哈喽大家好,我是壹先生。
今天想和大家聊一個初入職場的年輕人們都會非常關心的話題,那就是進入職場之後到底有哪些規則是自己應該去遵守和盡量不要去破壞的。
關于這個問題,其實知乎平台有一個高贊回答,而這個高贊回答就來自于我,下面我把這條收獲了近千贊藏的高質量内容分享給大家。
期待各位初入職的年輕人們在堅持努力的同時也能少踩雷,将時間和精力都投入到工作中去。
公司和學校不一樣,走進社會和在象牙塔中學習也有本質區别。在學校裡實際上是我們在付費學習知識,我們需要得到、而在社會裡實際上是公司在付費讓我們交付能力或産品,公司需要得到。
所以兩者之間的本質區别就注定了我們不能把公司當成家,哪怕你認為公司再好。
因為在商業世界中,利益是亘古不變的追求。你能為公司提供利益和價值,你就有價值,而一旦你無法為公司創造價值,公司很難再繼續留你。
所以千萬不要把公司當成家,清醒一點吧。
盡管工作過程中需要我們去交付産品,需要我們去創造價值,但是這并不意味着我們在初入職場的時候就做好了解決一切問題的準備和能力。那想要繼續解決問題和日後解決難度更大的問題,就需要持續學習,不斷進步,豐富自己的武器庫。
這也是為什麼哈佛大學一句經典的話叫做“真正決定人生質量的,往往在下班後的兩個小時裡。”
持續學習,不斷提升自己,你會發現自己有在一天天變強,而收獲的一切都變得越來越多。
這個标題可能會讓部分人有些疑惑,難道我工作不是為了解決問題去的嗎,怎麼還要看人下菜碟?
實際上,任何崗位任何職務在工作中都離不開溝通。而溝通是一門學問也是一門藝術,是可以培養也可以鍛煉得到提升的。
會溝通的人解決問題起來特别快,因為他們懂得不同的人溝通界面和溝通方式以及溝通節奏,所以溝通起來效率更高,解決的問題越多。而與之相反的是,不懂溝通也完全不知道溝通的目的和方法的人,解決問題會非常麻煩。
在職場裡,一定要做一個守時靠譜的人。
守時是當下職場非常重要的一個标簽,也是靠譜的代名詞。
如果不守時,就會被對方節奏帶着跑。
正所謂職場就是貼标簽,你能拿到怎樣的标簽就意味着你是一個怎樣的人。而守時絕對是靠譜的重要标志,甚至沒有之一。
如果說什麼能力是當下職場中最為重要的能力之一,相信保持情緒穩定的能力一定可以排進前三名。
在越來越多不确定的時代裡,在各種黑天鵝和灰犀牛事件頻發的時代裡,焦慮的情緒總是會用上新塔。工作上的不順利也是常态,很多人因此會變得有強烈的反抗情緒。
而這種情緒對于工作來說沒有太多的意義。
保持情緒穩定,大腦就會清醒,解決問題的方法就會多樣,你的人生就會更好一些。
最後,送給大家一句話,與各位共勉。
“生活中堵死我們的從來不是路,而是我們狹隘的心态。”
有話要說...