當前位置:首頁 > 綜合 > 正文

詳解“猛虎怕群狼”之狼群的秘密

  虎,乃百獸之王,兇猛是它的代名詞;狼,是一種兇殘的動物,它不同于獅,虎,豹,是一種群居動物,一匹狼可能不是一隻老虎的對手,但是群狼的力量和虎群的力量是不可同日而語的。狼群的狩獵依賴于集體的力量,它們有着明确的分工,同時又有着緊密的聯系,對待敵人前仆後繼,齊心協力以戰勝更加強大的對手。比狼強大的動物很多虎,熊,獅,鳄魚等等,但它們獨自面對狼群的時候望而生畏,恐懼萬分,狼群的 團隊精神以及其嚴密的組織讓比它們更加強大的生物退讓三分,這就是所謂的狼群精神。

  狼群精神是最值得稱贊的團隊協作精神,狼群為了它們的目的不惜粉身碎骨,可以獻出自己的生命,這種“以身殉職”的精神往往給于對手最緻命的傷害。

  而我自身所理解的狼群精神包含了團隊凝聚力,團隊合作力以及團隊執行力三大因素。即團隊的所有人為了團隊的利益與目标相互合作,合理分工,緊密聯系,高效的運維着整個團隊,磨合着團隊成員之間的關系,不放棄,不離棄,始終站在同一條戰線上。

  狼群精神最能體現在NBA職業的賽場上,2004年的NBA總決賽是有OK組合所領銜的洛杉矶湖人對陣十四年來第一次闖入總決賽的活塞隊,04年的湖人由科比,奧尼爾,馬龍,佩頓這種全明星級别的陣容組成,再加上素有禅師之稱的邁克爾·傑克遜擔任主教練,總冠軍基本是湖人王朝的囊中之物,然後結果出乎意料湖人近乎被橫掃,以1:4便敗下陣來。在比賽中,KO組合尋求表現,以至于在比賽中單打獨鬥,如同散沙一盤,反之,活塞隊團結協作充分發揮了狼群精神,以至于最終獲得了最後的勝利。

  團隊應該具有“狼群”式的團隊精神,不管“敵人”再兇猛、再強大,我們也要迎難而上,而不是知難而退,集合所有人的智慧與力量,合理分工,始終保證高效的執行力。

  狼群精神不僅體現在職業籃球的賽場上,企業的發展同樣離不開狼群精神,狼群精神是企業在市場競争中能否獲得成功和企業真正邁向世界潮流的核心競争力之一。市場的競争基本等于狼群為了在大環境下生存與自然搏鬥。許多在市場競争中能夠保持生存活力的企業往往是它們擁有過人的精神風采和狼群精神。企業的成功也不僅僅是由其主導者所決定,公司的員工同樣扮演着非比尋常的角色,比如通用公司的崛起和在企業大環境的競争下保持着前進的步伐,不僅僅得益于其領導人物韋爾奇,同樣得益于爾奇麾下的整個團隊中的每位成員的努力。人的價值為什麼高于物的價值?共同價值為什麼高于個人價值?社會價值為什麼高于利潤價值?主要是因為團隊創造的價值遠遠高于個人,團隊的利益大于一切。

  古人雲:三個臭皮匠賽過諸葛亮,衆人拾柴火焰高......狼群精神的重要性從很久以前就能體現出來,利于社會,益于個人。

  狼群精神重要性的集中體現:

  FIRST.營造良好的工作氛圍,創造團隊的歸屬感

  有利于提高成員工作的積極性,形成良好的氛圍環境;有利于提高團隊成員目标的一緻性,提升團隊成員的歸屬感。

  SECOND.帶動工作的積極性,提升團隊的整體能力

  有利于提升團隊的整體能力,人都有欲望,金錢,名譽,尊重,這些心理會增強成員的上進心,使其不斷地尋求突破,從而提升整體的積極性。

  THIRD.提升決策效率,集思廣益創新

  有利于減少信息在傳遞過程中的缺失,團隊成員之間的交流溝通,提高成員參與團隊的決策的積極性,從而形成決策的民主化;有利于問題的多元化體現,集思廣益,從而增加獨特的創意而減少問題的出現。

  FOURTH.日常規範,約束行為

  有利于約束規範和控制成員的行為,使得團隊行動标準化,從而提升團隊的辦事效率。

  猛虎之所以怕群狼,不是因為其強大,而是因為其團結精神,就好比捅了馬蜂窩一樣,團結的力量是偉大的,在日常的工作中,我們應該始終堅定的展現狼群的精神,那麼困難将不在可怕。企業在競争中能擁有團結的精神,終将會在大時代的潮流中生存。

  這,就是狼群的秘密!

  作者:織夢有道(誠吟稚今)

你可能想看:

有話要說...

取消
掃碼支持 支付碼