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大學生要設置合适的标準,選擇有前途的工作,讓你混得越來越成功

近日在論壇中,看到有位女大學生小李分享了自己的求職面試經曆,在面試的時候,她竟然聽到一位面試官直接提出了奇葩的條件,聲稱員工三年内不能結婚懷孕,一旦違反了規定就要主動辭職,對此小李也是主動拒絕,因為她和男友已經戀愛多年,希望在工作之後結婚,更希望建立美好家庭。

但是現在公司的領導竟然讓她中斷這樣的想法,所以她也是主動拒絕條件,而小李也是被領導直接淘汰,不少網友看到後都覺得公司的老闆或者是面試官提出類似條件,就是讓大家在公司裡拼命的工作和加班,這也正是體現了領導自私的一面。

筆者在給大家總結了幾條關于找工作的建議,希望能夠對大家有所幫助。

第一、選擇正确的行業能夠在合适的行業中找到合适的工作,比如根據你的專業去尋找工作,你會發現一些傳統行業或者是一些經營行業,能夠讓你獲得較好的結果,現在就是有很多大學生在找工作的時候無法避免失業,就是因為一些行業逐漸地衰弱,而且大家在工作崗位中,根本就不可能通過專業去讓自己有較好的未來,能力強的員工之所以能夠取得成功,就是因為能夠抓住行業的風口,更能夠憑借自己的專業能力,不用擔心失業問題。

第二、選擇有潛力的工作,大家在選擇行業以及職業崗位的時候,其實就應該懂得有些領導的眼光或者是格局能夠決定你未來的發展,因為如果你在公司裡總是選擇一些沒有前途沒有潛力的工作,公司發展多年也沒有持續壯大,就說明你在一些小公司是不可能獲得非常高的收入的,相反有很多同事或者是同學能夠在畢業之後,進入一些有潛力的大公司或者是創業公司,公司的業績就能夠決定大家的年終獎金有很多,而且老闆有野心也會幫助員工獲得非常高的收入。

第三、能夠在工作崗位中獲得非常好的成長,能夠體現出你的價值,不少年輕人在畢業之後進入客服的崗位,或者是一些後勤人員的崗位中做一些可替代性非常強的工作,無論你工作四五年或者工作10多年,其實這些崗位都會輕而易舉的被大學生所取代,如果你能夠從事一些和管理相關的工作,能夠從事一些幫助公司帶來更多價值的營銷類的工作,你會發現在核心崗位中你能夠獲取很多的資源和升職加薪的機會。

結語:大家對此怎麼看呢?寫在評論中,大家一起交流。

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