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真正拉開人與人差距的，是“反脆弱”的能力
往往無懼風雨”往往會顧影自憐。更在于内心的堅韌程度，弱者遇到挫折，常常會怨天尤人、悲歡失望，首先會從自己身上找原因。便會毫不猶豫...
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想和領導拉近關系？那就記住這四句話，輕松成為領導心腹
在職場中是先有能力被領導重用？因為當你被領導重用之後，所以想要在職場中快速晉升，如果和領導關系不好，而和領導關系好，多說征求的話...
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技術和業務，到底哪個重要？
技術和業務到底哪個重要？今天的文章分别從三種常見的場景來分析，如果你當前技術強就多鑽研業務，你就得多思考怎麼通過技術驅動業務的發...
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3句話，讓你越來越強大
沒有一種商業模式是長存的，沒有一種資産是穩固的，是能夠不斷接受挑戰。适應社會的更新：明智的人讓自己适應世界，不明智的人則堅持讓世...
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判斷一個人是不是人才，就看這6點
領導希望這項工作安排要達到什麼結果。要想達到領導要求的結果，工作标準不能是靠自己認為：總是有些事情是需要彙報領導的，你是把問題抛...
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思維破局
擺脫思考的牛角尖。4、用資源換能力，把資源花在提升能力上。5、當你的覺察範圍變小時，6、先有思維，思維的破局其實是行為的越獄。是...
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職場中，領導最看不上的六種員工，看看你有嗎？
領導反感的員工一般不僅升職很難，但也不能讓領導讨厭，今天我就告訴你六種領導最讨厭的員工，不懂得及時向領導彙報工作進度的員工，領導...
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9條關于人性的真相，看懂的人能少走10年彎路，句句受益
他們就會喜歡你愛你對你善良，他們就會讨厭你仇恨你冷眼愛答不理，在親近的關系都容易反目成仇，千萬不要相信男人嘴上說見色不迷，你沒資...
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做生意，真正賺大錢的老闆，往往具備五大本事！難怪人家能發财！
對于做生意的老闆而言，想賺大錢，當你選擇經商做生意這條路時，就已經注定與風險為伍了，最大的風險就是不敢冒險，沒有一個賺大錢的老闆...
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人到中年，擁有一個好情緒，做一個能扛事的人，就很了不起
豈不白來世間走一趟。在各自的人生舞台中扮演着自己的主角，不少中年人更是未老先衰，回首想想又是何必呢？和你沒有一毛錢的關系，你唯一...
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實現财富自由的6種決定性能力，快來看看你有幾種？（建議收藏）
對案例背後的商業思維和方法論進行過深入思考和總結。身上都不同程度地體現出了以下6種決定性的能力。如果你有這6種能力并不斷強化它（...
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分期付款買車需要什麼證件？
需要有穩定的收入來源證明，蛋蛋訂車上辦理分期相對簡單，長安CS75的内飾采用了與銳程CC等長安新車型相近的風格，在營造視覺沖擊力...
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麥肯錫解決問題方法和創造價值技巧
2、設定課題能力一一論點思考。科學家都必須在持有假設的基礎上觀察現象”下圖展示了這一通過确立假設迫近本質性問題的做法，用四段論方...
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拼命努力的工作，為什麼領導不給你更好的平台和機會？
為什麼領導不給你更好的平台和機會？我在單位明明已經拼了命地努力工作，為什麼領導卻一直看不到或者視而不見？有些人看起來沒那麼勤奮努...
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莊子識人九法，看破一個人的本質！怎樣才能超越人的表象而認識其本質
看破一個人的本質！怎樣才能超越人的表象而認識其本質，莊子從忠誠、敬慎、能力、智識、信譽、廉潔、節操、儀态、人際等九個标準，提出一...
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