職場幹貨|從優秀的領導身上,我學到了什麼?
一、刻意練習“高位視角”
“高位視角”就是站在更高維度思考問題。
無論職場還是生活,刻意練習自己的高位視角:找比自己高一維度的人去溝通/請教,往往會得到全新的視角和答案。
二、凡事多問幾個“為什麼”
職場中,你不能主動思考,不主動改造自己,你就會被别人改造。這就是為什麼很多人在畢業3-5年之後,跟同齡人差距越來越大的一個關鍵原因!
三、學習“說話藝術”
從領導身上“偷學”的說話藝術和溝通方法:
1⃣️先肯定+再否定+後反問
2⃣️先提問+再引導+後表達
3⃣️說出問題+表達希望
四、如何“管理”你的領導?
1⃣️永遠不要問領導開放性問題
2⃣️永遠不要讓領導替你想解決方案
3⃣️如何管理領導的預期?
五、學會用心“觀察”+“思考”
我的領導曾經說過一句話,至今對我影響很大:“别人都能看到的問題那不叫問題,你要學會用心“觀察”和“思考”,看到問題的本質,思考行為背後的動機,你才能比别人看的更遠,走得更遠”。
無論在職場還是生活,用心觀察和思考是一個人思維成長最快的方式!
六、培養對事情的“判斷力”
觀察職場中那些真正厲害的人,都是對事情有極強“判斷力”的高手,能在複雜的職場中,快速抓住機會,總能在關鍵時刻做出最正确的選擇。這就是選擇>努力!
七、千萬不要在職場中耍小聰明,否則“吃相”會很難看
無論是職場還是生活,真誠才是最無堅不摧的武器!
八、同事之間關系再好,也不要讨論以下“話題”
職場同事關系相處之道:認真做好自己工作的前提,給别人提供更多的價值才是正道!
九、提升“自我認知”
一個人真正的成長,就是自我認知能力的不斷進化!
十、如何判斷這份工作“适不适合”?
如果你在職場上遇到一個好領導,一定要好好把握住這個“貴人”,TA會讓你終身受益!
十一、培養自己的“人格魅力”
觀察職場中那些真正優秀的人,都是外表謙和、内心堅定、身上自帶光芒的人!
一個人最頂級的“人格魅力”莫過于讓人舒服,光芒中透着溫暖!
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有話要說...