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一個企業能否賺錢,關鍵要看這3個指标|高維案例

高維學堂“科學創業落地案例系列” 第 27 篇 ◆ 分享人:廣東福臨門世家創始人梁曉東 ◆ 所學課程:《供應鍊再造》、《流程型組織》、《升級定位》、《品牌體驗設計》、《稅務科學籌劃》等課程。 ◆ 本次落地課程:《供應鍊再造》 梁曉東:學習後的落地,僅有創始人一個人懂是不行的,還要整個團隊同頻,大家達成目标和思想的統一。所以,團隊學習很關鍵。

我叫梁曉東,是福臨門世家的創始人,在門窗行業深耕20年,是恒溫健康門窗的發明者,同時也是福臨門企業大學的校長,曾獲得“深圳家居40年40人”的榮譽。

非常開心今天能為大家分享福臨門世家在落地《供應鍊再造》這門課程時的一些心得和收獲。

1

“有銷量無利潤”的困局

在來高維學習之前,福臨門世家遇到了很多發展上的瓶頸:

第一,有銷量無利潤;

第二,缺少有效庫存管理方法,庫存雖然多,但還常缺料。比如,一個月使用量大概200噸,但是庫存就有800噸。我們總以為生産越多,賺得越多,其實不然,最後投入的錢都變成了庫存。

第三,車間生産經常會遇到材料不齊套的情況,也導緻交期變得很長,大概一個月左右。交期不準時,客戶意見大。

第四,采購團隊能力薄弱。采購員缺什麼買什麼,數量也沒有經過認真核算,倉庫管理非常混亂。

第五,缺乏有效的供應商管理。

當時,剛好看到高維學堂有《供應鍊再造》這門課程,就報名了。在課程上深受啟發,回去後為了跟同事同頻,我又組織了公司的高管團隊一起來學習,還制定了行動清單,回去一一落地。

▲福臨門世家創始人梁曉東

2

逆勢增長42%


通過2019年在高維學堂《供應鍊再造》課程的學習,我們這兩年中在供應鍊管理上取得了不錯的成就。

2020年,在新冠疫情情況下,我們逆勢增長,業績達到了30%的有效增長。

2021年1-9月,業績較去年增長了42%,10-12月将沖刺全年增長60%的目标。庫存也有了很大的改善,從原來的1:3(注:庫存量是月使用量的3倍)下降到1:1.3,雖然倉庫裡的物料少了,但是管理更高效了,同時也大幅降低了運營費用和采購成本。

3

降本增效的三闆斧


我們團隊通過在高維學堂學習到了供應鍊管理的三條路徑:有效産出、降庫存和降運營費用。明确了路徑,團隊可以力往一處使,成果也非常顯著。

1. 有效出貨

企業要盈利,一定要抓有效出貨,而不是銷量。有效出貨比銷量更關鍵,因為它才是客戶真正會付錢的部分。

①科學管理庫存

原材料齊套是影響有效出貨的一大因素,如果原材料齊套問題解決得好,就能夠做到準時出貨。為了不影響有效出庫,我們以為倉庫裡的貨備得越多就越好,庫産比(庫存與月生産量之比)高達為3:1甚至是4:1,但是依然問題頻出,因為管理的不完善,導緻材料很多不配套,最終不僅影響出貨,還消耗了大量的現金流。

如何做好庫存齊套呢?

假設福臨門世家下個月重新開張,再去考慮如何備庫存,這樣事情就變得非常簡單了。

首先,我們将以往的曆史數據收集,再按曆史最高銷量計劃兩倍庫存(即庫産比為2:1),這樣生産上就不存在問題了。

通過這個方法,将庫存量迅速調整下來了。以往庫存量大的就暫時不再采購,庫存不足就采購補足。

同時,我們還采取了紅黃綠燈預警機制。

産品的排期都是嚴格根據主計劃來進行的,PMC負責生産計劃的制定與跟進,在整個生産工序中都運用了紅黃綠機制,按緊急程度分為紅黃綠三種顔色,依據紅色>黃色>綠色的優先級來确定需要訂貨的輕重緩急。

紅色表示當下最需解決的物料,黃色需要關注,綠色表示存量充足,這樣就非常清楚了。比如說一旦見到紅色的訂單,大家就得優先做。如果是綠色的訂單就可以稍微往後排一排。

這種庫存管理模式,一目了然,并且知道物品的輕重緩急。工作人員隻需要管理那些顔色異常的就可以了,非常省時省事。而且管理很簡單,就像傻瓜似操作一樣,減少了管理成本。

②提升品質

品質是影響有效産出的第二個關鍵點。

如何提高品質?在福臨門世家的管理實踐中,我們采取了後工序對前工序進行複檢,并對發現問題的員工給予雙倍獎勵。這樣大大提高我們的一次通過率。目前,福臨門世家的産品的一次通過率做到了99%左右。

在出廠前把品質問題解決了,到達客戶的問題就會少很多,不僅提高了有效産出,同時也降低了費用。

這個方法我們在公司推行了幾年,效果非常明顯,産品品質也逐步得到了提升。

③突破産能的瓶頸點

門窗工藝非常複雜,又是定制産品,部分工序産能就會遇到瓶頸,這個時候産品都卡在這裡,就會導緻有效出貨的降低。

所以,瓶頸點的管理非常重要。我們在該增加人手的地方就增加人手,用團隊的力量解決瓶頸,大家齊心協力,一起保證了有效出貨。

2. 庫存管理

我們經常會有一個誤區,以為産量越大,銷量就越大,賺得就越多。但其實不是這樣的,客戶需要的才是有效産出,客戶不需要的就是庫存,就是成本。

我們把以往銷售的産品做了仔細分析,發現暢銷産品隻占20%,暢銷款式也僅占20%。

而剩下的80%不僅把其他産品的利潤率拉低了,還有庫存也占了。

所以,降庫存很重要的一點,就是決定不做什麼。我們要根據趨勢,判斷這個産品到底有沒有前景,如果不好,就要堅決砍掉。

于是,我們決定把80%不好賣的産品果斷砍掉。2019年就将原來800噸的庫存降低到了500噸,當時的月用量為200噸,庫産比為2.5:1。2021年我們繼續優化,庫産比又降到了1.3:1,月用量為300噸,而庫存品隻有400噸。

但這還不是我們最想要的結果。我們希望最終的庫産比能達到0.8:1,也就是說,假設月用量為300噸,庫存隻需要240噸,這就是我們要達到的終極目标。

庫存降低了,占用的資金也少了,就多出了一部分現金流了。同時,不斷淘汰滞銷的産品,當廢料處理,這樣又降低了資金的占用成本。

3.運營成本

福臨門世家是如何降低運營成本的呢?我們采取了三個措施:

①降低展會支出

在學習之前,我們一年要花400萬做展會,但實際很多展會是無效的,2019年就推掉了部分無用的展會,全年隻花了190萬展會資金,相較以往節約了210萬。

2020年和2021年就不再參展,通過其他方式招商,也取得了不遜于展會的效果。

這樣,省下來的資金就是淨利潤,同時也降低銷售費用。2019年福臨門世家的銷售費用比為10%,目前降到7.5%。

②降低供應鍊采購成本

主要有兩個方法:其一,用現金購買,有較大的議價權;其二,增加采購員,做供應商管理,開發新供應商,通過競價讓原有的供應商自動調價。

去年供應鍊采購成本節省了59.6萬,今年1至9月節省了122.7萬。當然,節省的資金我們給采購員10%的獎勵。

③采購策略的制定

2021年原材料大幅上漲,帶來了很大的資金壓力,這是每一家企業都沒想到的,也是無法避免的。

福臨門世家怎麼辦?

首先,判斷趨勢,分析走勢,提前鎖定價格。

上個月,我們已将2022年1月份前需要的材料全部定完了,即使外部材料漲價,我們的采購成本也不會增加。

我們在21000元/噸的時候定了300噸,在22000元/噸的時候定下了800噸,可以滿足未來好幾個月的生産需求。而現在材料已漲到了一噸24500元了,相當于節省了100多萬資金。

但部分材料漲幅過大,沒法鎖定價格,就采用現金購買的方式。比如,膠的價格從3200元漲到了9000元,漲了近3倍,隻能提前買。錢從何處來?去掉滞銷庫存和降低庫存量節省的資金。要把錢花在刀刃上!

其次,也不斷開發新的供應商,加強供應商的管理,繼續做産品的減法,堅決淘汰80%的滞銷産品。

再次,用7天回料率考核采購人員的工作成果,做到準時交貨。通過采購降本取得了非常顯著的效果。采購透明度上,也一直在向陽光采購方向前行。

最後,加強供應鍊團隊的建設。我們向供應商的一位夥伴發了表揚信,取得的效果比現金還好,她們非常認可,也感受到了被尊重。

4

三個心得



1. 落地的過程中最重要的就是執行力。

通過每天早會宣貫,督促大家持續進步。每天公布昨日出貨量,目标差值,讓團隊不斷地找方法來達成。

2. 績效要跟目标挂鈎。

把有效出庫作為全員最重要的KPI,這樣,大家目标就統一了,目标統一部門間就少了博弈。銷售更多,獎金就更多。所以大家的心向一處,力往一處了。

比如,當出現産品不齊套時,大家都會想方設法在24小時内實現齊套,大家一起努力去做出産品。

以有效産出作為團隊的重點,雖然以往可能關注方向有所偏移,但通過學習,我們現在非常清楚,銷量要通過最終的有效産出作為結果收錢回來,這個動作才是最主要的。

3. 成功的關鍵還是在于人。

僅有創始人一人懂是不行的,還要整個團隊同頻,大家達成目标的統一,思想的統一。如果團隊不學習,創始人一個人很難推動的。所以,團隊學習很關鍵。

團隊有了凝聚力,管理也變得輕松了,大家也信心十足。

企業未來面臨的競争是供應鍊的競争,關鍵是讓員工、老闆知道“有效産出、降低庫存,降低運營費用”三大路徑。

企業根據各自的情況,研究透,找到切實可行的解決方法,相信大家在未來的業績都會實現增長。

高維學堂常駐導師姜宏鋒點評:

我對梁曉東同學印象非常深。

首先,他是帶着整個團隊來的,在課程中,我也以福臨門世家為例做了診斷,關注了他們的産品方向。

根據他的講述就會發現,他們的落地是有自己的特點的。同樣的視頻有人看了很多遍,看完之後有很多理論。但企業管理不需要太多理論,隻要是正确的理論,堅持做都會有結果。

▲高維學堂常駐導師姜宏鋒

什麼是正确的理論?企業在當下和未來的目标都是要賺錢,所以也就是三個指标:有效産出、庫存和運營成本。

曉東同學把這三個主線的環節都進行了落地。管理團隊每天圍繞有效産出定期分析,做排序,制作了一張緩沖表,當所有人都知道幹好表中的内容後有效産出就會增加,大家力就會往一處使。

目标的達成還有一個鴻溝,它取決于創始人的指引方向和團隊的執行力。

當這些環節做完之後,還需要進一步分析企業下一步的瓶頸,比如研發、銷售和供應鍊還有什麼瓶頸?

通過研發的評價、銷售的評價找出瓶頸,針對瓶頸從頭再來,相信福臨門世家的未來會越來越好!■

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