近日在網上看到有位網友分享了他們公司的同事經曆,公司同事是一位女銷售,在進入公司工作後一直都是特别地專注努力工作,可是前不久老闆竟然打電話讓這位女銷售去跟客戶喝酒聊天,去談業務,而且還是占用女銷售周末的休息時間和娛樂時間。
不過女銷售并沒有選擇妥協,而是直接回應:我沒有時間你再找其他同事就好了。
看到女銷售的回複老闆也是坐不住了,很顯然老闆并沒有被員工拒絕過,而現在被女銷售直截了當的拒絕,也說明了并不是所有員工都願意聽從老闆的指令。
筆者認為,近年來不知大家有沒有發現,有這樣一群人在進入公司工作之後,他們能夠決定公司或者是項目的完成度。而在執行任務時基金的人可能就會發現這些厲害的人,他們就過于神秘,而且隐藏得特别深。
經過調查看到一些特别有能力的人才,他們是非常厲害的,而且往往不合群,對于他們來說,在生活中在工作中就會通過自己強大的内心去戰勝更多的困難,而往往那些隐藏特别深的成功人士都會有以下這三種特質。
第一、能夠擁有非常強大的抗壓能力,能夠在執行任務的時候戰勝自己,成為真正強大的人,因為無論在何時何地,他們都能夠克服内心的懶惰和貪婪,把這些負面情緒和不良的心态去消滅掉,久而久之這些有能力有才華的成功人士就成為了大家心中最厲害的人才,幫他們此前在工作中全身心地投入所做的事情時,其實就會被一些同事或者領導認為不合群。
第二、更加專注地去對待工作任務,能夠忍受孤獨,成功人士,如果像普通人一樣總是合群,總是說處理所謂的人際關系,其實就很難在一些枯燥的環境中讓自己創造出更大的成就,所以他們都能夠耐得住寂寞,能夠經受住孤獨,這樣内心就會變得更加強大,更能夠專注地去對待所有的艱難險阻,有足夠時間去提升自身能力。
第三、有成就的人他們不會花費更多時間和精力去做一些無用社交,他們知道自己心中到底在想什麼,如果總是浪費一定的精力去做沒有意義的事情,總是參加雜七雜八的聚會和聚餐,對于他們來說可能就會覺得沒有任何的意義。
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有話要說...