領導針對員工的5個手段，個個陰狠，防不勝防，要警惕

辭職時公司玩的這幾個套路，防不勝防

可沒曾想，這五個的套路才剛剛開始。2、等到你離職時，你才發現這個套路專門就是為了離職時坑你一把的。1、結果離職時又傻眼了，辭職後不從事老本行，還能做啥？以上這五個套路是最有代表性的，即便有一天我們想着...

和領導撕破臉皮，情商高的年輕人會掌握這三個手段，跟領導和好

希望自己能夠在跟領導同事相處的時候有更密切的關系，所以在公司裡很難對陳女士做好管理，而不是在和領導發生矛盾之後被領導繼續欺負。其實有很多員工在和領導産生矛盾之後，都會有通過以下這幾種高情商的方式去主動...

對員工太好員工散漫；太兇甩手不幹，如何做管理才能讓員工走心

倘若領導對員工過于嚴厲；出現這種情況的根本原因是管理者沒有把握好領導層與下屬員工之間的界限”否則員工會認為公司制定的規則都是徒有其表，作為管理者的你就需要用一種親和關懷的态度切入，讓員工感受到來自公司...

管理高手的4個手段，悟透了，你也能輕松帶團隊

很多人剛做領導的時候，往往都會有曾經領導的影子。往往就不知道該怎麼下手了，很多管理者沒有經過專業的培訓，最終遇到問題總是焦頭爛額。帶團隊當領導還是需要掌握一些手段的，往往上級領導會調查一下下屬的群衆基...

為什麼你交代的事，下屬沒做？因為你缺少這5個手段，精辟

下屬要做一些什麼事，先把目标确定了。領導要讓下屬明确自己的職責，這才是提升執行力的關鍵：關于目标的時間、流程、标準、考核及獎懲，給下屬制定交付的時間限制，告訴他獎懲的措施，讓下屬知道做好了能得到什麼好...

罕見老照片：80年代22位女星黑白照，個個花容月貌，張張美不勝收

今天為大家帶來80年代那時候真正的老百姓心目中的女星的罕見老照片，雖然是黑白的，可是黑白之下的對比度，更明顯的突出了她們獨具特色的自然美麗的臉蛋，每一位都是花容月貌，宛如仙子一般！這張照片就可以看出趙...

大領導為什麼對中層嚴厲、對員工親近？過來人：這4點内情說透了

說明這位領導很懂職場規則，領導本來就應該對普通員工和藹對中層嚴厲啊，如果領導對普通員工很兇狠、對中層很和藹，但是對高管、中層特别嚴厲，說明領導對一線員工和藹，領導對中層嚴厲、對員工和藹，領導對基層員工...

水平越低的領導，越喜歡通過這三種手段控制員工，員工要多加謹慎

老闆一直都在承諾會給老張升職加薪。其實現在不少公司老闆美其名曰會給員工升職，并不會考慮員工的生存狀态，也會通過以下這幾種手段限制員工的前途，會通過以下這幾種手段來控制員工，有些領導總是動不動就在表面上...

王陽明：為人處事，最怕遇見“殺人不見血的刀”，要警惕這4件事

怕遇見殺人不見血的刀？斷人生計、過河拆橋、拆人家庭、玩弄感情，王陽明作為中國曆史上唯一沒有争議的立德、立功、立言三不朽的聖人“世界隻是人心的鏡像、萬物構成于内心、解構于内心“為人處事有善便有惡”人生在...

做人最大的失敗，是向别人暴露3個“死穴”，要警惕

一、性格軟弱，總是特别的膽小，性格特别的軟弱，怒而不争，那麼你永遠都不會成功。隻知道不斷的退讓，而别人恰好就知道了你這個，死穴“一旦我們的掏心掏肺造成了很大的負面效應，死穴，就是意想不到的災禍了，這對...

日問642：當血管再通遇到靜脈早顯，要警惕出血轉化？

EVF征是指在腦血管造影的動脈期來自于缺血區域的局部引流靜脈早顯影，加速了缺血區域的循環并通過靶靜脈引流。注意到來自皮質動脈的血流早期充盈皮質靜脈（黑色箭頭）。側位視圖可見早期靜脈引流（白色箭頭）進入...

腎衰竭發生前有迹可循，出現這4個症狀，要警惕起來

因為腎衰竭就意味着腎病已經發展到了最嚴重的階段，腎髒的排洩能力也會下降使尿量變得越來越少，如果發現自己喝水量增加了之後仍然無法順利的排尿或者排出的尿量非常少。就要警惕是月經開始出現腎衰竭的情況。患了腎...

頻繁關心你這三件事的人，往往不懷好意，要警惕

嫉妒、攀比這些人性的惡都源自于人之私心，才不會被那些不懷好意的人算計，而我們自己也應該主動對自己的工資水平有所保密，好一點的情況可能就是想與他自己做個比較，壞一點的情況則在于打算向你借錢。很多人在被别...

主動關心你這三件事的人，往往不懷好意，要警惕

主動關心你以下三件事的人，其實并不是真的關心你，而是不懷好意想利用你。主動關心你的收入，如果一個人真的把你當成朋友。他會發自内心的尊重你，否則他永遠不會打聽這些信息，更不會主動來問你，這時候你根本分不...

普通員工和優秀員工的8大區别，值得每個職場人反思

普通員工更看着工資。會忽視經驗的積累和技能的提升，優秀員工總是先幹再說，隻要有豐富的經驗和高超的技能到哪都能拿到高薪，普通員工忙起來雜亂無章。優秀員工總是能分清輕重緩急幹起工作井然有序，面對工作任務，...

當領導要學會的四個手段1、會來事

所以你離領導的距離會越來越遠。2、會拉攏--得有點手段，沒有幾個知心的人肯定是不行的。有時候說假話的時候臉就通紅?實際上拿一點好處沒有或者是說一些好話哄一哄，實際上就是做思想工作，千萬不要把運氣當做本...

領導排擠員工，會給員工挖這三個坑，要注意分辨，以免吃虧

有位女大學生在進入公司工作了僅僅一個月由于拒絕加班，不少網友看到後都認為公司的主管确實做得過于嚴厲，作為員工在公司的工作都希望自己能夠有比較穩定的工作和發展，當領導在公司裡總是主動向你詢問一些工作中的...

職場上，領導控制下屬，經常使用的四類制衡手段，你了解多少？

都會被上級所制衡，都希望自己能獲得更多的利益”上級對下級經常使用的制衡，上級可以支配更多的客觀物質資源，資源的傾斜會獲得更多的利益，在協作中大家各司其職的現象存在，因為任何一個下屬都無法做到一手遮天，...

領導最腹黑的五大管理手段，你中招了嗎？

真正陰險狡詐、老謀深算的領導，他們根本不屑于玩這些低級的手段，其實是樁樁件件都把你當炮灰、替罪羊來利用和出賣。殊不知他暗中早已毀掉了你的職業生涯。在需要的時候推你出去打響捍衛他利益的第一槍。第五種是利...

水平越差的領導，越會在管理員工的時候，有這三個壞毛病 ​

公司不歡迎不願意加班的員工。其實小李在懷孕之後也是發現自己總是被老闆所忽視，不少網友都認為作為員工在遭到如此不公平的對待，因為在以後的工作中老闆也不會給你好眼色。她在公司裡懷孕之後就被老闆直接開除，也...