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求人辦事的3大“潛規則”、9大“心計”,都是人情世故,學習下吧;求人辦事,真正的高手,往往就掌握了這...

求人辦事的3大“潛規則”、9大“心計”,都是人情世故,學習下吧;求人辦事,真正的高手,往往就掌握了這3大“潛規則”、9大“心計”!

“潛規則”一、求人辦事前,鋪墊一定要做好。
求人辦事,要做好準備工作,各方面都要鋪墊好,準備越充分,各種鋪墊做得越好,成功的希望越大。具體需要有以下三種心機。
“心計”1:鋪墊關系。關系比事情重要,有關系,再不好辦的事情,人家都能給你辦;沒有關系,再好辦的事情,人家也不會給你辦!熟人關系,朋友關系,同事關系……但凡是有點關系,事情就會好辦許多。所以,求人辦事前,要先鋪墊好關系,把關系拉近了,把關系搞親密了。
“心計”2:鋪墊利益。關系是關系,既然你是求人家辦事,總不能讓人家白忙活一趟,否則,即便因為關系好,人家給你辦一次事,再往後就不好說了,因為沒人願意一直為你無償辦事。所以,求人辦事前,要明确自己能給人家帶來什麼利益。
“心計”3:鋪墊人情。你幫我,我幫你,這就叫人情往來。求人辦事要成功,平時的人情往來是少不了的,不能總是臨時抱佛腳。平常有事沒事的時候,多一點走動,人家在求到你的時候,能幫就盡量幫一把,這都是在積攢和鋪墊人情。

“潛規則”二、求人辦事的過程中,要注意跟進。
求人辦事,順順利利的時候少,難免會遇到一些麻煩,有時候是對方不盡心,有時候确實是比較難辦,人家也有苦衷,這時候就要注意跟進。
人家給你辦事過程中,貿然問事情的進程,容易給人造成你不信任人家能力的感覺,你可以催,但要注意方法,用不說事的方式來催事,這才叫懂人情世故。如何跟進與催事呢?也有三種“心計”需要掌握。
“心計”4:飯局跟進。飯局之中,你不聊不催,對方一般也知道你的意思,會主動給你說。
“心計”5:手機跟進。如果你想了解進程,又不好直接問,可以用手機給對方發一個問安、問好的消息,或者分享有趣的文章和視頻,看對方的回應。
“心計”6:關懷跟進。也就是沒事送點禮,拉下家常,問對方有沒有需要自己幫忙的地方。

“潛規則”三、求人辦事後,要懂得維護關系。
求人辦事,不能是一錘子買賣,因為比起事情的辦成,你與别人的關系要更重要。所以,在事情辦成後,還要注意對關系的維護,這樣,以後再有事求人,也會容易許多。維護關系也有三種“心計”需要掌握。
“心計”7:維護人情。你求人辦事,人家給你辦成了,這就有一層人情在,不是你給多少回報,就直接可以抵掉的,也别想着去抵,反而要用心維護好這種人情。
“心計”8:維護往來。有的人,人家給他把事情辦了,他覺得該給的回報也給了,就和人家不怎麼往來了,這是十分愚蠢的,也是不懂人情世故的表現。
“心計”9:維護私交。有時候,别讓幫你辦事,不是因為和你的關系,而是因為有誰介紹了,你和人家的關系其實并不熟甚至沒關系。那麼,辦完事後,就要注意把這種關系,轉化為你的私人關系,轉化為你的人脈。如此,時間長了,你就會成為一個有資源、會辦事的高手。

上面求人辦事的3大“潛規則”、9大“心計”,可以說都是非常實用的人情世故,不過,這些也不是我憑空臆造出來的,而是我在看下面這本《每天懂一點人情世故》時的一些總結和心得。所以,把這本書也分享和推薦給大家。
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