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2022封格女性|黃亞美:讓自己的人生更精緻 更幸福 更有活力

封面新聞記者 苟春

從當年的鄰家女孩一步步成長為獨當一面的職場女性,黃亞美的力量溫柔又堅韌。

1997年,黃亞美入職成都伊藤,成為伊藤洋華堂進入中國後的第一批員工。現在的她是伊藤中國總代表、成都伊藤洋華堂有限公司董事長。伊藤為黃亞美的發展提供了廣闊舞台,而黃亞美也将夢想與責任“揉”進伊藤。

2019年,黃亞美成為封格女性“菁英獎”得主。2022年,當封格女性公益活動再度啟動時,封面新聞記者回訪黃亞美。這一次,她向我們講述了一年以來不同的收獲與發現。

女性力量彙聚

女人如水,當她們的力量彙聚,足以穿石。伊藤正是這樣一個彙聚之地。

2022年,成都經曆了疫情防控的嚴峻時期,市民保供問題成了最重要的環節之一。“伊藤大部分女員工都曾在一線參與保供。”黃亞美回憶,這一部分女員工們絕大部分都已經有了自己的家庭,可在特殊時期,大家都以店鋪為“家”,在店鋪連軸轉,全身心投入到保供服務,這讓她非常感動。

黃亞美介紹,在今年中秋節前一天,他們臨時接到通知要準備兩萬份中秋節日慰問禮物。為了居民能準時收到這份節日祝福,員工們不分崗位,打破了原有的崗位觀念都在忙碌着,連續10多個小時,都在為着這個目标努力着。“總的來說,伊藤的員工們尤其是女員工們,以保供為中心,付出了很多。”黃亞美說。

“就零售業而言,絕大部分都是女性員工,而伊藤就有70%的員工為女性,其中絕大部分年齡在30歲左右。”黃亞美告訴記者,在大部分員工為女性的這樣一個背景下,未來,她希望在企業文化中融入更多地以女性為中心的内容,希望有意識地通過工會、人事等去關心女員工,幫助她們成長、提升自己。

“這種意識和意願比之前強烈很多,希望以後在企業文化、企業運行機制裡面,去更好地釋放員工的能量,也希望去提升女員工在幹部結構中的比例,優化崗位給更多女員工成長的機會。”黃亞美說。

思考與成長

1997年,黃亞美入職伊藤,今年已經是第25年頭了。最近,她意識到身邊很多人已經進入到了退休的時間點,而自己似乎也快到這個階段了。

而退休之後做什麼?是按部就班同常人一樣還是有不同的答案。這成了她憧憬又疑惑的問題。

而在不久前去日本交流的旅途中,她似乎尋找到了這個答案。

“我們在一個簡餐店吃飯時看到了一位阿姨,整個人的精神狀态非常好,她已經72歲了。”黃亞美回憶,這位奶奶的背影看着就是20多歲,整個人走起路來健步如飛,非常的自信。

還有一次她在逛街時看到了一位奶奶,穿着黑色的上衣,紅色的褲子,滿頭銀發豎着定了型。“她非常熱情與我交流,她和我說‘我今年82歲啦’。”黃亞美說,她當時很震驚,但卻對自己今後的規劃和安排有了深刻的思考。

“我想讓自己過得更精彩一些,我想我們這個年齡的人該如何去定義每一個年代的美和對社會的貢獻。”黃亞美說,她意識到,女性要學會愛自己,讓自己的人生更精緻 更幸福 更有活力,再去帶動我們身邊的人,最後再去輻射到所有人。

開啟全新的未來

“我其實有發現現在的一些女性缺乏一些對未來清晰的認知和規劃。”黃亞美說,正因如此,女性們就應該打破一些固有觀念,因為生活并不是過給别人看的,是找到自己想做的事情,成為幸福的自己。

于黃亞美而言,幸福其實很簡單。“如果有成長我就會覺得幸福,如果别人願意信任我,我也會覺得幸福。”她說。

2022年封格女性公益活動再度啟動,今年的主題為“智美、創想、啟迪未來”。在黃亞美眼中,智美被理解為心智美;創想則是創造理想,并為之努力;而啟迪未來則是開啟全新的未來。

“現在充滿着很多不确定性,接下來用女性力量,去創造美好的未來,去全力以赴地迎接新的篇章。”她說。

作為連續參加三屆的嘉賓,黃亞美表示,有一個和榜樣女性一起交流的場合是很好的,大家可以相互鼓勵、溫暖對方,能夠從交流中吸取更多知識和能量。

本次活動得到了合作夥伴的大力支持,官方合作夥伴奧迪作為唯一指定汽車品牌,為嘉賓提供出行服務;官方合作夥伴歐萊雅中國為嘉賓特别呈現25周年特别紀念禮;官方合作夥伴奈蔻NEXY.CO為精英女性提供拍片時裝,并在現場設置時尚展區帶來潮流新體驗;特約贊助商Allbirds為本次活動特别提供精選綠科技跑鞋盲盒;特約贊助商法國希思黎帶來植物美學新體驗;特約贊助商麥德龍會員店攜優選産品麥甄選亮相現場氛圍區;特約贊助商歐洲奢華貼身服飾品牌 Wolford沃爾福特為現場嘉賓提供時尚口罩。

受訪者供圖

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