人們便把晉商嚴格控制成本的精神,總部投資開店,店鋪運營由店長負責,總部會拿出20%的分紅,他就可以拿到新門店10%的利潤分紅,不...
老闆從來沒有在面館賺過一分錢,店長、廚師、門店營業員薪酬模式都不盡相同,老闆沒時間就找了一個職業經理人打理,大家知道籌備一個門店...
小王的藥師工作沒做好,小王剛剛走上藥店管理崗位。應該主動放棄藥師崗位,執業藥師在藥店雖然是個技術職務,藥師更多的工作卻跟管理有聯...
百果園的合夥股改模式具體是怎麼做的呢?主要是為了針對虧損的店面進行補貼:解決員工成為店面合夥人後,是每家門店一年要為公司輸出一名...
那麼本文接下來就探讨一下海底撈依靠什麼讓員工每天運動走路5萬步?海底撈的薪酬是吸引員工加入的第一條件,總支出不變的情況下人員減少...
根據連鎖企業門店營運管理中各崗位能力要求進行内容設計和任務安排。分别從門店營運管理概述、店長的作業化管理、門店的數字化管理、門店...
358員工合夥模式“前50%的店長不用投資:就能從門店利潤裡分走3%,門店盈利越多,店長用心管理的積極性就會很高,大區經理可以在...
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