(來源:呼倫貝爾市編辦微平台)
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鄂溫克旗委編辦積極發揮部門職能作用,更好地服務全旗人才工作大局,為全旗人才工作順利開展提供了機構編制保障。
測算編制實情,保障編制設置合理。按照事業單位編制标準,以實地調研,召開座談會、問卷調查、征求意見等形式,深入教育、衛健、醫院、博物館等部門單位進行編制測算,形成測算分析報告,有力推進學校、醫院高質量發展,促進各項機構編制标準的全面落實。按照中小學機構編制标準,重新核定全旗中小學教職工編制及領導職數,逐步規範中小學機構編制和職數管理,進一步優化教育資源配置,助推高質量教育體系建設。
運用周轉編制,優化編制資源配置。為增強編制供給結構對需求變化的适應性和靈活性,旗委編辦認真落實上級人才政策相關要求,強化機構和編制日常管理,統籌優化機構編制資源配置,編制資源向基層一線和重點領域傾斜,動态調整機制缺失,紮實抓好職能劃轉,面對人員編制總量不足,充分發揮“周轉池”制度重要作用,有針對性支持事業單位引進人才、留住人才,先後為編制緊張且有增編訴求,拟引進專業性和緊缺性人才的組織、人社、交通、衛健、文體等部門預借人才專項編制17名,用于推進事業單位引進人才工作,切實提高機構編制資源的使用效益,以創新體制機制,加快自治旗經濟社會高質量發展。
科學引進人才,擴大人才隊伍規模。按照《中國共産黨機構編制工作條例》要求,認真執行《鄂溫克旗機關事業單位使用空編程序》,加強和規範部門和地區使用編制程序,确保部門和地區以及事業單位把有限的編制資源用在刀刃上,為引進專業人才留有餘地。在我旗公務員考試、事業單位公開招聘等各類考試中規範使用空編流程,按照職責分工,認真做好編制審核、計劃申報、人員入編等業務,及時快捷辦理核編、入編手續。去年全年使用行政編制考錄公務員11名,事業編制公開招聘36名,特崗教師23名,人才引進21人,旗外調入70人,同時保障“一村一大”相關用編需求,積極發揮職能作用,為人才引進助力護航。
撰稿:薩如拉、包黎萍
編輯:楊薇
初審:王聰
複審:劉玉勝
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