在職場,能遇到肯培養提拔自己的老闆,不用說是一件很幸運的事了。但職場從不是靠幸運就能升職進步的地方,要想獲得老闆的賞識,是要靠自己努力争取的。那麼在此之前,我們就需要先弄清楚,老闆願意培養提拔什麼樣的員工呢?這裡就來為你分析解密:
所以,要想獲得老闆的信賴和賞識,你首先要站在老闆的角度去思考,老闆需要什麼?作為公司的決策者,老闆需要完美執行他的意圖,能夠堅定地把信送給加西亞的人。還需要辦事沉穩、讓人放心,處處為公司利益着想的人。當然你還需要有很強的解決問題的能力,勤奮積極,勇于擔責,在公司裡有良好的口碑和人緣。認同公司的價值觀,對公司忠誠度高,有自己的夢想和追求,并能務實進取,主動向領導建言獻策,為公司的發展積極貢獻自己的力量。如此,給老闆留下可信賴、能辦事、且能辦好更多事的印象,那你離成功就不遠了。
有話要說...