真正厲害的人，都懂向上社交，向下兼容，讓财富和圈層快速增值
經常有小夥伴在後台問我，如何快速擴大自己的社交圈，從而積累更多的财富？
現在找工作也好，談戀愛也罷，沒有合适的社交圈，幾乎就是跟生活說再見，跟财富說拜拜，那麼究竟有沒有一個公式化的标準，來改善自己的社交能力呢？
其實是有的，總結為一句話：厲害的人，都是向上社交，向下兼容。
文章來自 : 彪悍貓先生
公衆号 :彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）
01 牛人通常能向下兼容，一切訴求都以“增值”為中心不知道大家有沒有一種和我一樣的感受，和有些人溝通，特别是一些行業内的優秀人士溝通，會特别好說話，除了感覺到不一樣的親和力，還能感覺到歸屬感。
每次你想表達什麼的時候，他總能先你一步切入主題，把你内心潛在想表達的，更快更完整地表達出來，而且你提出問題和質疑的時候，他還能及時更改。這時候你會發出一聲感慨，與這種人真的好溝通。
比如，我在上大學自學動畫課程的時候，有一次計算機老師的女朋友，A女士，來班上旁聽，課後陪我們聊動畫制作的東西聊了好久。謙虛地說，當初我們雖然年紀不大，但對三維動畫的了解，可比不少普通業内人都還要深刻得多。
沒想到聊了一會兒後，才知道A女士對動畫設計也是如此精通，讓我非常驚喜。後來，我就問計算機老師，您這位朋友也是從事和三維動畫相關的工作啊，這麼了解？
老師淡淡一笑，告訴我們人家是個職業經理人，在500強公司當副總，從來沒有幹過動畫類工作。這讓我大為震驚，原本以為的志趣相投，隻不過是因為人家的知識面足夠開闊，完全可以覆蓋我的認知罷了。
時間久了，我才真正意識到，你以為的“志趣相投”，其實大部分情況是人家在向下兼容你。
簡單說，就是别人壓根沒把你當回事，對你來說深不可測的話題，對别人來說就是聊了點家常便飯的話題罷了，而且即使你在這個過程中有任何反駁和質疑，人家都會虛心接受并轉換成自己的認知，并不會和你争辯。
生活中，我們總能遇到很多身處高段位的人，他們願意把自己放在低處去傾聽、理解、接納和認同一切低段位的人和事。即使他們被别人指出問題，他們也會以“覺得賺到”的态度去面對一切。
正常情況下，普通人被指出問題之後，要麼瞬間炸毛，要麼就是心裡很不爽，開始勾心鬥角。
而真正厲害的牛人，和你的出發點不一樣，他們的一切出發點，一切都以“增值”為中心，包括能力、資源、财富等，于是他們願意向下兼容，如果别人發現了他的問題所在，他會覺得自己又學到新東西了，以後就可以定向改正了，對方是在幫助自己進步和增值而已。
另一方面，牛人的情商和知識含量都遠遠超過你，所以你抛出的梗、聊得話題他都接得住，他說的每一句話也都能說到你的心坎裡。
因此，看一個人是否是牛人，很重要的一點就是看他是否有足夠的認知儲備，并且是否可以随時向下兼容，甚至是包容他人。
02 真正厲害的人，都懂得向上社交與向下兼容對應的，就是向上社交，厲害的人都是向上社交的，而普通人是向下社交的。
你仔細想想，自己是向上社交還是向下社交的？什麼意思呢，你有沒有發現一個問題，普通人他已經很普通了，甚至平庸了，但是越是這樣的人，他周圍的人也越是平庸，甚至還不如他。
他更不會去找厲害的人學習，而一些厲害的人或牛人，他們卻總是想方設法讓自己身處一個很牛的社交圈，甚至裡面的人都比他自己更厲害，他們總喜歡向上社交。
為什麼會這樣呢？這裡有個主要原因：普通人害怕同事比自己牛逼，而牛人喜歡讓更厲害的人激發自己進步。
一個很簡單的現象，很多公司為啥老是發展不起來，老是做不大？就是因為班子太老，觀念太舊，每次招了很有才華的新人，老員工就會覺得地位受到威脅，于是開始敵視新人，孤立他，甚至設局陷害他。
于是，這些老員工往往會自己抱團，在他身邊隻能接受和自己差不多，甚至比他更弱的人當他的夥伴，脆弱的自尊心和地位會得到滿足和得到保護。
可是這樣長久下去後，最後的結果就是，會導緻這些老員工的認知維度會越來越低，至少他不會增長，一個公司這樣的人多了以後，公司自然也會開始走下坡路。
但是厲害的人或牛人，他們的想法正好相反，他們深刻地知道一個人要進步，一定要通過更厲害的人交流才可以做到，而不是跟更弱的人交流。
于是，他們總喜歡從正面的角度去看待新人的存在，正因為他們牛逼，才可以近距離觀察和學習他，提高自己的實力，互相促進，良性循環。
所以，一流的牛人，他們都有強大的内驅力，自控力，且知道自己想要什麼。面子、人設、地位對于他們來說就如同一張白紙，毫無用處。
他們真正想要的社交，是在最短的時間内去明白，什麼樣的人能讓自己進步，什麼樣的人能帶自己成長，什麼樣的人可以為自己帶來最大的利益，從而快速積累财富。
03 在向上社交的同時，你要學會共赢真正強大的人，都是向上社交的，他們會發自内心地感到愉悅，不僅如此，他們還都非常善于，把這些向上的社交關系，轉化成财富。這裡的關鍵就是：共赢。
比如，一般人在一些社交場合，想找大佬談合作時，隻會說，XX總，隻要你同意這個合作，我就可以獲得什麼什麼……每次聽到這種說法，大佬其實很懵逼的，你可以獲得什麼什麼，關他什麼事？
他跟你又不熟，你又不是他好朋友，甚至有些人的語氣還非常理直氣壯，認為大佬就應該出錢出力，然後讓你獲利，他不答應，就是他傻。
而另一類人，在找大佬談合作時，上來就會說，XX總，如果你跟我們合作，你可以得到什麼，我們得到什麼，我們雙方利益都會最大化。
懂得尊重對方的感受和利益，這才是商業合作的基本姿态和格局，這樣的社交才是能轉化的。
很多人的思維，就局限在自己的小利益當中，就算你表面上在向上社交，那也沒用，因為你完全看不到其他人的存在。
就算你一時得逞占點便宜，但你的發展，絕對是不可持續的，因為這世上沒那麼多傻子，何況如果你身處牛人圈，個個都是身經百戰的牛人，你可能不知不覺就被滅了。
總之，一個隻能看到輸赢的人，和一個能夠看到一起共赢的人，兩個人的世界有着天壤之别。當你學會讓渡利益，當你學會換位思考，你會發現，你的世界變大了。
寫在最後：
努力做個向上社交的人，在向上社交的過程中，你會發現，牛人會變得越來越厲害。而普通人他會越來越平庸，越來越差。他們的差距也會越拉越大。
跟厲害的人學習，本身是一件讓你成長最快速的事情。不要把社交理解成巴結，你不需要巴結任何人，你需要的是向他們看齊，在和他們社交的過程中，見賢思齊，取長補短，還要學會合作共赢。
現在你可以反省一下，目前，自己能做到向下兼容和向上社交嗎？
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