我的十四主星領導(上)

聲明

文墨天機

我常常看到命宮三方很好、很有能力的千裡馬，卻無法在職場上快意馳騁，除了運限趨勢之外，能不能被伯樂賞識，也是其中的原因之一。

因為職場上能否順風順水，人際關系也是一種能力，這實在很現實，卻也不得不讓職場上的我們認真去面對。

職場的人際關系粗分有上級領導、同事、部屬、客戶、合夥人、上遊供應商、下遊渠道幾類，若依現在的新媒體領域，還有粉絲。

此篇，我們就來盤點職場上稱之為“衣食父母”的上級領導及客戶。

鬥數知識點

01

鬥數粗略先分為兩大星系，一為殺破貪格，二為機月同梁格。殺破貪格是指七殺、破軍及貪狼在命宮，此三顆星永遠在三方出現，所以，殺破貪格自然不隻有七殺、破軍跟貪狼三顆星，還有紫微、武曲、廉貞、天府均是，那麼機月同梁自然也不是隻有天機、太陰、天同及天梁，也含太陽、巨門及天相。

依排盤原理，命宮為殺破貪盤的朋友，父母宮必為機月同梁，而命宮為機月同梁的朋友，父母宮必為殺破貪，這是相對于命主特質而言，特性是相對性而非絕對性，此為很重要的一個觀念。

什麼叫相對性，而非絕對性？

例如，殺破貪朋友的特質是較有主見，因此給人強勢的感覺，所以像父母宮這樣的人際關系宮位，相對于自己而言，自然軟弱些。但這并不代表在現實生活裡，殺破貪的朋友或領導都是機月同梁。

相反的，機月同梁的朋友在處世上較為溫和，相對于自己而言，人際關系宮位的人就會讓他覺得強勢些。

又如，天梁在現實世界中已是很有主見且強勢，但因為父母宮為殺破貪，領導還是比天梁自己還要來的強勢些。

此為相對而非絕對。

在鬥數裡，領導及客戶觀看的是父母宮。領導及客戶都是我們要服務的對象，因此，除了看彼此的關系緣份，也可以從父母宮來推斷工作領域及産品特性，用以規劃事業的方向。

觀看一個盤不能隻參看主星及四化，必須要參考其它同宮及三方會入的六吉及六煞，從吉煞星曜才能看出關系的好壞，而雜曜可以看到宮位更細部的特質。

如主星化忌将把主星陰暗面引發出來，而見祿權科，并不一定代表父母顯貴，許多時候卻是主邁入職場後，自己領導的特質。一般情形下，可視為宜在大機構企業服務，或主領導任要職、有權勢有名氣。

左輔、右弼為“多”，大多時候主需要部門溝通或雙向報告，文昌、文曲也主領導多學識，創業者若遇到父母宮有昌曲，客戶則在一定的知識水平上，可不是一張嘴能糊弄過去。天魁、天钺的确容易遇到伯樂欣賞，但得配合主星的特質，若沒有三兩三，也别想上梁山。

火星及擎羊，會增強主星的尖銳性，而鈴星及陀羅，則會增加關系的不确定性，而地空地劫則主變動性高。

流年父母宮見祿存、天馬、天機、天同等異動的星曜，往往主更換領導。而更換領導有可能是領導崗位變動，亦或者自己變動，所以造成領導變動，至于好或不好，必須要參看年田、年官的狀況而定。

還有一個重點，在看領導跟自己關系的同時，也需要看自身的特質，才知道應該如何相處，或者提供什麼樣的服務給客戶。

先加強以上觀念，再來跟主星組合搭配，則更容易了解領導及客戶的特性。

以下，以原局盤為主，略說父母宮裡星曜的特質，讓各星曜的朋友們，可以知道如何面對自己的領導。

父母宮——紫微星

02

“領導，有關本次職場的主題文案是《親愛的領導，是我們職場最有力的燈塔》”天機寶寶心想，這下子馬屁拍足了吧。

“嗯，的确不錯，難得你用心了。”紫微領導說，隻見天機滿臉笑容，心想，這下子明年的加薪有望了。

“但是，”領導接着說，“把'親愛的’改成'有影響力的’，把'燈塔’改成……你再去想想換個詞，下午再給我看看。”

以上場景來回三至五遍，最後領導把活動方向改成“今日萌寵大比拼”。

這是父母宮紫微，命宮天機的職場命運。

有個太有主見的領導，做為軍師特質的天機，很難跟領導相抗衡。

但這還算是好的，還有另一種場景，是遇到像瓊瑤劇的女主，捂着耳朵大聲喊着“我不聽、我不聽”的領導。

不管是什麼場景，天機都隻能盡力而為拿出自己的專業在職場上生存。

做為四大主星之一的紫微，必須要看是否有百官朝拱(注1)來決定格局大小。若有百官朝拱，領導雖然是強勢領導方式，但尚能接納意見。而此時，就必須回看天機本身有沒有昌曲、天才等能力星彙入，若沒有，很難能在領導面前出頭，這種組合，更多是在考驗天機的能耐而非做為領導的紫微星。

而若天機煞忌重重，說實在，一點也不需要可憐天機無法出頭，此時更建議天機不如多加強自身的能力來的實在，不然，“你是豬啊！”這樣的罵詞可能會常收到。

若紫微沒有百官，反而六煞聚集，那領導的确不是一個好惹的人，天機能驅避的方式有兩個：一是逼不得已的狀況下，做好自己份内的事，安份守己，凡事以自保為主；二是在流年父母宮好的時候轉換跑道，主動去尋找伯樂，而非在一處被欺淩。

但切記，不管如何，原局紫微的特質不變，就算你跟領導關系有多好，千萬不能越距，紫微領導很在乎上下尊卑，若天機仗着自己的能力扶持領導而恃寵驕縱，沒準那天莫明奇妙被打壓，也怪不得任何人，這點必須僅記在心。

對天機而言，好似在紫微星下，一輩子都沒有法子出頭，其實也不然。紫微也是大企業或獨家代理的意思，天機也能用此來驅避。

其實，天機服務的對象身份越高，也代表着自己的地位越崇高，若能全力輔佐領導，反而能受到相對應的提拔，也許隻是在一人之下，但跟同輩比起來，身份地位卻也能高上許多。

所以，天機寶寶千萬别失去雄心壯志，不斷加強自身能力，就算是萬年老二，也能在同輩間打出一片天。

天機不太适合創業，但若逼不得已一定要創業，可以以流行性強的産品為主，且建議走小衆高端的VIP客戶群，多設計一些售後服務流程來加強本身的附加價值。

父母宮——天機星

03

“你看這方案這樣做行嗎？”領導問下屬。

“不太妥，要不，我們改成這樣？”下屬把改好的方案遞給領導。

“也可以，要不就先這樣吧！”領導一臉不願，但卻又好像無法反駁，心中滿是委屈。

這場小職員大反攻的場景，是天機心中的夢想，這的确是天機，但卻是天機身在父母宮時的悲涼場景。因為，當天機在父母宮時，面對的下屬，可能是廉貞、七殺、破軍、貪狼及天府五顆主星。

五顆殺破貪的星曜好惹嗎？

等等，尚有一個場景。

“領導，兩個月前我就申請了100萬的活動預算，請問現在進度如何？前兩天您不是說上報了嗎？怎麼還沒下來？”下屬咄咄逼人的問。

“我也很無奈，我早跟總裁報告了，總裁說這活動10萬就成了。若還不夠，你自己想想辦法，看能不能到外頭找到贊助。”天機領導輕描淡寫的回複，心想，誰都能得罪，自己的領導可不能得罪。

“&*￥@#”。

這五顆星倒不是怕被領導欺負，但遇到精打細算的天機，更多的是想要申展抱負而無法得到上層實質上的支援。

天機是一顆變動性很高的星，特質更多是出謀劃策，因此，領導嘴上大道理一套套，卻未必有行動，因此，他給不了殺破貪命主實質的利益跟幫助。這也是為什麼說殺破貪格的人變動大且必須拚命，因為為了達到目标，隻能到處去跟别人搶資源。

因為天機要面對的命主有五種，情況比較複雜。

天機有幾種組合：天機獨坐、機陰、機梁、機巨四種。

廉貞

廉貞沒有跟天機有直接關連，但父母宮一定跟天機對拱。因此，會有太陰、天梁及巨門的可能性，或者父母宮空宮，借對宮為機陰、機梁、機巨雙星。除非是丙年生人廉貞化忌，不然，廉貞星的交際手腕高，就算領導跟自己的關系不親密，都可以用“表面功夫”維持的過去。

七殺

當七殺在辰戍獨坐時，父母宮即為天機，而跟廉貞同宮時，則借對宮的機陰安星。

天機太陰因為有太陰，隻要兩顆星都不化忌且無太多煞星，算是跟領導的關系較為溫和，若有化祿，則感情較能持久，且領導也能提供更實質的建議及支持。但七殺一向為獨來獨往的探子，喜歡自由不喜束縛，所以并不在乎跟上層關系好不好，最好領導都别插手自己的工作。

但建議這兩組七殺的寶寶，不妨多善用領導的力量，還是跟領導多交流，也能讓自己能夠有更好機會去發揮。

天府

會遇到機陰的，還有獨坐醜未的天府。

天府是很容易溶入環境的變色龍。因此，此組的天府跟機陰領導的關系會很融洽，但天府會把主動權握在自己手裡，需要領導的時候就相近，不需要的時候就保持距離。其實，不管天府或機陰的分布如何，就這樣保持若即若離的狀态就可以了。

破軍

當破軍在子午獨坐，父母宮即為天機對宮天梁，破軍跟廉貞同宮時，借對宮機梁安星。這兩組星基本上差不多，父母宮都為紙上談兵的領導，人生哲理跟心靈雞湯每天喂食，這不禁讓我想起唐僧對着孫悟空念咒的景象。

破軍隻服有能力的領導，所以，一旦破軍會入的吉星越多，執行力度越強大時，反叛心越重，跟領導的關系也越不好。因此，建議這兩組星的破軍，若機梁的煞忌太重，則在流年好時另擇良木而栖，也别花時間在内鬥上消耗太多精力。

但倘若機梁的組合很好，領導反而可以成為自己的人生導師，給予自己很大的權力及庇蔭，讓破軍無憂無慮的勇往直前打拚。所以，也請破軍朋友收斂一下自己的臭脾氣，虛心向上層多溝通學習，讓領導成為自己的助力。

貪狼

貪狼在寅申二宮，才會遇到機巨的父母宮。

機巨的父母宮光說不練又浮躁，且變動性太強，所以，貪狼隻需做好本身的工作，不随意站隊，跟領導維持表面關系即可，以不打壞關系為最大指導原則。因為難保沒多久就是自己調崗，不然哪天領導變成隔壁部門的領導，未來大家見面都還能有個照應。

天機流動性質重，對創業者而言，就是流動性客戶。除機陰以外，回頭客并不多，産品複購率大多不高。因此，若無煞，則目标客戶可以鎖定在小而美且流動性強的客戶群産品，若煞忌多，也代表流動性客戶多，因此，以單次利潤最佳化來設計産品的大衆品牌即可。

父母宮——太陽星

04

“這項目你需要什麼資源？要不要我把小林調給你用？”太陽領導看着每天加班的武曲問。

“這項目小林做不來，我能要老張來幫忙嗎？”武曲反問。

“應該可以，我立即去協調。”

“人什麼時候能到？”

“下周，我保證。”

一個月過去了，武曲還見不着老張的人影，跑到辦公室追問領導：“說好的老張人呢？”

“過一陣子我要升遷到集團總部了，你再跟新領導說說你的困難，我相信他可以給你一個滿意的答複，以後有需要，你還是可以找我，加油。”

武曲臉上一垮，難道又被耍了？他立即拿起桌上的一把大刀，隻想狠狠的砍下去，當然，這隻他心中的畫面。心想，老是遇到畫大餅的領導。于是歎口氣無奈的卷起袖子，還是自己來幹吧！

太陽有二分之一的概率會在落陷的位置，且隻要一不小心再來一兩顆煞星，它就成了布滿黑子的太陽，領導的幹擾太多，對武曲而言并非好事。

所以，身為四大主星的太陽是否有百官朝拱(注1)，也對武曲而言實在意義重大。

武曲永遠擺脫不了太陽領導，因為依照排盤邏輯，武曲一定都在太陽前一宮位，因此，不管跟什麼星曜組合，武曲的父母宮一定有太陽星。

武曲總被冠以寡宿的稱号，寡宿不是字面上的什麼孤獨一人終老，也非無情無義，因為武曲的财帛宮必為重情感的廉貞、事業宮是霸氣的紫微。若要我給武曲一些形容詞，更多是敢愛敢恨、提得起放得下(在福德宮更是)。也許因為如此，總被人誤會武曲很寡情。

所以，當武曲星還沒有找到一個可信賴的人時，武曲更喜歡單打獨鬥，凡事喜歡親力親為，不假他人之手，你可以說武曲是因為這種特質，造成跟周圍的人不親密，也可以說是因為他本不喜歡跟人有太親密的互動或相信他人，所以凡事親力親為。

太陽應是一顆隻付出不求回報的星，這意味着武曲必須要服侍好領導，從中再拿取相對應的利益。但這對武曲而言，是具相當的挑戰性，因為武曲可不會輕易把身家性命交給一個不熟悉的人，他甯可相信自己。

除非位于父母宮的太陽星百宮朝拱，領導才能無私的為下屬提供應有的服務，那麼對武曲而言，才能在職場上更輕松的得到環境資源來發揮己力。

若有百官朝拱的太陽的武曲，也适合到服務性質高的大公司，或者光電相關的産業。

跟太陽組合相關的有太陰、巨門、天梁，公司及客戶可以是日巨的異族、而陽梁可以是公家單位(也許隻是密切接觸，如接公家單位标單的下包公司)，也能往互聯網發展。

但不管太陽是否百官朝拱，都隻有一日軌迹，白天出現在天空、夜晚消失，雖有變動，但行徑規律變化不太。因此，太陽在鬥數中，也屬變動性高的星曜之一，隻是，太陽的變化有迹可循。因此，也意味着武曲的頂頭領導就算能為自己提供服務，也無法跟他一起長期打拚。

這對武曲的影響是，武曲的工作會有規律性的變動，隻是若太陽位煞忌重，那麼變動的時期更加短也頻繁，這也是為什麼說武曲星要以短期的項目為主的原因。因此，隻要武曲讓服務的對象主動變換，就能避免武曲在工作上太多的不确定性。

對打工仔的武曲而言，除非太陽百官朝拱，不然還是以自立自強為主，但也别破壞跟領導的關系，尤其是男性朋友，太陽化忌或武曲化忌時，領導對自己的職涯阻礙會很大，除非有能力自诩比拟後羿，能快速幾箭射下太陽不留後遺症，不然，還是建議武曲别跟領導對着幹，免得這輩子都别想在這領域内混，因為太陽的火燒起來，還是會S人的。

而對女性的朋友而言，領導若是男性，太陽化忌一定會被領導拖累，反倒建議保持距離，别到時人财兩失。

除了紫微外，武曲也很容易成為創業者，但規模一般都不會太大，武曲更喜歡小工作坊的運作模式，且不管是自行創業或是打工仔，武曲喜歡近距離接觸客戶(中間不想經太多手)，因此相對而言，領導的影響力遠不如客戶群。武曲甯可到外找資源來成就自己，尤其是天魁天钺入武曲宮位，多能賺取投機财，如金融産業。

太陽主貴不主富，若以客戶而言，要他拿出一大筆錢也不是容易的事，因此，不妨小而美的産品，增加覆購率來增加銷量，除非百官朝拱，才能有更大的覆蓋率。且不妨設計一對一的服務機制，讓客戶有賓至如歸的感覺，但切記，客戶大多沒法子保留太久，把此當成常态而提早做好準備，才不怕有斷後的疑慮。

父母宮——武曲星

05

天同的父母宮必為武曲，有沒有一瞬間感覺到天同的壓力好大，但事實是否真的如此？

這不禁讓我仿佛看到一個熟悉的場面。

武曲的領導，一大早在辦公室裡，口沬橫飛的對着一位名為天同的年輕人交辦事情，領導早滿頭大汗，但坐在對面的年輕人隻是有禮貌的點點頭，不急不徐的走了出去。

牆上的時鐘滴答滴答的響，時間一點一滴的流逝，辦公室裡的領導坐立不安，幾分鐘後，他再也按耐不住，自己急匆匆的跑出去把事辦完了。

過了許久，領導氣急敗壞的走到年輕人身邊說：“早上交辦你的急事，為什麼你到現在都還沒有弄？”

年輕人手持剛買的咖啡，用那雙噙着淚水的大眼睛看向領導，恐懼的說：“你不是說中午左右弄好就行？我準備吃完午飯，睡完午覺後起來弄。”

此時領導臉紅脖子粗，心中大罵：“天同都是不可靠的家夥，重要的事千萬别交付給天同。”

但天同心中卻滿腹委屈，心理直喊冤：“我做錯什麼了嗎？不是給的 deadline 還沒到嗎？”

天同有錯嗎？

此時，要用到我們前面所提的知識點：宮位相對性。

在父母宮——太陽星一節裡，已說明武曲不少的特質，這特質到了父母宮一樣通用。武曲的寡宿孤克及剛強之氣，相對于天同來說，天同就顯得溫和柔軟并緩慢許多，兩者的氣質是完全相反，他兩像是兩條平行線永遠不會有交集。

父母覺得天同太懶散，沒有自律，總要有鞭子去打一去才會動一下，而天同從小承受父母極大的生活壓力，覺得父母幹嘛那麼急，而且又不是不做，為什麼總是誤會自己。

這種情況，會持續到天同工作，跟領導的互動也是相同，除非父母宮主星有化祿，或者武相的财蔭夾，但這隻是表示領導不會對自己有惡意，但不代表領導不會給天同過多的壓力及要求。

若是武曲宮位煞忌太多，尤其武曲化忌、同宮的貪狼化忌，或者武相火鈴夾、羊陀夾，不被待見就算了，可能還會把天同往S裡逼。此時，也是建議天同找個流年好的時機轉換工作。

天同的處境的确不好去化解，畢竟天同的本性就是如此。但是，我也強烈建議天同寶寶，千萬不能一直拿天性來當擋箭牌，職場的基本規則還是要遵守，不然不被重用實在怪不得别人。

建議天同的寶寶應該堅定自律、學習主動安排工作計劃，并要時時主動向領導回報進度，以得到領導的信任。

但事情一體兩面沒有好壞，也許因為無法長期高壓工作，所以天同也稱之為創業之星。但是别忘了，天同的出走，必須在自己有能力及有一定的抗壓基礎下，不然，天同從有到無、從無到有的反複，會讓天同的創業之路起伏不定且辛苦，最後一事無成。

為了避免父母宮的壓力，天同适合往自己較能掌控時間的工作發展，如藝術相關、娛樂業、美容行業等等。

未完待續

注(1)百官朝拱：所謂的百官就是指天魁、天钺；文昌、文曲；左輔、右弼或一些吉星對星，如三台、八座；龍池、鳳閣；恩光、天貴；台輔、封诰等等。百官朝拱就是百官從三方四會裡，成雙成對的彙集在某一個宮位裡。如果百官隻有單星入，單星不成百官，反而容易落入“偏差”或者高度層次不符合崗位職稱。

作者：廉破府