一個40歲人給你提個醒：普通人，千萬别太沉迷工作
作者l懸崖上的貓
公衆号 l 彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）
新的一年開始了，不過這段時間，聽到了很多粉絲關于跳槽的困惑和迷茫。很多人知道有傳說中的職業天花闆，但沒想到自己竟然會這麼快遇到，還有人調侃說，為什麼體重沒有天花闆，呵呵。
我記得曾經和一個90後老闆聊過一個話題，當時我問他，為什麼你公司有些普通員工，可以突破職業天花闆，進入更高的層次，直接達到年薪百萬甚至更高？
他告訴我，現在時代不同了，有些員工非常聰明，他們不會過度沉迷工作，而是懂得跳出原有的思維局限，不斷看清事物的本質。其他的普通人和這些年薪百萬的人相比，其實差的就是這方面的認知和格局。
01 我，40歲，拼命工作卻被單位勸退，還錯失一次人生機遇我的一個發小，老王，2005年的時候，老王在一家民營企業的流水線上工作，是一位經驗豐富，手腳麻利的流水線員工，幾乎年年因為吃苦耐勞被評為優秀員工。
他也沒有其他的不良嗜好，煙酒、賭博一概不碰，每天第一個到崗，總是最後一個走，經常主動加班，因為從公司開業一直到現在，老王一手看着公司成長，對公司的感情也非常深。
當時老王的另一個女同事，本來想拉着他一起創業，在某寶開店，可老王說公司的待遇好，工資高，雖然一直做着最基本的流水線的工作，但是時間長了，也順手了，也習慣了這種重複性的工作，創業反而還有不小的危險呢。
于是，老王就這樣拒絕了同事的好意，在後面的幾年時間裡，本來有幾次升職加薪的機會，但不是被其他擅長“人際關系”的同事捷足先登，就是被領導安排的熟人空降“占領”。
老王就這樣一直領着3500的月薪，可是好景不長，沒過幾年工業4.0和互聯網風口來了，國内大多數公司都開始改革了，老王公司也不例外，不僅規模越做越大，設備也更新換代了好幾次，工作效率提高了不少，需要的流水線員工越來越少了，老王看在眼裡，但并沒有放在心上。
一天，車間的主管找到老王說：“老王，最近公司又在擴大規模，馬上對設備進行更新換代，你所在的車間完全實現了自動化，不需要再做人工了，公司念在你是多年老員工的份上，再多給你3個月工資，你再找份合适的工作吧。”
老王聽到主管的話，猶如晴天霹靂，一直見證公司發展的老員工也可能被勸退？老王愁眉苦臉地懇求道：“我現在上有老下有小，很需要這份工作，你能不能跟公司求情讓我留下來，讓我做什麼都行”。
主管非常為難，但畢竟是公司的決定，隻好解釋說：“現在機器已經代替了人工，公司裁員是必須的，希望你能支持公司的決定。”
這時老王徹底絕望了，他想起當年喊他一起創業的那個同事，不過一問才知道，當年邀請他一起創業的那個同事，在離開公司後沒幾年，就把店做成了三金冠，年收入上千萬。
後來趕上互聯網風口，那個同事又做了一個互聯網金融平台，專門幫企業融資，現在那個同事的公司已經經過四輪融資，以天價被收購了。
老王腸子都悔青了，他感慨自己不走運，不僅被勸退，還錯失了一次人生的大機遇，但仔細想來，這是他隻顧埋頭苦幹，從來不願多提升自己對世界的認知，看不清行業趨勢而導緻的苦果。
很多人可能會說，邀請老王創業的那個同事，其實也沒什麼實力，最多就是選對了而已。其實，很多時候，選擇也是一種實力，選擇也是一種格局。有些人懂得跳出思維局限，看清了行業趨勢，選對了方向，遠勝過那些笨拙的勤奮。
02 被困996的打工人，需留出空間去思考，讓工作為你而存在你一定有過這樣的經曆。忙了一天，連午飯都沒吃，好不容易能休息一會兒，這時工作群消息卻突然響個不停，甚至還有老闆的語音信息。
無論你在不在公司 ，是不是上班時間，一條信息或一個電話就能瞬間把你召回工作狀态。現代社會，工作與生活的界限愈發模糊。
說好的996，瞬間變成了007。騰訊研究院發布的一組數據顯示，91%的人會在工作中用到聊天工具。
包括某信、某釘，不過，這種使用已經從我們之前的聊天交友、視頻聚會，轉變成了現在的發工作文件、開工作會議、甚至一直時刻準備着為老闆、同事、甲方随時待命。
有很多人正在像上面的老王一樣，被困在996和007裡，很難看清行業大勢。雖然他們工作很努力，但思維方式已經固化了，永遠不敢去冒險。甚至有時候機會來了，都不認為它是機會，而認為是難題，是陷阱。
當你把自己所有的時間都花費在工作上時，得到薪資與你的付出真的匹配？甚至為工作掏空了身體，肥了小蠻腰，高了發際線。
可結果是，不僅連植發的錢都沒存下，還要面臨被替代的威脅。你永遠不會知道，你的工作群裡什麼時候會彈出“有人@你”的紅色恐怖字體。
去年年底，有個“逃離大廠”的話題很火。有的人離開大廠後，抑郁症消失了，而沒離開的人深陷内卷加劇的漩渦，30歲之後瘋狂焦慮，因為大廠不留35歲以上的基層員工。
沒有人能永遠年輕，但大廠永遠有年輕人。對于我們普通打工人來說，并不是不努力工作，而是要去體驗多種人生選擇和可能。
過度犧牲自己的時間和精力，成全老闆和公司的同時，你更多的需要仔細思考一下，是否真的值得？工作的目的是為了更舒适的生活，犧牲自己的身體健康瘋狂加班，豈不是本末倒置？
記住：做正确的事，永遠比把事情做正确更為重要。因為人生是多維度的，不是隻有工作才能讓你賺到錢，打工者，一定要留出空間和時間去思考，更要有冒險試錯的精神和勇氣。
03 人與人之間财富的本質差别，是思維局限以前某500強老總說過一句很深刻的話，“有錢人并不是能力比我們強、智商比我們高、定力比我們好。隻是因為他們思考比我們深、見識比我們廣，他們看到了更大的系統。”
确實是這樣，真正牛逼的人，不會被事物的表象所迷惑，而是懂得把控全局，突破認知局限，正所謂心中的邊界有多廣，腳下的世界就有多大，财富也會源源不斷而來。
電視劇“山海情”裡的一個片段：為幫助金灘村脫貧，淩教授帶領村民種起了蘑菇。随着種菇農戶越來越多，菇價被菇販子從每斤3.5元，壓到了不足1元，村民們一籌莫展，不是任憑蘑菇爛掉，就是賠錢賣出去。
幸好淩教授見多識廣，先建起冷凍庫，幫村民冷藏鮮菇，又帶着團隊去大城市推銷。最終，他們順利打開銷路，将蘑菇以更高的價格賣了出去。
同樣的事情，現實商業中也有，共享單車剛出來那會兒，有一個設計，就是按半小時計費。1小時1元，和半小時0.5元，看上去差不多，事實上帶來的商業價值可能相差幾十個億。
因為這涉及的就是用戶使用單車的微妙心理。對大部分用戶來說，騎10公裡就是極限了，你按1小時收費，大家也隻騎了10公裡，花了半小時，他會覺得自己虧了，那下次我甯願坐三輪車或走路也不用了！
但是半小時計費，用戶就會覺得剛剛好，心理上舒服了。後來在這個基礎上，很多共享單車，又推出了在非高峰時段，滿1元可以抵用優惠券等活動，都是這個道理。
那些年薪百萬甚至身價過億的人，他們絕對不是每天隻會沉迷工作和埋頭苦幹，他們總是能理清繁雜的線索，看到常人看不到的東西。
“教父”裡有一句台詞說，“在一秒鐘内看到本質的人，和半輩子也看不清一件事本質的人，自然是不一樣的命運”。
人這一生，都是在為自己的認知買單。你永遠看不到高于眼界的風景，也賺不到超出認知的财富。思維上的通透與閉塞，決定了物質上的富足與匮乏。
因此，一個人認知的水平和格局的大小，決定了一個人能走多遠。隻有不斷升級認知，提高自己的格局，才能突破重重壁壘，站上一覽無餘的巅峰。
歡迎關注@彪悍貓先生，資深媒體人、設計師，從思維到技能，隻寫最接地氣的逆襲幹貨，讓你一路逆襲！
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