一眼看透領導，其實并不難
職場中，遇到一個好領導，不僅少走很多彎路，還時常能“聽君一席話，勝讀十年書”，好領導亦師亦友，是生命中可遇而不可求的“貴人”。
遇到一個壞領導，不僅工作任務增多，難度增大，還要時刻提防被領導“坑”了，實在是身心俱疲，苦不堪言。
領導到底如何，其實并不難看穿，從以下幾個細節就可見一斑。
01
透過眼神看正氣。
眼睛是心靈的窗戶。
一個目光堅毅深邃、清澈透亮的人，自帶一股凜然正氣。一個目光躲閃、遊移不定的人，内心總不可告人的秘密，“小算盤”打得飛快，“唯利是圖”的架勢呼之欲出。
言語可以修飾，文稿可以請人代勞，演講也可以“演得逼真”，但眼神卻最能展露出一個人内心的真實想法。
與領導打交道，有時候，不必多說什麼，在與領導眼神交彙的一刹那，就能秒懂：
如果領導和自己一樣，将工作視為己任，那麼他對下屬的敬業勤奮和擔當作為是發自内心的肯定與贊賞，眼神中也透露出敬佩與鼓勵。如果他把權力當成個人炫耀的工具，眼神中總會有一絲不屑和鄙夷，甚至是狐疑和質問。
通過觀察領導與其他人的眼神交流，也很快能得出一個初步的結論：領導對誰高看一眼，自然和這個品性的人是同一類人。
“确認過眼神”之後，領導很快就能圈定哪些是他的同路人，那些是他怎麼也無法認同的人。
所以，領導對你印象如何，你該如何與領導相處，其實從你與他的一次眼神交流中，心中的判斷就八九不離十了。
02
通過書寫看為人。
古人說：字如其人。
雖然當今社會，很多時候并不需要手書，由電腦打印所替代，但通過隻要一個簽名，也能窺見領導待人接物的風格和特點。
字形大、遒勁有力的書寫，對應的是大氣和果敢；字體小，端莊工整，對應的是謹小慎微和踏踏實實；刻意模仿名家卻字迹潦草以至于辨别不出字形，對應的是圓滑虛僞和自己以為是。
當然，每個人的手書都不相同，也很難用确切的形容詞精準描摹一個人的性格，但越是相處得久，這種“說不出來的感覺”便會變得具體化。
領導之所以為領導，一個共性在于：對自己夠狠，對他人更狠，一方面嚴格要求自己，一方面善于借助他人的力量往上攀登。所以，他們的書寫中哪怕有錯誤的筆畫，也絕不會改正過來，甚至還以此為傲，彰顯其強大的野心和欲望。
03
通過交友看格局。
有句話說，要認清一個人，看他交往最為密切的人就可以了。
領導也是普通人，工作之餘，也需要交朋結友，有一個志同道合的“朋友圈”。
職場上，想要赢得領導的信任和器重，最便捷的辦法就是努力成為領導的朋友，那種除了工作上的交集，還有私人交情的那種。
但很多人都在這條路上铩羽而歸。大家的感觸往往相同：“我和領導沒有共同語言。”
領導的朋友圈，常常非富即貴，與之打交道的，是重要的合作夥伴，或者比他更高一個層次的人。這些交往，早已經不是純粹的“友情”，或多或少都帶有利益的交換。
如果領導的朋友圈中，除了這些常人所不能及的朋友之外，還有一兩個從小一塊玩到大的朋友，還有曾經共事的老友，那也表明他是個重情重義的人。
04
通過辦公室看修養。
領導辦公室的裝修風格，往往就是一張無聲的名片。一字一畫，一桌一椅，都有寓意。
越是講究，越是有說法的辦公室，說明這個領導層次并不高，特别看重自己的“官位”，其實本事不大，涵養不高，但架子十足，很不好相處。
真正看淡一切的領導，辦公室沒有什麼特别之處，看的書是尋常的書，陳設布置也很是普通，簡單、素雅、整潔，給人一種甯靜的感覺。
05
結束語：
人在職場，和領導相處是一門深奧的學問。
但不管如何，你隻要把握一點，就不至于一不小心就得罪領導了。那就是：“即使你看穿了領導，也一定不要讓領導覺得你比他更聰明。”
别太在意，也别太過緊張，有時候，順其自然，也蠻好的。
作者：如風輕似雲淡。
您的幸福，我的祝福。
圖片源自網絡。
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