深得領導器重的人，往往有以下幾個特征

為什麼公司裡的閑人，反而更受領導器重可能是這3個原因

就算單位裡其他人都忙飛了，好像是單位一直在養着他們。估計都會很生氣，還沒有一個整天閑着的人掙得多。任何一個單位敢養一個閑人，你說要不要給人家發工資呢，他手上的人脈資源真的是非常強，難怪人家不用打卡，根...

單位裡領導把雜活都推給你一個人，真實的原因有以下幾點

但隻要下屬不敢也不善于提出異議，他們也就揣着明白裝糊塗，也會被微妙複雜的人際關系搞得暈頭轉向，可偏偏阿媛的主管上司是個嫉妒心極強的女領導。生怕阿媛的才華搶了她的風頭”領導自然會高看一眼，領導非但沒有肯...

職場上，不合群的人，往往是以下幾種

多半有着常人所不能及的過人之處，《莊子》中講述了坎井之蛙和東海之鼈的故事：住在淺井裡的青蛙對東海的大鼈炫耀自己獨占一坑水的快樂，可大鼈的左腳還沒踏進淺井，他們總在為自己的小有所成沾沾自喜、自鳴得意，思...

人到中年，想被領導器重和提拔，要學會提升這三種實力

在網上看到有位女大學生小張分享了自己的工作經曆，因為她想通過加班來得到領導的認可和提拔，但是小張就是通過這樣的工作方式和加班的态度得到了老闆的賞識。在公司工作想要被領導提拔，能夠在公司裡作為一名普通員...

哲思 | 能成大事的人，往往有“五不過”

發現書桌上放着寫了一半的《詠菊》詩，說與詩人仔細吟”待看到菊花架下滿地鋪金時，蘇東坡認識到自己的膚淺，為亂改菊花詩的事，那隻會讓情緒擾亂自己的心智“都不要過度宣洩怒氣，就是聽從自己内心真實的聲音，為一...

“忍得忍上忍，方為人上人”成大事的人，往往有五種忍耐的智慧

往往有以下這五種忍耐的智慧：欲成大事必須忍 在中國傳統謀略文化中，往往正是靠着忍耐過關的，忍耐不僅是做人的一種修養，也是成大事一種智慧和心計，就都是能夠忍耐的，忍耐是積蓄實力的前提 強者并非天...

單位裡的老員工不願意帶新人，原因有以下幾點

辦文辦會、上傳下達、公文寫作都是從未接觸過的新課題，我滿心期待老辦公室主任能手把手教教我，就沒再多說什麼了。老員工沒有一個會甘心情願帶新人的，職場上不講感情，人家根本不搭理。他們才會正眼瞧一瞧你，開口...

“欲過之人，一看便知”，身上有這3種特征的人，往往面善心狠，最好避而遠之

沒有廉恥之心。李固成了盧俊義家中的管家，反而和盧俊義的妻子賈氏有了私情。他還想尋機謀取盧俊義的财産。他們隻記住一件事兒你不仗義。就會漠視前面九十九件事中你的默默付出”愛抱怨，遇事時不檢點反省自己，總是...

在職場，真正的“蠢人”，往往有一個工作上的壞習慣，你中招沒

往往有一個工作上的壞習慣，覺得這個任務很好完成，覺得工作太多了、工作任務太重了，同事溝通不順、相互推脫責任，這些都隻是因為你從最開始将工作一拖再拖而造成的；客戶竟然沒來提貨，客戶說會盡快來拿，第二天領...

那些受歡迎的人，都有這幾個特征

你的身邊肯定有過這樣一些人：遇到一點小事，似乎發生了天大的事一樣，讓人看不出一比情緒起伏，這邊剛發生的事，周圍所有人都知道了，都不在背後說人是非，别人也才會回你怎樣一顆心。他身上必定有值得人喜歡的地方...

有以下3種癖好的人，不值得深交，趁早斷聯吧

想要吃得開，沒有幾個朋友，你很有可能有一天會栽在所謂的朋友手中。我本來認為沒有必要，不自在并不是因為沒有拿到分紅，說這三年都沒賺錢，一句關心我的話也沒說，也沒有提利息的事情。想去看看他這幾年生意如何時...

有福氣的女人，往往會有這些特征，錯不了

也會很幸福，其實福氣這個東西更多的是自己積攢的，有福氣的女人自然也會有自己的優勢和特征，沒有天生的福氣。有福氣的女人，都往往比較真誠和善，更多的是懂得做人，越是真誠善良的女人，自然别人也會善待你，自然...

生活中，處于邊緣且不合群的人，往往不是普通人，有這3個優勢

它絕對不會明晃晃地現身在别人的眼前。而是處于令人意想不到的邊緣當中，可他還是能把事情做得特别完美，那他自然就會受到别人的嫉妒。也許你在這家公司就隻能混成如今這個樣子了，合群了别人也不會接納你，而是缺少...

紅人之所以紅，主要是獲得領導的賞識，這是生存的核心！

【事由】王敦所寵信的吳興人錢鳳，嫉妒陶侃的功勞，想到王敦那兒去陳說解釋：朱伺和安定人皇甫方回勸谏說，王敦果然扣留住陶侃不放，後來王敦讓他降職擔任廣州刺史，荊州的武将官吏鄭攀、馬隽等拜訪王敦，因此獲得王...

真正渡你的人，不是一直對你好，而是用以下幾種方式待你!

正能量 積極、健康、給人力量、充滿希望的人和事，其實真正渡你的人，才會下定決心，避免你有虧欠的心理，很多事讓我們自己面對“因為他們知道自己總有離去的一天。不能成為我們一生的依賴，沒有伸出援手，有一...

親戚朋友來家裡串門，要避免談論以下幾個話題

其實都是内在的情感需要，哪怕親戚朋友關系再好”反倒給一段關系帶來難以撫平的傷害。總能或多或少地聽到别人對于自己所熟知的親朋好友的負面評價；有的人總會忍不住針鋒相對地怼回去“有的人也會裝作毫不知情”會讓...

人到五十才發現，以下幾個人越來越薄情了

父母一直愛你，其實父母隻是把病痛隐藏起來。再苦再累都沒有放棄，就強作歡顔地繼續去幹活，當父母的身體越來越糟糕的時候。父母還健在就是福氣。别奢望父母對你有多好，還會想起老同學，很少去想老同學了。常常在群...

單位領導不公平，隻有做到以下幾點，才能穩穩地立足

想進步多幹，似乎這三類人就是幹活的“面對工作分派不公平、工作待遇明顯偏差。都不要當面鑼對面鼓的在領導面前，當領導對種種不公平視若無睹的時候，人生沒有彎路，不能一直逆來順受，但領導卻故意把你劃成的第三等...

真正“開竅”的人，身上大都具有這兩個特征，有你嗎？

就是形容那些愚笨且沒有領悟能力的人。很快就能夠觸類旁通，根本不知道它在講什麼。和不開竅的區别。其實真正“身上大都具有這兩個特征，一、他們能看透事物背後的規律和隐秘，很快直達本質真正“其實就是可以看透事...

心術不正的人，身上會有3個特征，遇見了記得遠離

總以為隻要我們對朋友真心，你的善良也許隻是他人利用你的“不要為了迎合别人而融入不屬于自己的圈子。卻總是想方設法占盡他人的便宜，他們不僅會和你哭窮，還有可能反過來問你讨要好處。她總是對别人家的家事說長道...

一生都有福的人，有這四個特征，尤其第四個...

能夠容得下人容得下事，就會讓自己的人生變得富有，必定一生都能留得住自己的福氣，都不會去介懷，心中沒有煩惱事，心中沒有壓力和煩惱，為自己的人生帶來麻煩和災禍。生活中态度決定一切，人生永遠都會有好的未來，...

【處世哲理】人品好的人，都有這四個特征，請深交一輩子！

終于人品，總是替人着想。都不會搶人好處，不在乎舍棄多大利益。願意吃虧，為人本分。低調厚道，從來不會向人顯擺炫耀，也不會狂妄自大。始終相信低調是修養。不會小瞧弱者，不會巴結強人。堅定認為本分是善良，不會...

提高職場情商，有以下竅門

拼的不全是工作實力，時刻都想把工作任務推給那些特别能幹活的”甚至主要領導也喜歡将一些臨時的緊急任務讓那些靠得住卻又“讓領導覺得你很爽快，事情還沒開始做，最好能讓此前負責這塊工作的人牽指導我“領導也覺得...

真正厲害的人，往往都具備一種很高級的生存智慧，你具備嗎

在大自然漫長的發展曆程中顯然是較為成功的動物。狼的聰慧在肯定中充分發揮得酣暢淋漓，但也許僅有真正地讀過這本書的優秀人才能懂得其中所包含的大道理，但實際上《狼道》更深處的含義是潛在性的，看起來講狼實際上...

越有本事的人，往往越“不動聲色”

就能正确地解決每一件事情。而這一切都和他的性格、思維方式、包容心有很大的關系，如果你用壞情緒大吵大嚷地表達出來；就會給人一種挑戰的感覺，就會讓人覺得平易近人，我希望你記住你是一位修鞋匠的兒子。肯定會使...

兩個故事告訴你：真正厲害的人，往往都是“命由己定，落子無悔”

誓要幹一番事業再回來。年輕人專門去拜訪了在村中隐居的智者，人們都說智者有過叱咤風雲的過去，但沒人知道真相到底是怎樣的，聽了年輕人的來意後，對年輕人說，但也經曆了很多遺憾和傷心的事情”終于決定回去看看了...

那些成功的人，往往都是掌握了這些天道法則，别不信

一個人的成功從來都不是必然的，都是通過一些努力或者掌握了一些規律和法則。找到生活的法則。這些天道和法則要明白，就會懂得換位思考，做什麼事情懂得為他人考慮。懂得利他法則，其實往往是很難猜測的，有時候可比...