人生本質上不是與外界和他人的較量,歸根結底是自己與自己的較量。
無論在哪個行業那些有所成就的人,無一例外,都是内心強大的人,他們都有一套對世界的獨有理解和看法。
東方古代哲學家,經常把一個人分為三層境界,無我,本我,自我。
西方精神分析學家,心理學家弗洛伊德,把一個人的性格和心理分為,本我,自我,超我。
差不多都是一個意思。
舉個簡單例子:你在單位打工,兢兢業業,任勞任怨,加班加點,多幹活少說話,不和别的同事攀比,用工作業績說話,期待得到單位和老闆的認可和提拔。
這就是源自于自己内心的思維意識,也叫作“認知”或者“三觀”,不管叫啥,意思都差不多,也可以叫做“本我”。
這個知信行者也不能清晰地表達,你可以簡單理解為自己的“閉眼”狀态,我本該如此。
你自己努力工作了,卻發現公司裡得勢的,大多是那些整天給老闆獻媚,狂拍馬屁的人。
自己既不願意放下自己的本我尊嚴,不願去同流合污,但是睜開眼,很多時候又不得不向現實低頭。
自己不斷地獲取外界感受,和想法,不斷感知自己和周圍世界的聯系,就會受到方方面面的影響,然而這些想法和感受,又都是時時刻刻在不停變化。
這些想法總像泡沫一般,生生滅滅,受到外界不斷侵蝕和影響變化的,就是你的“自我”。
自我和本我,有時候就會相互沖突,糾纏不休。
比如:你的本我告訴自己越努力越幸運,你的自我又同時和你說,看看現實吧,現實是你越努力越不幸……
當你看透自己人性當中的弱點,就是上面所說的這些分别心,跳出自己的客觀立場,讓自己站在一個更宏大的場景中去看。
你們公司的老大,老總真的就是傻瓜嗎?他真的什麼都看不到?或者更直白一點說,你的老闆真的不如你嗎?
老闆管理一間公司,絕不會用一些毫無價值,利益熏心,隻會奴顔媚上的人,同樣,老闆也絕對不會全部采用,說話都會臉紅,隻會埋頭幹活的老實人。
陰陽之道,萬物平衡,物極必反,因缺有需。
再退上一萬步來看,你上班摸魚的時候,那些被你鄙視的人,哪個不是在幫着老闆跑腿,看老闆需要什麼,看公司需要解決什麼?
反思自己,你給公司提供的價值是什麼?
老闆感冒了,别人跑去給老闆買盒感冒藥,就是溜須拍馬?
固然,你工作努力,誰又不是呢,知信行者以前公司的老闆,每個月到了發工資的時候,為了幾萬元的工資,到處去求爺爺告奶奶低頭借錢。
這個時候你總會說,那是他老闆應該做的,公司賠錢了和我有啥關系,那是你們管理沒有能力,憑啥到時間不給我發工資,老闆賺錢的時候,多給我發過一分錢了嗎?
說實話總是很紮心,不是那些你看不起的人溜須拍馬,你對工作,對你的老闆,哪怕有過,那麼一點點的尊重嗎?
賺不到錢,怨老闆,怨公司,怨别人奴顔婢膝,怨社會,都是别人的錯,你怨過自己嗎?
你永遠無法去改變任何人的命運。
人同此心,物同此理。
天下也沒有任何人可以幫助你,改變你的命運,隻有靠自己才能改變自己的命運。
時刻反觀自己,推翻自以為是的固有觀點,控制自己的沖動,遇事多問自己一句話。
那也不一定!
關于本我,自我,超我,知信行者也無法準确地解釋。
不過有一種說法,或許很形象地比喻這三種狀态。
你自己“本我”就是一匹馬,“自我”就是騎在這匹馬上的人,控制駕馭這匹馬。
而“超我”就是一邊指揮,指導,調整,修正你這個騎手的教練。
本我,自我,都是你自己的人性弱點,隻有超出自己客觀認識和立場之外,你才能看到自己的缺點和不足。
最後,其實也沒有什麼本我,自我,超我,合而為一,都是你自己。
無論你做任何事,賺錢,工作,生活還是什麼,自己的内心中總會有對錯,好壞,是非之分。
你這時候不妨就要問自己一句,那也不一定。
這樣做真的對嗎?那也不一定。
這樣做錯了嗎?那也不一定。
重要的是,要看你做了這件事的客觀規律和結果。
有位思想家說:任何一位英雄的成長,永遠都不是他征服外部世界的過程,而是他自己心智模式的自我不斷提升。
當你總能看透自己不一定總是正确,别人不一定總是錯的一方,自己一直做的事不一定正确,沒做的事情未必不正确,這一點的時候。
你今天做着和昨天一樣的事情,但是又總在期待明天的結果,會和今天不一樣。
這個世界上還有比這個更愚蠢的想法嗎?
不斷打破突破自己的人性弱點,無論去做什麼,就都足夠讓你賺翻了。
有話要說...