職場,也是利益場,勾心鬥角,在所難免。
得罪一個人,往往是從亂說話開始的。一句無心話,得罪有心人,防不勝防。
人在單位上,以下幾種話,甯願爛在肚子裡,也不要跟人說。
01
認為自己很了不起的話。
一個人越缺什麼,就越會炫耀什麼。炫耀,其實是心虛的表現,并不是自己真的做出了什麼成績。
職場上,你炫耀自己的話,往往會被當真的。要是你把自己的能力,吹成了“牛”,那麼就有你好看。
比方說,一個複雜的文件,你并不知道如何去寫,但是你平時吹噓自己有文字功底。那麼上司順理成章把起草文件的事情,交給了你。你呢?騎虎難下。
做人,踏實一些,低調一些,“低估”自己的能力,做事才能遊刃有餘。
02
越級彙報的話。
你直接跳過你的頂頭上司,向更高層次的上司彙報工作,擺明了就是不把頂頭上司放在眼裡。
這樣做,你可能要被穿小鞋。
俗話說:“縣官不如現管。”
高層次的上司,是不會天天罩着你的,他要管的事情很多,管的人也很多。你要是被穿小鞋了,他哪能真的顧着你呢?
03
上司的小過錯。
“人非聖賢,孰能無過?”
如果你喜歡給上司揪小辮子,那麼你在單位也待不長了。不管是哪個上司,隻要是他的錯誤,并沒有很大的影響,也沒有給單位帶來什麼損失,就别當一回事了。
有時候,即便是上司犯錯了,你也要裝糊塗,打啞謎。關鍵時候,你包容了上司的過錯,他會記得你的好。
最忌諱的是,公開讨論上司的過錯。要是你的身邊,有上司的“眼線”,你給上司的印象,就打折扣了。小心,隔牆有耳。
04
和上司頂嘴的話。
我的一個同事,在開會的時候,站起來對上司說:“你這樣安排工作,太不合理了。我不接受。”
上司立馬就拉長了臉。
事後,這位同事,仍舊接受了這項工作。“官大一級壓死人”,不是你想要把工作頂回去,就真的可以頂回去。
當着大家的面,不給上司的面子,這是很愚蠢的行為。給人面子,也是給自己留台階。即便是有怨言,也不要說出來。
單位上,上司永遠是對的。要是你比上司更精密,你就不會“甘居人下”了。
05
吐槽别人的話。
現在的人,很喜歡吐槽,并且一吐槽就會引起大家的共鳴。
比方說,單位上的工資不高,還常常加班,因此你一說起“加班”的事情,大家就頗有怨言。“你一言我一語”,吐槽的聲音就不斷放大了。
如果你吐槽一些大家關心的話題,還好,無傷大雅。如果你吐槽某個同事的家事、工作情況、人脈關系等,那麼你就把同事得罪了。
說實話,人到了一定的年紀,就沒有一件工作是不想辭掉的,沒有一個同事可以成為真正的朋友。想要吐槽,分分鐘就能找到吐槽的理由。
可是吐槽之後,又能夠解決什麼問題呢?隻不過是損人不利己罷了。
06
自己的人脈關系的話。
很多人,在單位上混得春風得意,并不是自己有什麼很大的本事,而是身後有可以依靠的“大樹”。
依靠身後的人,你可以少奮鬥幾年,并且能夠得到一個很好的位置。
可是,你身後的人,并不希望“曝光”。因為人幫人,需要隐蔽,而不是大張旗鼓。特别是有些企業,一旦出現拉幫結派的現象,就會引起老闆的注意,總是要被瓦解的。
即便是你身後的人,早已被大家知曉,你也要保持低調,不要炫耀自己的“關系”,避免被人嫉妒,更要避免被人“借題發揮”。
07
在上司面前叫苦叫累的話。
我想,任何一個上司,都喜歡那些陽光燦爛的下屬。如果遇到愁眉苦臉的下屬,上司會覺得自己做錯了什麼,或者錯用了人。
哪有什麼不辛苦的工作?如果你常常在上司面前叫苦,那麼你不僅不會被挪到輕松的崗位,反而會被踢出去。
尤其是在大企業,大家都以工作效率來說話,誰創造了更多的價值,誰就能拿到更多的工資。你不願意吃苦,那麼你就隻能“敲敲邊鼓”,無法擠進高層。
即便是在體制内上班,你叫苦連天,是沒有用的。你的工作,分分鐘就可以被人取代,你不願意做,别人搶着做。
08
答應借錢給同事的話。
同事就是同事,不是親戚,也不是朋友,更不是家人。
借錢的話,免開尊口;答應借錢的話,一句不說。
不借錢給同事,雖然很“無情”,但是很現實。你想一想,要是同事借錢之後,辭職了,你去哪裡找他?要是同事很久不還錢,你好意思讨要嗎?
與其低聲下氣讨債,不如當面駁回借錢的人。一次性拒絕,斷了後患。
有的人,随口就答應了借錢給同事,結果自己隔一會就反悔了。一旦反悔,同事之間的矛盾,不知不覺就埋下來了。
09
人在職場,需要找準自己的位置,看清自己。不要高看了人性,也不要低看了任何人。
人在職場,不懂得怎麼說話,還不如保持沉默。
記住,不管上司對你說什麼,不管同事或者其他人說什麼,你隻要保持獨立思考的能力,少說多做,才能保全自己,不受制于人。
作者:布衣粗食。
文中配圖來源于網絡。
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