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真正厲害的人,和同事相處時,往往懂得這五條潛規則!

職場上遇到自己不喜歡的領導或同事,該如何相處才能避免添堵呢?真正厲害的人,和同事相處時,往往懂得這五條潛規則,尤其是最後一條,隻要你做到位,哪怕是小人也會對你言聽計從。

首先第一條就是對事不對人。你來職場是來賺錢的,不是來交朋友的,人際關系搞得好雖然有利于工作開展,但更重要的還是你得把活幹好,你有幹活兒的實力,你能把手頭的活兒幹好,這是基礎,其他的都是錦上添花,就算是因為工作跟别人發生了分歧,你也要對事不對人,該走流程的走流程,該想解決辦法的想解決辦法,千萬别人身攻擊,否則你再有理也會被人排擠。

第二點就是不深交,也别絕交。如果你發現某個人三觀特别不正,你跟他多說一句話都會感覺不舒服,你就跟他保持距離就好了。工作上盡量避開合作,下班之後也不用摻和他們那些聚會,當然,我們也沒必要把事兒把話說的太絕,做得太絕,場面話還得說,招呼還得打,千萬别因為自己一時賭氣給自己多樹一個敵人,還給自己添堵,沒那個必要。

第三點就是即使你再讨厭一個人,也不要在背後說人閑話。即使你再讨厭一個人,或者不喜歡人家的做人方式和工作态度,也不要在人家背後說他的壞話,你不能保證這句話說出去之後百分百不會傳到人家耳朵裡,萬一有人傳閑話,并且添油加醋挑撥你們之間的矛盾,這就是在自讨苦吃,不是嗎?

第四點就是别給别人亂貼标簽。很多時候我們對别人産生不好的想法,很有可能就是偏見,很多時候我們都是因為把對方身上的缺點放大了,從而讓你忽視了他身上的優點,我們可以找到對方身上的一些優點的貼标簽,比如對方工作态度很嚴謹,穿衣打扮很有品位等等,其實當我們去想對方身上優點的時候,你會發現這個人其實還挺好相處的。

最後,在職場上一定要有實力,你一定要想辦法找到自己的優勢,慢慢把他培養成自己不可替代的核心競争力。在職場上你值多少錢,跟你能創造多少價值沒有必然關系,而跟你的工種能多麼容易被替代有關系。所以記住,你越不可被替代,你就越值錢,别人也就越離不開你,自然對你的态度也會越來越好。

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