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女性領導成“世界級現象”，決定女性事業上限的是什麼？
當越來越多企業由女性接班時。女性在升任為企業接班人時？女性接班人的數量也正在增加。這是因為女性在勞動力市場中，職場女性在擔任領導...
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《高效的方法》【全文】
提升團隊和個人的工作績效？《高效的方法》給你一套來自哈佛大學和麥肯錫的績效倍增法，幫助團隊和個人徹底擺脫低效能狀态，積極心理學領...
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聰明的管理者，從來不會問這4個蠢問題！
聰明、勇敢、積極都可能是正确答案，從來不會問這四個蠢問題：出現任何失敗或問題時，這個問題的目的就是尋找替罪羊，當領導們質疑到底是...
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超一流的領導者始終堅持的10個關鍵目标
一個強大的領導者成功的标志是他們能激勵和賦予多少人力量。以及什麼樣的領導目标能激勵優秀的領導者變得更好。培養個人責任感和自律精神...
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一文說清如何引領組織變革
人們似乎不能改變人生觀，有沒有什麼辦法把個人轉變方面的知識應用到組織背景下？包括負面情緒、激發事件、公布打算，轉變的啟動确實需要...
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「薦」優秀領導的五個特質
讓下屬快樂地工作。就是如何認識工作的問題、如何營造工作氛圍問題。你說工作沒意思，因為你在工作中就從來沒有用心過、走心過。就是正确...
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真正能成大事的領導，往往具備五大“本事”，想當領導就看一看吧
若是不能抓住工作重點，以此反推現在要做的事情，就是要将公司或團隊的核心資源和整體策略都指向結果的達成，這是能成大事的領導普遍都具...
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創業者、領導者的進化與修煉
創業者、領導者在組織中的作用也是如此。本文從中國智慧、西方模型、洞見現實三個方面談創業者、領導者的進化與修煉，人生難道不就是一個...
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六項特質說明領導者是如何煉成的
要做成功的領導者又要具備哪些因素？知識共享網站《對話》（The Conversation）的團隊分析了曆史上極為著名的成功領導人...
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優秀的領導者會避免5個關鍵的誤區
那些能夠影響追随者實現偉大成就的領導者有幾個相似的特點，一個好領導會毫不猶豫地挑戰現狀。這也是促使他們在更長的時間内保持領導地位...
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領導的駕馭力，主要就集中在兩點“認同”上
在領導駕馭力的實現過程中，領導者需要對被領導者做的工作，行動目标領導駕馭力并非學院中教授們的坐而論道和清談。沒有領導和下屬的實際...
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真實的改變：這些領導者的認知原來是這樣提升的
基于對企業問題的認知，不同行業的企業到底有了什麼樣的改變。對企業領導力發展趨勢的理解；陪伴各類型企業的領導者成長，但慢慢地我們去...
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如何判斷你是否具有領導才能？
但仍然不确信自己是否具備領導力。一旦遇到挫折通常都會想知道如何知道自己是否具備領導才能？許多公司在推選管理者的時候也需要較為科學...
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一個成功的領導者必然有着一套屬于自己的管理方法，隻有這樣才能使團
一個成功的領導者必然有着一套屬于自己的管理方法，隻有這樣才能使團隊越來越好。給你一個團隊，管人要穩，你才能保證團隊的穩定；你才能...
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管理中的将才與帥才
頂尖高手=将才之能＋帥才之本，将才'，管理者'，帥才”領導者〞，管理者=把事情做對①管理者的本質，在領導者的決策之下，通過他人達...
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