                    
                   
               
  職場諸位，奮力向前；能走多遠，不得而知；盡力走遠，衆所求之。求遠之道何在？如何在涉世之初少走彎路，有一個好的開端，開始一番成功的事業？怎麼樣才能讓自己在面試中更加的順暢，提升面試成功的機率呢？
我想這一定是每一個職場中人最迫切想要知道的事情，而面試有一些常見的問題，現在我總結出來防止大家以後遇到相同的問題踩坑。下面就和大家一起來聊聊這個話題。
                 
                  

                 

                         
                          
                           
                            
                           
                          
                         
                          
                           
                            
                              
                               
                                
                                 
                                  
                                   
                                    
                                     

職話直說·面試經驗之談
                                    
                                   
                                  
                                 
                                 
                                  
                                   
                                    
                                     
                                    
                                   
                                  
                                 
                                
                               
                               
                                
                                 
                                  
                                   
                                    
                                     

                                    
                                   
                                  
                                 
                                 
                                  
                                   
                                    
辭職跳槽與面試
                                   
                                  
                                  
                                   
                                    
                                     
各抒己見 點亮職場靈感

                                    
                                   
                                  
                                 
                                
                               
                              
                              
                               
                                

                               
                              
                              
                               
                                
                                 
                                  
                                   
                                  
                                 
                                
                                
                                 
                                  
                                   
                                    辭職和跳槽基本上是每個職場人都會經曆的一個事情。辭職跳槽大部分時候能讓我們獲得更好的工作，更豐厚的工資待遇以及更光明的職場前途。
                                    

                                   
                                  
                                 
                                
                               
                              
但是想要找一個不錯的工作，需要面對的就是面試，而面試就有一些常見的問題，現總結出來防止大家以後遇到相同的問題踩坑。

                               
                                
                                 
                                  
                                   
                                    
                                     
                                      
                                       
                                        
                                         
                                          
                                           
                                          
                                         
                                        
                                       
                                      
                                     
                                    
                                   
                                   
                                    
                                     
愛拼三郎|有話說
                                    
                                   
                                   
                                    
                                     
                                      
                                       
                                        
                                         
                                          
                                           
                                          
                                         
                                        
                                       
                                      
                                      
                                       
                                        
                                         
                                          
                                           
                                          
                                         
                                        
                                       
                                      
                                     
                                    
                                   
                                   
                                    
                                     
                                      
                                       
                                      
                                     
                                    
                                   
                                  
                                 
                                
                               
                               
                                
                                 
                                  
                                   
                                    
                                   
                                  
                                 
                                 
                                  
                                   
溫馨提示：這是一篇與每個人息息相關的文章，下面是給正處于求職或欲找工作的職場人們一些建議，希望可以讓你少走點彎路。文字内容字字均為幹貨。
                                   
   全文共8735個字，希望大家打起十二分精神，堅持閱讀到文章最後内容，相信你自己一定可以獲得意想不到的收獲。OK，廢話就不多說了，直接把幹貨赤裸裸的甩給親們！拿走不謝，若覺得我寫的還ok，記得幫我點個贊吧，
                                  
                                 
                                
                               
                           
                          
1、請你自我介紹一下你自己？
回答提示：這似乎是必答題。不要以為這很
容易，這一個環節可能分分鐘讓HR看出你
這人怎麼樣！如果你用一分鐘來重複你簡曆
上的個人介紹，恭喜你，你的印象加分就沒
有了！
一般人回答這個問題過于平常，隻說姓名、
年齡、愛好、工作經驗，這些在簡曆上都有。
其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任
工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識
領域、個性中最積極的部分、做過的最成功
的事，主要的成就等。這些都可以和學習無關
，也可以和學習有關，但要突出積極的個性
和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。
企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，
在回答每個問題之後都說一句“謝謝”。企業喜歡
有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
回答提示：沉着冷靜、條理清楚、立場堅定、
頑強向上。樂于助人和關心他人、适應能力
和幽默感、樂觀和友愛。
例如：我在***地方經過一到兩年的培訓及項目
實戰，加上實習工作，使我适合這份工作。
我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點是什麼？
　
回答提示：這個問題企業問的概率也很大，
通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等。
如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、
脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。
絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是
過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得
自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。
企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些
小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點
的部分。企業喜歡聰明的求職者。
​
4、說說你為什麼要離職？
 　　
回答提示：
1）回答這個問題時一定要小心，就算在前一個
工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，
都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身
主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；
建議此時最好的回答方式是将問題歸咎在自己
身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，
自己想在面試工作的相關産業中多加學習，
或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，
回答的答案最好是積極正面的。　　
2）我希望能獲得一份更好的工作，如果機會
來臨，我會抓住；我覺得目前的工作，已經
達到頂峰，即沒有升遷機會。
                 
                  ​
                 
5、聊聊你對加班的看法？　
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不
證明一定要加班。隻是想測試你是否願意為
公司奉獻。　　
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。
我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心
的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，
減少不必要的加班。
6、你對薪資有什麼要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然
貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，
那又會顯得你分量過重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支
預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們
所能給予的最高價錢。他們問你隻不過想證
實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。　　
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求。我相信
貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重
的是找對工作機會，所以隻要條件公平，我則
不會計較太多 　　
回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，
不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程
特别感興趣。因此，我希望公司能根據我的
情況和市場标準的水平，給我合理的薪水。　　
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，
請不要說一個寬泛的範圍，那樣你将隻能得到
最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，
這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，
知道像自己這樣學曆的雇員有什麼樣的價值。
                 
                  
​
                 
7、聊聊在五年的時間内你的職業規劃？ 
回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的
問題，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的
答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都
已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位
往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件
工程師”等等。
當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以
的，比如産品銷售部經理，生産部經理等一些
與你的專業有相關背景的工作。
要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時
如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。
最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為
”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。
8、你還有什麼問題要問嗎？　
　
回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，
其實很關鍵，企業不喜歡說“沒有問題”的人，
因為其很注重員工的個性和創新能力。
企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，
如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工
有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說
貴公司的晉升機制是什麼樣的？企業将很歡迎，
因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度
以及你的上進心。
                 
                  
​
                 
9、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式
不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼
做？　
回答提示：
1）原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時
私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的
想法，看看領導是否能改變想法；　　
2）如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按
領導的要求認真地去完成這項工作；　　
3）還有一種情況，假如領導要求的方式違背
原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己
見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
10、如果你的工作出現失誤，給本公司造成
經濟損失，你認為該怎麼辦？　
回答提示：　　
1）我本意是為公司努力工作，如果造成經濟
損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或
挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位
幫助解決；　　
2）是責任問題。分清責任，各負其責，如果是
我的責任，我甘願受罰；如果是一個我負責的
團隊中别人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個
團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事
并且幫助同事查找原因總結經驗。　　
3）總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤
，重要的是能從自己的或者是别人的錯誤中吸取
經驗教訓，并在今後的工作中避免發生同類的
錯誤。檢讨自己的工作方法、分析問題的深度
和力度是否不夠，以緻出現了本可以避免的錯誤
                 
                  ​
                 
11、如果在這次考試中沒有被錄用你怎麼打算？　
回答提示：現在的社會是一個競争的社會，從這
次面試中也可看出這一點,有競争就必然有優劣，
有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多
的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次
而已，隻有經過經驗經曆的積累才能塑造出
一個完全的成功者。
我會從以下幾個方面來正确看待這次失敗。
                 
                  
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第一、要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受
已經失去了這次機會就不會回頭這個現實，從
心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。
要有自信，相信自己經曆了這次之後經過努力
一定能行，能夠超越自我。　
第二、善于反思，對于這次面試經驗要認真總
結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正确
對待自己，實事求是地評價自己，辯證的看待
自己的長短得失，做一個明白人. 　　
第三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的
心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，
加強學習，提高自身素質。
第四、認真工作，回到原單位崗位上後，要實實
在在、踏踏實實地工作，三十六行，行行出狀
元，争取在本崗位上做出一定的成績。　　
第五、再接再厲，成為軟件工程師或網絡工程師
一直是我的夢想，以後如果有機會我仍然後再次
參加競争。
12、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，
但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？ 
回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件
事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通
是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：
1）我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會
視具體情況決定是否原諒他；
2）他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶
豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會
造成負面影響，對今後的工作不利。
                 
                  
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13、談談你對跳槽的看法？　
　
回答提示：
1）正常的"跳槽"能促進人才合理流動，應該支持
　
2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該
反對。
14、工作中你難以和同事、上司相處
你該怎麼辦？　　
回答提示：
1）我會服從領導的指揮，配合同事的工作。　　
2） 我會從自身找原因，仔細分析是不是自己
工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。
還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是
這樣的話 我會努力改正。　　
3） 如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通
，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。　　
4）作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，
即使在一段時間内，領導和同事對我不理解，
我也會做好本職工作，虛心向他們學習，
我相信，他們會看見我在努力，總有一天會
對我微笑的！
15、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到
領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立
你，你怎麼看這個問題？你準備怎麼辦？　
　
回答提示：　　
1）成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情
，以後更加努力 。　　
2）檢讨一下自己是不是對工作的熱心度超過
同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同
的興趣愛好。　　
3） 工作中，切勿傷害别人的自尊心 　　
4）不再領導前撥弄是非 　　
5）樂于助人對面
                 
                  
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16、你能為我們公司帶來什麼呢？　　
回答提示：
1）假如你可以的話，試着告訴他們你可以減低
他們的費用——“我已經接受過北大青鳥近兩年
專業的培訓，立刻就可以上崗工作”。　　
2）企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，
求職者應再次重複自己的優勢，然後說：“就我的
能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮
能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。
企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，
比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以
開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面
周到的服務，開發老客戶的新需求和消費等等。
17、你的業餘愛好是什麼？　　
回答提示：找一些富于團體合作精神的，這裡有
一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好
是深海潛水。
主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定
他能否适應團體工作。
18、你對工作的期望與目标何在？　
回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對
自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解
的問題。對于工作有确實學習目标的人通常
學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，
這時建議你，最好針對工作的性質找出一個
确實的答案。
如業務員的工作可以這樣回答：“我的目标是
能成為一個超級業務員，将公司的産品廣泛的
推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到
這個目标，我一定會努力學習，而我相信以我
認真負責的态度，一定可以達到這個目标。”
其他類的工作也可以比照這個方式來回答，
隻要在目标方面稍微修改一下就可以了。
​

                 
                  
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19、說說你的家庭
　
回答提示：企業面試時詢問家庭問題不是非要
知道求職者家庭的情況，探究隐私，企業不喜
歡探究個人隐私，而是要了解家庭背景對求職
者的塑造和影響。企業希望聽到的重點也在于
家庭對求職者的積極影響。
企業最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的
家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是
普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，
每天工作特别勤勞，他的行動無形中培養了
我認真負責的态度和勤勞的精神。
我母親為人善良，對人熱情，特别樂于助人，
所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在
教導我做人的道理。
企業相信，和睦的家庭關系對一個人的成長
有潛移默化的影響。
​20、你欣賞哪種性格的人？　
　
回答提示：誠實、不死闆而且容易相處的人、
有"實際行動"的人。
21、你通常如何處理別人的批評？　　
回答提示：
1）沈默是金。不必說什麼，否則情況更糟，
不過我會接受建設性的批評；
2）我會等大家冷靜下來再讨論。
                 
                  
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22、你為什麼願意到我們公司來工作？ 
回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果
你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細
的原因，像“公司本身的高技術開發環境很吸引
我。”，“我同公司出生在同樣的時代，我希望能
夠進入一家與我共同成長的公司。”“你們公司
一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有
競争力。”
或者“我認為貴公司能夠給我提供一個與衆不同
的發展道路。”
這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對
自己的未來有了較為具體的遠景規劃。
                 
                  
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23
你和别人發生過争執嗎？
你是怎樣解決的？　
回答提示：這是面試中最險惡的問題。其實是
考官布下的一個陷阱。千萬不要說任何人的過錯
。應知成功解決矛盾是一個協作團體中成員所
必備的能力。假如你工作在一個服務行業，
這個問題簡直成了最重要的一個環節。
你是否能獲得這份工作，将取決于這個問題的
回答。考官希望看到你是成熟且樂于奉獻的。
他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。
在沒有外界幹涉的情況下，通過妥協的方式來
解決才是正确答案。
24
你做過的哪件事最令自己感到驕傲? 　
回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示
自己把握命運的能力。這會體現你潛在的領導
能力以及你被提升的可能性。
假如你應聘于一個服務性質的單位，你很可能會
被邀請去午餐。記住：你的前途取決于你的知
識、你的社交能力和綜合表現。
25
如果我錄用你
你将怎樣開展工作？
回答提示：
1）如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解
，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法
2）可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取
領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解
和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報
領導批準，最後根據計劃開展工作。”
分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的
工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要
知道細節。如果向思路中所講的迂回戰術，
面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然
是回避的話。此人絕對不會錄用了。
                 
                  
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26
你希望與什麼樣的上級共事？
回答提示：
1）通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者！
對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次
機會；
2）最好回避對上級具體的希望，多談對自己的
要求；
3）如“做為剛步入社會的新人，我應該多要求
自己盡快熟悉環境、适應環境，而不應該對環境
提出什麼要求，隻要能發揮我的專長就可以了 　　
分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級
能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤
能夠立即指出。總之，從上級指導這個方面談，
不會有大的纰漏。
27
在完成某項工作時，你認為領導要求的方式
不是最好的，自己還有更好的方法，你應該
怎麼做？　
回答提示：　　
1）原則上我會尊重和服從領導的工作安排；
同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達
自己的想法，看看領導是否能改變想法；　　
2）如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會
按領導的要求認真地去完成這項工作；　　
3）還有一種情況，假如領導要求的方式違背
原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執
己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
                 
                  
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28
 你工作經驗欠缺
如何能勝任這項工作？
常規思路：
1）如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出
這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經驗”，
關鍵看應聘者怎樣回答；
2）對這個問題的回答最好要體現出應聘者的
誠懇、機智、果敢及敬業；
3）如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的确
會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種
機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作
遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任
心、适應能力和學習能力，而且比較勤奮，
所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中
獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使
我一定能勝任這個職位。” 
點評：這個問題思路中的答案尚可。突出自己
的吃苦能力和适應性以及學習能力（不是學習
​成績）為好。
29
談談你過去做過的成功案例 　　
回答提示：舉一個你最有把握的例子，把來龍
去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點。
切忌誇大其詞，把别人的功勞到說成自己的，
很多主管為了确保要用的人是最适合的，
會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法
及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。
30
如何安排自己的時間？
會不會排斥加班？　
回答提示：基本上，如果上班工作有效率，
工作量合理的話，應該不太需要加班。可是我
也知道有時候很難避免加班，加上現在工作都
采用責任制，所以我會調配自己的時間，全力
配合。　　
分析：雖然不會有人心甘情願的加班，但依舊
要表現出高配合度的誠意。
                 
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為什麼我們要在衆多的面試者中選擇你？　
回答提示：根據我對貴公司的了解，以及我在
這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信
正是貴公司所找尋的人才。而我在工作态度、
EＱ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事
都能合作愉快。　　
分析：别過度吹噓自己的能力，或信口開河地
亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的
業務等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切
實際的感覺。
32
為什麼選擇我們這家公司？　
回答提示：曾經在報章雜志看過關于貴公司的
報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司
在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的
教育訓練、升遷等也都很有制度。　　
分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的
背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份
工作，而不隻是探探路。
                 
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你何時可以入職？　
回答提示：大多數企業會關心就職時間，最好
是回答\’如果被錄用的話，到職日可按公司規定
上班”。
但如果還未辭去上一個工作、上班時間
又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要
一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司
應該會通融的。
34
你怎樣看待學曆和能力？　　
回答提示：學曆我想隻要是大學專科的學曆，
就表明覺得我具備了根本的學習能力。剩下的，
你是學士也好，還是博士也好，對于這一點的
讨論，不是看你學了多少知識，而是看你在這個
領域上發揮了什麼，也就是所說的能力問題。
一個人工作能力的高低直接決定其職場命運，
而學曆的高低隻是進入一個企業的敲門磚，
如果貴公司把學曆卡在博士上，我就無法進入
貴公司，當然這不一定隻是我個人的損失，
如果一個專科生都能完成的工作，您又何必
非要招聘一位博士生呢？
                 
                  
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