不管你做什麼工作，這5種底層技能，掌握它們會讓你更優秀
有許多關鍵技能，可以幫助我們在每個工作場所取得成功。
這些技能，被稱為“可遷移技能”，就是即便你換了另一份工作，這些技能依然能夠起到關鍵的作用。
為了提高成功的機會，最好發展這些技能和知識。
如果在工作中取得成功是你的目标，那麼你應該思考一下，自己需要提高哪些技能和知識？
以下這些技能，說不定會對你有用。
1. 面對面的溝通技巧
溝通和表達能力，從來都是最底層而且是最有用的技能之一。
面對面交流是将你的想法、信息和情感從你的思想轉移到他人思想的藝術。
不管你的職業是什麼，如果你能成為一個更好的溝通者，你在工作上就會更加順利。
因為很多時候，你需要與其他人進行合作；你需要與老闆、同事、客戶和供應商等進行商讨。
為了讓彼此達成共識，你需要以清晰、有說服力和有吸引力的方式與他們溝通。
因此，你可以花一些時間去掌握這些技能：
邏輯表達通過寫作，或閱讀具有邏輯性的文章，可以提高你的這種能力。我也寫了很多講述邏輯表達的文章，有興趣的讀者可以看看。
這裡簡單介紹一種結構化思維表達的原則：論、證、類、比。
第一原則：論，也就是結論先行。一次表達隻支持一個思想，最好出現在開頭。
第二原則：證，也就是以上統下。任何一個層次的要點都必須是它下一個層次要點的總結概括，直到最後一個層級的内容是客觀事實或數據為止。
第三原則：類，即歸類分組。每一組要點必須要屬于同一個範疇。簡單來說，屬于A的内容，隻能給A，不能給B。
第四原則：比。即邏輯遞進。每個要點都需要按照一定的邏輯順序進行排列。
說服技巧需要學習一些心理學的知識，知道哪些情況要針對什麼别人的思想情況構建說服的話語。
談判能力可以運用案例學習法，就是通過研讀相關的談判案例，讓自己掌握相關的技巧。
2. 寫作技巧你可能需要提高以書面形式表達自己的能力。
在某種程度上，大多數公司或者部門，都需要依賴于準确的信息傳遞，這就要求準确使用語言。
說話時，大多數人會犯多處語法和詞彙錯誤，似乎沒人介意。但是當你在工作中做生意時，一些商業協議通常是書面文件的形式，該文件的措辭就必須正确。
想一想，你的書面表達能力如何？你是一名優秀的寫作者，還是缺乏語法、标點符号、邏輯和修辭方面的知識？
如果你不擅長寫作，那就學習語法、标點符号、邏輯和修辭。
通過閱讀，培養自己的寫作語感。一篇文章，至少要朗讀十遍左右，你的大腦才能夠吸收其中的感覺。
或者學習其他人的寫法，模仿也是一個不錯的入門手法。從寫一段話開始，再上升到一個主題，就會形成一篇文章。
而看一些跟寫作有關的書籍，也是不錯的。
3. 時間管理技巧時間管理是一門用更少的時間和精力取得更大進步的藝術。
你的時間是你的終極資源，無論如何，你最好要掌握它。
大多數人浪費了太多時間，即便是碎片化時間，都沒有好好利用。
時間管理，需要用到一個“4P”法則。
計劃（planning）： 提前思考以發現實現目标所需的所有要素。 優先排序（prioritization）：将所做事物按正确順序排列。 準備（Preparation）：為實現目标所做的一切準備。 預防（Prevention） - 在問題發生之前解決問題。計劃、優先排序、準備、預防，然後按計劃進行。
除非你有計劃，否則事情怎麼能按計劃進行？
當然，時間管理的關鍵是要“紙上談兵”，做好筆記。
列出你需要做的事情。
不要相信你的記憶，把它寫下來。
不一定要寫在紙上，也可以在你的電腦上，隻要你把它寫下來！
你會發現寫下東西的行為會幫助你記住它，因為寫作行為迫使你更長時間地思考這個想法，并以書面文字的形式賦予它實質。
記憶取決于你對事件的心理記錄，畢竟你無法回憶一個從未發生過的心理事件。
4. 記憶技巧好的記憶力，在很多工作中都無法缺少的技能。
我們現在生活在信息時代。
你每天都會受到與工作、政治、世界大事、朋友、家人和網上相關信息的轟炸。
對于大多數人來說，危險在于他們被無用的信息分散注意力，而不是被有價值的信息提升自己。
在信息時代取得成功的關鍵，是将有價值的信息與垃圾區分開來。你需要能夠：
跳過垃圾，記住信息。
你可以通過以下方式提高記憶力：
有意識地試圖記住事情。 把它們寫下來，形成一個想法的心理形象。 在最初看到或聽到信息後的五分鐘内對自己重複信息。因此，如果你遇到一個新人，并且想記住他們的名字，請執行以下操作：
有意識地決定你會記住他們的名字。
聽聽他們的名字并思考它是如何寫下來。
如果你提筆忘字，就是嘗試搜索相關的寫法。
在談話的前五分鐘内多次說出他們的名字。
“那麼翰晟兄，你覺得公司現在的運營怎麼樣？你可以提供一些建議嗎？”
内存不是固定資産。它是可變的，如同你的肌肉力量或脂肪水平。
你的記憶會對訓練産生積極的反應。
既然每個人都會從訓練他們的記憶中受益，我們就不應該忽略。
5. 提高你的信心自信在工作中肯定很重要的素質了。
所謂“自信”，就是你相信自己能夠勝任任務時所感受到的積極情緒。
缺乏自信（自我懷疑），就是你認為自己無法勝任任務時所感受到的負面情緒；即任務，（或人）将要求你以高于你能力的水平執行。
因此，自信是通過準備和計劃來建立的。（見上面關于時間管理的說明）。
缺乏計劃會助長自我懷疑。如果你在内心深處知道自己還沒有準備好，那麼你就不會感到自信。
自信是通過學習和實踐創造的。如果你對于某些事情掌握的知識和技能越多，那麼你會比大腦一片空白時更有信心。
自信是由積極的自我對話創造的。
如果你用支持的方式自言自語，那麼情緒化的頭腦就會做出積極的反應。
如果你對自己說自毀的話，那麼你的情緒會做出消極的反應。
所以，不要過度謙虛。不要太謙虛。把自己放大一點！不要害怕被女生稱為“普信男”。
如果你的積極思考得到了大量計劃、準備、知識和實踐的支持，那麼你就有權告訴自己，你是一個潛在的冠軍，具有勝利者的所有屬性。
當然，在沒有足夠的計劃、準備、知識和實踐的情況下，不要進行積極的自我對話。
如果你隻是自信地随口說說，而你的知識和技能都不夠，練習和準備也不夠，那你的下場會很糟糕。
自信是能力的補充。這兩者缺一不可。
那麼，你掌握了哪些技能呢？
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