積分制管理——激發員工“正能量”

積分制管理的企業實踐考試成績優異者，當場兌現培訓之初确定的獎勵，目的是激勵大家對這項管理制度的主觀積極性，這也是積分制管理活動中...

啟示号 3周前 16 0

#積分制管理#實施問題#執行不到位